職場(chǎng)正能量培訓(xùn):讓員工在職、在崗、在狀態(tài)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2023-12-15
為什么您的員工心態(tài)消極,借口連篇,做事不主動(dòng),還抱怨、牢騷一大堆? 為什么您的員工缺乏工作激情,得過且過,當(dāng)天和尚撞天鐘,總在“混日子”? 為什么您的員工上班無精打采,心不在焉,在“職”不在“崗”,在“崗”不在“狀態(tài)”? 為什么您的員工“把加班看成剝削”、“把任務(wù)看成負(fù)擔(dān)”、“把奉獻(xiàn)看成愚蠢”? 為什么您的員工把“好煩啊”、“好累啊”、“好辛苦啊”、“不想上班”常掛在嘴邊?
為什么您的員工心態(tài)消極,借口連篇,做事不主動(dòng),還抱怨、牢騷一大堆?
為什么您的員工缺乏工作激情,得過且過,當(dāng)天和尚撞天鐘,總在“混日子”?
為什么您的員工上班無精打采,心不在焉,在“職”不在“崗”,在“崗”不在“狀態(tài)”?
為什么您的員工“把加班看成剝削”、“把任務(wù)看成負(fù)擔(dān)”、“把奉獻(xiàn)看成愚蠢”?
為什么您的員工把“好煩啊”、“好累啊”、“好辛苦啊”、“不想上班”常掛在嘴邊?
癥結(jié)出在哪里?
答案是員工們“缺乏正能量”!
沒有正能量的員工在一起是一盤散沙,
沒有正能量的團(tuán)隊(duì)沒有戰(zhàn)斗力,
沒有正能量的員工死氣沉沉,
沒有正能量的企業(yè)和組織將會(huì)面臨失敗和危機(jī)!
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本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
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引子:這是一個(gè)變化的世界!這是一個(gè)不確定的時(shí)代!
一、 居危思危:把寒氣傳給每個(gè)人,全員建立“命運(yùn)共同體”
1、 危機(jī)時(shí)代:現(xiàn)代企業(yè)的生存環(huán)境狀況大調(diào)查
2、 盛世危言:就連“微軟”離倒閉只有18個(gè)月
3、 心懷感恩:哪有什么歲月靜好,只因企業(yè)為我們負(fù)重前行
4、全體呼吁:建立命運(yùn)共同體,凝心聚力,共同面對(duì)挑戰(zhàn)
二、反躬自?。簭摹安B(tài)現(xiàn)象”開始說起
“把加班看成剝削”、“把任務(wù)看成負(fù)擔(dān)”、“把奉獻(xiàn)看成愚蠢”?
“好煩啊”、“好累啊”、“好辛苦啊”、“不想上班”常掛在嘴邊?
遲遲上班來,早早歸家去,“錢不少我的”就行了?
拿多少錢,做多少事,為公司干活,混唄,很正常嘛?
三、 躬身入局:“擺正心態(tài)”傳遞全員正能量
1、 自我修煉——合理的是訓(xùn)練,不合理的是磨練
1) 我們常常只希望改變別人,我們知道什么改變自己?jiǎn)幔?
2) 我們每天都在批評(píng)別人,我們知道該怎樣自我反省嗎?
