廣州個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)班
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2020-11-06
個(gè)稅改革風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)導(dǎo)讀當(dāng)前稅制改革不斷深化,稅收新政層出不窮,面對(duì)國地稅合并背景下的明年即將全面實(shí)施的新個(gè)稅和社保入稅,企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)更趨于復(fù)雜。經(jīng)過學(xué)習(xí)本課程,讓學(xué)員知道厘清新個(gè)稅法的主要改革
個(gè)稅改革風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)導(dǎo)讀
當(dāng)前稅制改革不斷深化,稅收新政層出不窮,面對(duì)國地稅合并背景下的明年即將全面實(shí)施的新個(gè)稅和社保入稅,企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)更趨于復(fù)雜。
經(jīng)過學(xué)習(xí)本課程,讓學(xué)員知道厘清新個(gè)稅法的主要改革內(nèi)容,把握新稅法下的員工個(gè)稅扣繳申報(bào)操作要點(diǎn)及基本稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方法。同時(shí)領(lǐng)會(huì)社保入稅的政策精神及其影響,掌握基本的社保入稅背景下企業(yè)用工安排、薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變等降低企業(yè)人力成本和社保負(fù)擔(dān)的操作技巧。
經(jīng)過學(xué)習(xí)課程,學(xué)員還可熟練地掌握個(gè)稅+社保聯(lián)查新型稅務(wù)稽查模式下的社保和個(gè)稅的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查技巧和稅務(wù)籌劃方法,在控制好企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)前提下,降低企業(yè)人力成本和稅收成本,提高經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
個(gè)稅改革風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)
1、幫助企業(yè)財(cái)會(huì)人員和HR弄清楚當(dāng)前中國蕞熱門的稅改項(xiàng)目之一----個(gè)稅改革的新政內(nèi)容,以及如何對(duì)這些改革內(nèi)容和新政策作出準(zhǔn)確的客觀的解讀;
2、讓學(xué)員們知道如何正確地履行新個(gè)稅制度下企業(yè)員工薪酬的個(gè)人所得稅扣稅申報(bào)義務(wù);
3、懂得如何規(guī)避員工工資發(fā)放中存在的不合規(guī)做法導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及如何利用新個(gè)稅法相關(guān)規(guī)定做適當(dāng)?shù)暮戏ê侠淼亩悇?wù)籌劃;
4、提高員工的薪酬稅后收益,增強(qiáng)員工的凝聚力,推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
課程要素
個(gè)稅改革風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)課程大綱
一、除舊立“新”:新個(gè)人所得稅法條款深度解析
(一)綜合計(jì)征--新個(gè)人所得稅法原則與導(dǎo)向
(二)判定標(biāo)準(zhǔn)--居民非居民納稅人內(nèi)含玄機(jī)
(三)工資薪金--扣除額、稅率級(jí)距同步變化
(四)勞務(wù)報(bào)酬--先分后合稅負(fù)增減變化之謎
(五)專項(xiàng)扣除--差別化降低不同納稅人負(fù)擔(dān)
(六)資本利得--股權(quán)轉(zhuǎn)讓、利息股息愛與恨
(七)合伙企業(yè)--寬嚴(yán)相濟(jì)“福音”與“詛咒”
(八)避稅條款--納稅調(diào)整與正當(dāng)理由的較量
(九)匯算清繳--自然人稅收管理進(jìn)入新階段
(十)國際稅改--個(gè)人所得稅改革之后續(xù)走向
二、集成創(chuàng)“新”:個(gè)人所得稅籌劃技巧案例精講
(一)頂層規(guī)劃--公司戰(zhàn)略個(gè)稅籌劃相向而行
(二)薪酬設(shè)計(jì)--全流程多角度分階段聚合力
(三)獎(jiǎng)金發(fā)放--稅負(fù)平衡點(diǎn)兼顧稅目差異化
(四)福利津貼--貨幣與非貨幣形式取長(zhǎng)補(bǔ)短
(五)股權(quán)激勵(lì)--上市與非上市公司殊途同歸
(六)資本運(yùn)作--股權(quán)轉(zhuǎn)讓與兼并重組巧設(shè)計(jì)
(七)金融創(chuàng)新--基金產(chǎn)品、資管計(jì)劃取與舍
(八)融會(huì)貫通--多種方式與方法的協(xié)同運(yùn)用
(九)全球布局--趨利避害低稅負(fù)國家和地區(qū)
三、改過自“新”:高收入者個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)防控
(一)風(fēng)險(xiǎn)管理--高收入者打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)
(二)聯(lián)管聯(lián)動(dòng)--國地稅合并后個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)防控
(三)稅務(wù)稽查--直接鎖定特定群體特定事項(xiàng)
(四)千戶集團(tuán)--重點(diǎn)稅源企業(yè)成為關(guān)注焦點(diǎn)
(五)審計(jì)監(jiān)督--央企國企上市公司“緊箍咒”
(六)關(guān)聯(lián)交易--特別納稅調(diào)整 PK 預(yù)約裁定
(七)金融賬戶--非居民與避稅地公司大考驗(yàn)
(八)法律風(fēng)險(xiǎn)--合同法公司法程序法有紅線
四、與日俱“新”:個(gè)稅社保與其他稅費(fèi)聯(lián)動(dòng)管理
(一)稅費(fèi)聯(lián)動(dòng)--個(gè)稅與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)相伴相生
(二)稅金協(xié)同--個(gè)稅與住房公積金統(tǒng)籌兼顧
(三)稅會(huì)差異--個(gè)稅與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則區(qū)別與聯(lián)系
(四)稅稅有別--個(gè)稅與企業(yè)所得稅和而不同
(五)稅與非稅--個(gè)稅與政府性基金關(guān)系厘清
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徐白-財(cái)稅管理實(shí)戰(zhàn)專家
12年財(cái)稅管理經(jīng)驗(yàn);中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師;集美大學(xué)碩士研究生;上海交通大學(xué)EMBA/青島大學(xué)EMBA;曾任:青島科昂集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān);中興華會(huì)計(jì)師事務(wù)所-高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理;海信集團(tuán)-風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制負(fù)責(zé)人;海信集團(tuán)-風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制負(fù)責(zé)人;主板擬上市上海某化工股份有限公司-獨(dú)立董事。
企業(yè)客戶評(píng)價(jià)
章從大老師的講的太精彩了,給了我很大的啟發(fā),原來財(cái)稅對(duì)企業(yè)那么重要,給了企業(yè)挖潛增效和決策的工具,聽得懂,用得上。
諾達(dá)**服務(wù)流程
諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過15年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購物流、項(xiàng)目管理及國學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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