主動服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)可能包括以下幾個(gè)方面：

1. 缺乏主動溝通：如果一個(gè)人在工作中或者生活中遇到問題時(shí)，沒有主動向他人尋求幫助或者解決方案，而是選擇默默承受或者等待他人來主動詢問，這就缺乏了主動服務(wù)意識。建議可以嘗試培養(yǎng)主動與他人溝通的習(xí)慣，表達(dá)自己的需求或者困難，以便他人能夠及時(shí)提供幫助。

2. 不關(guān)心他人的需求：一個(gè)缺乏主動服務(wù)意識的人，可能更加關(guān)注自己的需求和利益，而忽視了他人的需求。這種行為會讓他人覺得被忽視或者被冷落，影響彼此之間的合作和友好關(guān)系。建議可以試著關(guān)注他人的需求，主動詢問、傾聽和理解他人的問題和困擾，并提供幫助或者支持。

3. 缺乏積極主動的工作態(tài)度：在工作中，如果一個(gè)人只是按部就班地完成自己分內(nèi)的任務(wù)，而不思考如何更好地服務(wù)他人或者團(tuán)隊(duì)，那么就缺乏了主動服務(wù)意識。建議可以嘗試主動關(guān)注團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)和需求，積極參與協(xié)作，提出建設(shè)性的意見和建議，為團(tuán)隊(duì)的成功貢獻(xiàn)自己的力量。

4. 不主動解決問題：當(dāng)一個(gè)人在面對問題或者困難時(shí)，如果只是選擇回避或者推卸責(zé)任，而不是主動尋找解決方案，那么就缺乏了主動服務(wù)意識。建議可以試著面對問題，勇于承擔(dān)責(zé)任，主動尋找解決方案，并積極與他人合作，共同克服困難。

培養(yǎng)主動服務(wù)意識需要從自身的思維和行為習(xí)慣入手，要關(guān)注他人的需求，積極溝通和合作，并主動解決問題。這樣不僅可以提升自己的個(gè)人能力和職業(yè)競爭力，也能夠促進(jìn)良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作。