【銷售技能培訓(xùn)導(dǎo)讀】：“什么叫企業(yè)狼性文化？”由諾達(dá)**銷售技能培訓(xùn)網(wǎng)為您提供，想了解更多銷售技能培訓(xùn)信息，請(qǐng)關(guān)注諾達(dá)**銷售技能培訓(xùn)。

1、釋義

所謂的“狼性文化”指的是企業(yè)文化中一枝獨(dú)秀的創(chuàng)舉，是一種帶有野性的拼搏精神。狼其性也：野、殘、貪、暴。都應(yīng)在團(tuán)隊(duì)文化中得以再現(xiàn)，那就是對(duì)工作、對(duì)事業(yè)要有“貪性”，永無(wú)止境地去拼搏、探索。

2、特征

首先，嗅覺敏銳，善于捕捉機(jī)會(huì)。在大草原上，狼似乎無(wú)時(shí)無(wú)刻不在注視著它們的主要目標(biāo)——羊或羊群，窺視著羊的活動(dòng)規(guī)律甚至牧羊者的狀況，一有機(jī)會(huì)，馬上出擊。難怪人們常常將覬覦者形容為“惡狼似的眼睛”。在商界，從行業(yè)的發(fā)展到戰(zhàn)略的制訂，從價(jià)格的變動(dòng)到競(jìng)爭(zhēng)者的動(dòng)靜，也無(wú)時(shí)無(wú)刻不需要這種“眼觀六路，耳聽八方”的狼性。

其次，富于進(jìn)取心和攻擊性，且不輕言失敗。狼襲擊羊時(shí)，常常是死死咬住，不會(huì)輕易放棄。而且狼并不是咬死一只飽腹而已，而是在**短的時(shí)間里，能放倒多少就放倒多少。這種富有攻擊性、貪婪、執(zhí)著的精神也反映了許多中國(guó)企業(yè)為爭(zhēng)取生存而不顧一切的心態(tài)。

**后也是**重要的應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)精神。狼很少單獨(dú)出沒，總是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，所以才有“猛虎還怕群狼”之說(shuō)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的企業(yè)界，團(tuán)隊(duì)精神的威力越來(lái)越受重視，這是中國(guó)企業(yè)尊崇狼性文化的又一個(gè)緣由。

3、如何應(yīng)用

首先狼性文化并不是一個(gè)階段性的文化特征，不會(huì)只是曇花一現(xiàn)。在任何一個(gè)時(shí)代，只要你是一個(gè)企業(yè)，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，而不是壟斷型企業(yè)，那狼性文化就是對(duì)你有用的。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，生存發(fā)展是**要?jiǎng)?wù)，企業(yè)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)主體，要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中有所超越的話，狼性還是會(huì)有所作為的，不過(guò)在不同環(huán)境下要賦予狼性不同的含義。

此外，狼性文化的含義很有可能會(huì)不斷變化，就像不同物種也要不斷演變一樣。例如，對(duì)于80后的管理，簡(jiǎn)單粗暴的方法已經(jīng)不適用了，他們不再像原來(lái)一些員工那樣，被動(dòng)地服從命令，他們經(jīng)常會(huì)問(wèn)“為什么要這么做，為什么這么做更有效”等問(wèn)題。在這樣的情況下，狼性文化雖不會(huì)失效，但是需要以開放的姿態(tài)，贏得80后員工對(duì)規(guī)則、紀(jì)律的認(rèn)可，容許他們對(duì)規(guī)則的獨(dú)立思考，也就是說(shuō)，狼性文化本身也要發(fā)生改變。

其實(shí)，文化本身就是具有多樣性的，包括狼性文化在內(nèi)，都要兼收并蓄。既然所謂狼性也好、羊性也好，都是一些隱喻，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就不妨將個(gè)中有用的成分為我所用，將很多有用的東西，凝結(jié)成一種先進(jìn)的文化，加以發(fā)揚(yáng)。

更多企業(yè)銷售技能培訓(xùn)課程內(nèi)容可找諾達(dá)**，諾達(dá)**銷售技能培訓(xùn)擁有目前全面、系統(tǒng)的銷售技能課程體系，先進(jìn)的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)模式，**的培訓(xùn)師資?？梢愿鶕?jù)您公司的情況定制培訓(xùn)方案，詳情您可以向在線客服進(jìn)行咨詢，咨詢電話：400-777-1221轉(zhuǎn)1