高老師擁有上海財經(jīng)大學(xué) MBA 學(xué)位，是國家二級人力資源管理師，具備扎實的專業(yè)知識和深厚的學(xué)術(shù)背景。他擁有 20 年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾在華為、天合光能、協(xié)鑫集團、杭州士蘭微、蘇州敏芯微電子股份公司等知名企業(yè)擔任重要職位。

在人才招聘方面，高老師成績斐然，為多家服務(wù)企業(yè)面試 3000 多人，成功招聘 600 多人，試用期員工留存率達到 100%。在人才培養(yǎng)領(lǐng)域，他主導(dǎo)策劃了多支后備人才盤點及梯隊培養(yǎng)體系的搭建，為企業(yè)輸送了大量優(yōu)秀的中高層和基層管理者及業(yè)務(wù)骨干。在人才任用方面，他主導(dǎo)了任職資格標準開發(fā)和人才認證、干部考察評議任免以及組織架構(gòu)調(diào)整等重要工作。

高老師實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，歷經(jīng)通訊、能源、半導(dǎo)體三大行業(yè)，具有獨到的敏銳性和戰(zhàn)略眼光，能精準分析企業(yè)優(yōu)劣勢，制定切實有效的人力資源規(guī)劃及人才培養(yǎng)、績效管理等方案，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。

在授課風(fēng)格上，高老師采用啟發(fā)式教學(xué)，以學(xué)員為中心，充分調(diào)動學(xué)員積極性；通過案例分享式教學(xué)，讓學(xué)員學(xué)習(xí)標桿企業(yè)經(jīng)驗，學(xué)以致用；運用視頻分享式教學(xué)，以直觀的方式讓學(xué)員體驗相關(guān)內(nèi)容；采用情境教學(xué)式，通過角色扮演和情境模擬，促進知識遷移和認知提升，為學(xué)員賦能。

總的來說，高永華老師是一位專業(yè)知識深厚、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、授課風(fēng)格多樣且高效的人力資源管理講師。