南京中高層管理內(nèi)訓

來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名發(fā)布時間：2022-05-31

導(dǎo)語概要

中高層管理者，承擔著將企業(yè)戰(zhàn)略落地和經(jīng)營目標達成的重要使命，是企業(yè)承上啟下的關(guān)鍵力量。

企業(yè)中高層管理培訓

提升中高層管理人員的管理能力，以帶動團隊的成長
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中高層管理者，承擔著將企業(yè)戰(zhàn)略落地和經(jīng)營目標達成的重要使命，是企業(yè)承上啟下的關(guān)鍵力量。

中國企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人與部門主管，大部分是企業(yè)從基層優(yōu)秀的技術(shù)和業(yè)務(wù)人員選拔出來的。從優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)人才到高效的管理者，這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的必由之路。

管理者要發(fā)揮出作用，在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)個人的價值，需要對自己的角色定位有清晰的認知，在職業(yè)發(fā)展的不同階段掌握與此階段相適應(yīng)的管理技能，積累對應(yīng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

企業(yè)中高層管理培訓課程

企業(yè)中高層管理能力綜合提升

課程模式：企業(yè)內(nèi)訓
培訓對象：公司中高管、重點培養(yǎng)骨干
課程目標：本課程提供學習者管理體系的整體掌握、把握管理者的角色與立場及各種管理工具融會貫通地運用。**前述的學習，管理人員能夠統(tǒng)一意識，自覺推動企業(yè)內(nèi)的各種改善改革活動，提升了管理者素養(yǎng)、調(diào)動員工的積極性與增強企業(yè)的凝聚力，系統(tǒng)化與操作性正是本課程提供給管理者的價值所在！...
新時代中高層干部管理賦能與創(chuàng)新

課程模式：企業(yè)內(nèi)訓
培訓對象：中高層管理者；技術(shù)部門的管理層、非業(yè)績直接創(chuàng)造部門的管理層。
課程目標：本課程以MTP課程體系為藍本，**學習員工的成長背景、行為習慣、心理特性、價值觀念、工作環(huán)境、心智模式等特點，層層剖析從本質(zhì)上重新審視與解決員工管理新難題，糾正日常管理中容易出現(xiàn)的管理誤區(qū)，掌握員工**先進和**有效的管理理念和管理工具，從而使得管理由“控制”走向“對話”，由“管人”到“管心”的轉(zhuǎn)化。
?中高層管理者核心能力訓練

課程模式：企業(yè)內(nèi)訓
培訓對象：企業(yè)中高階主管。
課程目標：本課程站在企業(yè)經(jīng)營的角度，從企業(yè)發(fā)展的需求出發(fā)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標執(zhí)行，導(dǎo)出企業(yè)對管理者的能力要求和角色定位。幫助管理者在企業(yè)發(fā)展的高度認知自己的管理角色，并獲得必備的核心管理技能。
中高層核心領(lǐng)導(dǎo)力修煉與管理技能提升

課程模式：企業(yè)內(nèi)訓
培訓對象：中高層干部、新上任或既將上任務(wù)的管理人員、職業(yè)經(jīng)理人。
課程目標：1.透徹領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)力的核心理念 2.準確把握領(lǐng)導(dǎo)行為風格的典型特征 3.在心理上，真正實現(xiàn)管理者向領(lǐng)導(dǎo)者的過渡 4.提升激情、信任、欣賞、共贏等領(lǐng)袖魅力 5.提高決策、授權(quán)、執(zhí)行、控制、溝通等管理技能 6.提升權(quán)力之外的個人影響力，激發(fā)并帶領(lǐng)團隊，實現(xiàn)企業(yè)目標 7.掌握結(jié)合自身環(huán)境修煉領(lǐng)導(dǎo)行為風格的努力方向和具體思路、方法 8.掌握運用領(lǐng)導(dǎo)力工作方式方法提升自己管理活動有效性和高效性的工具和途徑...
拆掉心智墻--地產(chǎn)中高層管理者能力提升與自我賦能

課程模式：企業(yè)內(nèi)訓
培訓對象：房地產(chǎn)集團總部、城市公司及項目公司的中層管理人員
課程目標：幫助中基層管理者全面的認知中基管理崗位在角色；培養(yǎng)跨部門溝通、良好協(xié)作、敬業(yè)精神等綜合管理能力；正確認知自己所在的崗位，助力角色轉(zhuǎn)換，突破心智障礙；強化中層管理人員的職業(yè)素養(yǎng)，樹立奮斗文化，打造中層成為企業(yè)中堅力量...