這是個(gè)挑戰(zhàn)，如果你有足夠的膽量，你就真的可以停下來(lái)，做一個(gè)停頓，然后跟底下的人說(shuō)“我突然很好奇，我們的課程可能讓大家有些分神，我關(guān)注到大家可能有一些困，那么你們能告訴我到底是怎么回事嗎？”這個(gè)問(wèn)題問(wèn)出來(lái)之后，你聽(tīng)他們講，你就知道問(wèn)題出在哪里了。

比如說(shuō)有的時(shí)候就是下午學(xué)員有點(diǎn)困，也可能前面哪個(gè)知識(shí)點(diǎn)沒(méi)有消化透，他正在回味?？赡苣愕恼n程時(shí)間超過(guò)一個(gè)小時(shí)，人的精力自然就會(huì)松懈。所以停下來(lái)，等一等是很重要的。

把培訓(xùn)分為一個(gè)小時(shí)到一個(gè)半小時(shí)一個(gè)模塊。在每個(gè)模塊中都有自己的節(jié)奏?；ㄉ蟽傻饺昼娫陂_(kāi)場(chǎng)的時(shí)候先跟學(xué)員扯一扯，在這個(gè)時(shí)候收一下大家的注意力。接下來(lái)會(huì)講一個(gè)小故事，引出今天課程的主題，搭接上我們這個(gè)模塊的內(nèi)容。然后會(huì)去講一些專業(yè)知識(shí)，講完之后馬上去練。練完之后，一定要帶大家總結(jié)和提升，最后再講一個(gè)小故事作為結(jié)尾。