廣州個(gè)稅政策執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)公司

《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等一系列人事管理法律規(guī)定的頒布實(shí)施，再加上新年開始實(shí)施的新個(gè)稅法和金稅三期政策，個(gè)稅改革從分類稅制到綜合稅制轉(zhuǎn)變，全國(guó)社保將統(tǒng)一由稅務(wù)局征收。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在很多行業(yè)，工資、社保、福利等人力資源成本已占企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的50%左右，其中加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅、殘疾人保障金等人力資源合規(guī)成本可占到人力資源總成本的70%左右，但合規(guī)是企業(yè)發(fā)展與管理的基礎(chǔ)的基礎(chǔ)！

人力資源從業(yè)人員如何突破傳統(tǒng)的薪酬管理模式、求新求變，新形勢(shì)下，企業(yè)如何合理優(yōu)化經(jīng)營(yíng)成本？如何突破傳統(tǒng)薪酬管理模式？如何控制金稅三期下的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)？

1、了解當(dāng)前稅制改革的主要內(nèi)容及特點(diǎn)；

2、掌握社保入稅政策的分析解讀，了解相關(guān)政策對(duì)企業(yè)員工的影響分析；

3、學(xué)習(xí)掌握新個(gè)稅法的主要內(nèi)容及個(gè)稅扣繳申報(bào)操作要點(diǎn)；

4、學(xué)習(xí)掌握新個(gè)稅法下的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)。

一、除舊立“新”：新個(gè)人所得稅法條款深度解析

（一）綜合計(jì)征--新個(gè)人所得稅法原則與導(dǎo)向

（二）判定標(biāo)準(zhǔn)--居民非居民納稅人內(nèi)含玄機(jī)

（三）工資薪金--扣除額、稅率級(jí)距同步變化

（四）勞務(wù)報(bào)酬--先分后合稅負(fù)增減變化之謎

（五）專項(xiàng)扣除--差別化降低不同納稅人負(fù)擔(dān)

（六）資本利得--股權(quán)轉(zhuǎn)讓、利息股息愛與恨

（七）合伙企業(yè)--寬嚴(yán)相濟(jì)“福音”與“詛咒”

（八）避稅條款--納稅調(diào)整與正當(dāng)理由的較量

（九）匯算清繳--自然人稅收管理進(jìn)入新階段

（十）國(guó)際稅改--個(gè)人所得稅改革之后續(xù)走向

二、集成創(chuàng)“新”：個(gè)人所得稅籌劃技巧案例精講

（一）頂層規(guī)劃--公司戰(zhàn)略個(gè)稅籌劃相向而行

（二）薪酬設(shè)計(jì)--全流程多角度分階段聚合力

（三）獎(jiǎng)金發(fā)放--稅負(fù)平衡點(diǎn)兼顧稅目差異化

（四）福利津貼--貨幣與非貨幣形式取長(zhǎng)補(bǔ)短

（五）股權(quán)激勵(lì)--上市與非上市公司殊途同歸

（六）資本運(yùn)作--股權(quán)轉(zhuǎn)讓與兼并重組巧設(shè)計(jì)

（七）金融創(chuàng)新--基金產(chǎn)品、資管計(jì)劃取與舍

（八）融會(huì)貫通--多種方式與方法的協(xié)同運(yùn)用

（九）全球布局--趨利避害低稅負(fù)國(guó)家和地區(qū)

三、改過自“新”：高收入者個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)防控

（一）風(fēng)險(xiǎn)管理--高收入者打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)

（二）聯(lián)管聯(lián)動(dòng)--國(guó)地稅合并后個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)防控

（三）稅務(wù)稽查--直接鎖定特定群體特定事項(xiàng)

（四）千戶集團(tuán)--重點(diǎn)稅源企業(yè)成為關(guān)注焦點(diǎn)

（五）審計(jì)監(jiān)督--央企國(guó)企上市公司“緊箍咒”

（六）關(guān)聯(lián)交易--特別納稅調(diào)整 PK 預(yù)約裁定

（七）金融賬戶--非居民與避稅地公司大考驗(yàn)

（八）法律風(fēng)險(xiǎn)--合同法公司法程序法有紅線

四、與日俱“新”：個(gè)稅社保與其他稅費(fèi)聯(lián)動(dòng)管理

（一）稅費(fèi)聯(lián)動(dòng)--個(gè)稅與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)相伴相生

（二）稅金協(xié)同--個(gè)稅與住房公積金統(tǒng)籌兼顧

（三）稅會(huì)差異--個(gè)稅與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則區(qū)別與聯(lián)系

（四）稅稅有別--個(gè)稅與企業(yè)所得稅和而不同

（五）稅與非稅--個(gè)稅與政府性基金關(guān)系厘清

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本次培訓(xùn)內(nèi)容詳實(shí)豐富、簡(jiǎn)單易懂，經(jīng)過培訓(xùn)讓我們財(cái)務(wù)人員明白了專項(xiàng)附加扣除的扣除范圍、扣除標(biāo)準(zhǔn)及方式，明白了如何去享受專項(xiàng)附加扣除，經(jīng)過什么渠道報(bào)送相關(guān)信息，留存什么資料進(jìn)行備查。授課老師對(duì)于大家提出的個(gè)人所得稅計(jì)算難點(diǎn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)舉例和演示，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)展開討論，幫助我們快速掌握、深入了解個(gè)人所得稅匯算清繳有關(guān)政策知識(shí)。

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過15年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。