深圳有沒有積分制績效管理培訓(xùn)?
其實(shí)在先如今的絕大多數(shù)企業(yè)中都不缺少制度、標(biāo)準(zhǔn)和檢查工具,而是缺少制度的執(zhí)行力。很多的制度和檢查效力都是與獎(jiǎng)勵(lì)和扣罰金錢為結(jié)果呈現(xiàn)的,但在今天,員工供求關(guān)系在改變、人口紅利趨弱、員工需求多元化、流動(dòng)性普遍增加,企業(yè)招人難、用人難、留人難的困境下,制度難以強(qiáng)效執(zhí)行,所以很多制度成了一張張裝點(diǎn)公司規(guī)范化的白紙。有制度而不敢執(zhí)行,制度和管理者都失去了公信力,反過來又進(jìn)一步降低執(zhí)行力。所以企業(yè)當(dāng)中不是缺少管理的制度、表格和標(biāo)準(zhǔn),而是缺少執(zhí)行力。也因此激發(fā)了積分制管理的熱潮,積分制管理對(duì)于績效管理來說有著很大的沖擊力,可以更好的彌補(bǔ)企業(yè)管理缺乏執(zhí)行力的做法。
所以積分制績效管理培訓(xùn)是非常重要的,也是現(xiàn)如今企業(yè)HR應(yīng)該學(xué)些的,像深圳積分制績效管理培訓(xùn),大家可以找一找諾達(dá)名師,諾達(dá)名師在深圳和中國各大城市都有站點(diǎn),而且在企業(yè)培訓(xùn)這一方面確實(shí)做得不錯(cuò),大家可以咨詢了解一下關(guān)于積分制績效管理的一些相關(guān)培訓(xùn)。>>>>深圳積分制績效管理培訓(xùn)
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