原因分析：感覺自己不適合做培訓(xùn)師，特別是面對企業(yè)社會人士。這一信念認(rèn)為，好的培訓(xùn)師一定是一個氣場上能hold住，有權(quán)威感的。

解決方式：其實(shí)最好的hold場方式是熟悉你的人群。在成人培訓(xùn)中hold不住場，不是你講的不好，而是因?yàn)槟阒v的對于他們來說沒有用。

首先，用4W熟悉人群，每個W列舉出10條，如：Who are they? What they want?并在課程開始之前詢問大家的困惑和期待，把這些做好總結(jié)，自然會更了解學(xué)員的需求。