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課程簡介：課程背景：職場的發(fā)展規(guī)律必需是呈上升趨勢，而每一次的升遷都是一次脫變，工作的寬度與深度的變化，身邊的磁場的改變，我們的角色與心態(tài)同時也需要進行重新的定位與規(guī)劃。我們如何詮釋自我職業(yè)發(fā)展的職業(yè)素養(yǎng)、角色轉型、組織定位、解碼、溝通、監(jiān)督等能力塑造，目標管理、激勵、執(zhí)行力等方面技能和知識，從而解決自己在日常工作中從管理自我到管理他人的困惑和問題。：晉級——職業(yè)與心態(tài)行為的關聯(lián)1.晉級后職場磁場的變化與行...[詳情]

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課程簡介：課程簡介阿米巴經(jīng)營模式是指將公司分成許多的業(yè)務單元（可以是一個部門、一條生產線、一個班組甚至到每個員工），每個單元就是一個阿米巴，都是一個獨立的利潤中心，就像一個中小企業(yè)那樣活動，經(jīng)營計劃、實績管理、勞務管理等所有經(jīng)營上的事情都由他們自行運作，能讓公司對市場的變化做出迅捷反應。阿米巴經(jīng)營模式已經(jīng)被眾多行業(yè)和企業(yè)證明是行之有效的。其特征非常適合國內企業(yè)經(jīng)營的需求，又由于其文化的特殊性，導入中國并不能...[詳情]

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課程簡介：培訓背景談到2016年的工作重點時，說：“要鼓勵企業(yè)開展個性化定制，柔性化生產，培育精益求精的工匠精神”這是政府工作報告中**次提到工匠精神這個詞。透露出對現(xiàn)實的判斷和方向感。中國裝備制造業(yè)要實現(xiàn)“由大到強”，必須發(fā)揚“工匠精神”。中國裝備制造業(yè)的產值已超美國，為全球**。但整體素質和科技競爭實力與發(fā)達國家相比仍有較大差距，“大而不強”的現(xiàn)狀更是被業(yè)界所詬病。與全球**的裝備制造企業(yè)相比，中國企業(yè)...[詳情]