績效管理代表著對于企業(yè)績效相關(guān)問題的系統(tǒng)思考，其根本目的是為了持續(xù)改善組織和個(gè)人的績效，**終實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)?？冃Ч芾碜鳛橐环N管理思想，主旨有兩個(gè)：系統(tǒng)思考和持續(xù)改進(jìn)。它強(qiáng)調(diào)動(dòng)態(tài)和變化、強(qiáng)調(diào)對企業(yè)或者組織全面和系統(tǒng)的理解、強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)性、強(qiáng)調(diào)不斷的自我超越。

績效管理培訓(xùn)其內(nèi)容一般有績效計(jì)劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價(jià)、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升等。其目的無非是持續(xù)提升個(gè)人、部門和組織的績效。

在深圳開課的績效管理培訓(xùn)課程還是蠻多的，因?yàn)檫@門課程是大多數(shù)企業(yè)HR需要去學(xué)習(xí)的，而且一定要找非?？孔V和有一定資歷的機(jī)構(gòu)，諾達(dá)名師在這些方面都做得不錯(cuò)，可以咨詢一下。>>>>深圳績效管理培訓(xùn)