2、 賞識(shí)教育——學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)智商,包容缺點(diǎn)長(zhǎng)情商
1) 樹起大拇指:優(yōu)點(diǎn)不說不得了,缺點(diǎn)少說慢慢少
2) 用放大鏡看別人的優(yōu)點(diǎn),用顯微鏡看自己的缺點(diǎn)
3、 換位思考——感恩老板,老板真的不**
1) “倒過來”,觀念一變天地寬,多替公司想一想
2) 換位思考:站在老板角度想問題,老板很難當(dāng)
4、 主人翁精神——把工作放在心上,把心放在工作上
1) 躬身入局:與公司建立“命運(yùn)共同體”
2) 把公司放在心里,把心放在公司里
5、 停止抱怨——成功永不抱怨,抱怨永不成功
1) 沒有糟糕的事情,只有糟糕的焦點(diǎn)
2) 請(qǐng)記?。呵f別帶“情緒”來上班
四、 注入“三大基因”,激發(fā)全員正能量與實(shí)干精神
1、 “總動(dòng)員,打勝仗”激發(fā)全員正能量,注入“主動(dòng)基因”
1) 積極主動(dòng):做事不主動(dòng),前途很被動(dòng)
2) 請(qǐng)記?。褐鲃?dòng)永遠(yuǎn)得到,被動(dòng)只能失去
2、 “總動(dòng)員,打勝仗”激發(fā)全員正能量,注入“責(zé)任基因”
1) 沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人
2) 請(qǐng)記住:你的崗位在哪里,你的責(zé)任就在哪里
3、 “總動(dòng)員,打勝仗”激發(fā)全員正能量”,注入“實(shí)干基因”
1) 我們不要夸夸其談,我們需要實(shí)實(shí)在在做事
2) 請(qǐng)記?。喊选靶摹背料氯?,把“事”干起來
五、 全體動(dòng)員:“軍令如山”打造超強(qiáng)執(zhí)行力
1、 **溝通到位——“該說的要說到”
1) 溝通不到位,執(zhí)行不到位;溝通不到位,執(zhí)行會(huì)缺位
2) 速度致勝:不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚
2、 **實(shí)施到位——“說到的要做到”
1) “想”是問題,“做”才是真正的答案
2) 行動(dòng)致勝:不斷的追問:你的下一步行動(dòng)是什么
3、 **結(jié)果到位——“做到的要見到”
1) 帶著目標(biāo)出去,帶著結(jié)果回來,忙要忙到點(diǎn)子上
2) 結(jié)果致上:我不要借口和理由,請(qǐng)你給我結(jié)果
六、 提振精神:革除“三大陋習(xí)”,消除全員負(fù)能量
1、 “我不會(huì)”:這也不會(huì),那也不會(huì)?——能力是練出來的
1) 偉大是熬出來的,骨干是折騰出來的
2) 成功之前先成長(zhǎng),千萬別把運(yùn)氣當(dāng)本事
2、 “不可能”:這不可能,那不可能?——潛力是逼出來的
1) 成功:差一點(diǎn)就失敗了;失敗:差一點(diǎn)就成功了
2) 全力以赴:變“不可能”為“不,可能”
3、 “沒辦法”:這沒辦法,那沒辦法?——辦法是想出來的
1) 只要思想不滑坡,方法總比困難多
2) “心法”大于“方法”,心有所向,法有萬種
七、巔峰激勵(lì):引爆團(tuán)隊(duì),讓團(tuán)隊(duì)“跑”起來
1、 “軍魂”:士氣引爆——士氣比武器更重要
1) 倡導(dǎo)“激情文化”:人人有激情,時(shí)時(shí)在狀態(tài)
2) 激情文化的“四個(gè)凡事”思想
2、 “行動(dòng)”:行動(dòng)引爆——行動(dòng)才是硬道理
1) 行動(dòng)大于一切,行動(dòng),行動(dòng),再行動(dòng)
2) 說一千,道一萬,兩橫一豎就是“干”
3、 “動(dòng)力”:激勵(lì)引爆——讓全員“跑起來”
1) 尋找動(dòng)力:別再“混日子”了
2) 做人“無愧于心”,做事“無愧于薪”
八、點(diǎn)燃激情:全員正能量“五大作風(fēng)”——從理念到動(dòng)作
1、面對(duì)崗位職責(zé),我們要“勇于負(fù)責(zé)”
——對(duì)工作負(fù)責(zé),其實(shí)就是在對(duì)自己負(fù)責(zé)
2、面對(duì)執(zhí)行指令,我們要“馬上行動(dòng)”
——不要猶豫,不要等待,馬上行動(dòng)
3、面對(duì)公司安排,我們要“*服從”
——工作來臨,第一接受,第二完成
4、面對(duì)一切困難,我們要“沒有借口”
——習(xí)慣找借口,成功沒入口,沒有借口
5、面對(duì)目標(biāo)承諾,我們要“說到做到”
——要做就做**,言必行,行必果
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