要提升HR的勞動(dòng)法律常識(shí)，可以考慮以下幾個(gè)方法：

1. 學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)：HR可以通過(guò)參加勞動(dòng)法律培訓(xùn)課程、研討會(huì)或工作坊等途徑，學(xué)習(xí)相關(guān)勞動(dòng)法律的基本概念、條款和案例。可以聯(lián)系專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所或人力資源管理協(xié)會(huì)等，了解他們組織的培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)名參加。

2. 閱讀法律文獻(xiàn)和指南：閱讀相關(guān)的勞動(dòng)法律文獻(xiàn)、法規(guī)和指南是提升勞動(dòng)法律常識(shí)的有效途徑?？梢圆殚唲趧?dòng)法律法規(guī)、最新修訂信息、政府部門(mén)發(fā)布的指南等，了解法律規(guī)定和解釋。

3. 關(guān)注法律動(dòng)態(tài)：HR需要保持對(duì)勞動(dòng)法律的關(guān)注，了解法律的最新動(dòng)態(tài)和變化?？梢杂嗛喯嚓P(guān)的法律期刊、雜志，關(guān)注法律咨詢(xún)機(jī)構(gòu)和律師事務(wù)所的網(wǎng)站，以及官方和非官方的法律新聞渠道，及時(shí)了解最新的法律變化和案例。

這樣可以加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律的理解和應(yīng)用能力，提高勞動(dòng)法律常識(shí)水平。