鄭州公司企業(yè)文化培訓費用

企業(yè)文化被稱為“靈魂立法”，是企業(yè)基業(yè)長青的根本。中外大量案例證明，建設先進、優(yōu)秀的企業(yè)文化，用文化思想管理企業(yè)，以“文”化人，產生文化軟實力，內增凝聚力，外樹品牌張力，是企業(yè)核心競爭力的重要內容，是企業(yè)生生不息，立于不敗的關鍵因素，是企業(yè)經營企業(yè)的至高境界。企業(yè)文化建設和管理方興未艾，研究企業(yè)文化，實踐文化管理，是當前企業(yè)管理的熱點之一。

1.了解“企業(yè)文化”的定義、內涵及其作用

2.了解企業(yè)文化與企業(yè)執(zhí)行力的關系

3.如何建立企業(yè)經營理念、核心價值觀

4.如何建立企業(yè)形象系統(tǒng)

5.分辨企業(yè)文化建設的誤區(qū)

6.了解企業(yè)文化建設的流程

7.如何建立適合企業(yè)自身發(fā)展的企業(yè)文化系統(tǒng)

一、中國企業(yè)成長和發(fā)展的思索

二、文化與企業(yè)文化的深層理解

三、中國目前的企業(yè)文化現(xiàn)狀

四、為什么500強企業(yè)很重視企業(yè)文化？為什么要進行企業(yè)文化建設？

五、企業(yè)文化的重要意義

六、卓越企業(yè)文化的共同特征

七、不同的企業(yè)文化展示分析

八、企業(yè)文化的認識誤區(qū)

九、澄清“企業(yè)文化”理解上的四個問題

十、如何進行企業(yè)文化建設

十一、企業(yè)文化落地與管理

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優(yōu)秀的企業(yè)文化無形中是對員工起著激勵和鼓舞的作用，良好的工作氛圍，自然就會讓員工享受工作的愉悅，如果在一個相互扯皮、勾心斗角的企業(yè)里工作，員工自然就享受不到和諧和快樂，反而會產生消極的心理。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價值導向是一種精神激勵，能夠調動與激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使員工的能力得到全面發(fā)展，增強企業(yè)的整體執(zhí)行力。

企贏培訓學院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓、咨詢服務平臺，一直致力于企業(yè)管理技能的提升，以“培訓企業(yè)管理人才，提升企業(yè)管理水平”為己任，為企業(yè)量身定制個性化的培訓解決方案，實戰(zhàn)的管理課程和實效的管理咨詢服務，公司目前建立了國內自己的講師資源庫，涵蓋了國內各行業(yè)、各領域的主流講師，其中儲備師資達6000多位，簽約合作優(yōu)質講師2000多位。專注企業(yè)培訓，助力企業(yè)成長！