貴陽新勵成企業(yè)內部培訓
為企業(yè)量身定制的內訓課程
快速咨詢貴陽企業(yè)內訓培訓機構
來源：教育聯展網 編輯：佚名 發(fā)布時間：2021-03-02
導語概要
貴陽企業(yè)內訓培訓機構？小編在這里為您推薦貴陽新勵成學校，貴陽新勵成學校是知名品牌,**執(zhí)教、通俗易懂、深受廣大學員所歡迎。下面是小編整理的一些資料，僅供參考。
貴陽新勵成企業(yè)內訓課程
人際口才課程
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課程名稱
企業(yè)內訓
課程費用
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課程簡介
在社會經濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現在，企業(yè)想要在現代社會的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓，企業(yè)內訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。 由此，新勵成企業(yè)內訓機構應運而生。新勵成企業(yè)內訓機構成立于2005年12月,專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務。借鑒國內外先進咨詢培訓體系，以企業(yè)的需求為導向，為企業(yè)量身定制內訓課程。新勵成企業(yè)內訓機構不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進的方向，助力發(fā)展,使企業(yè)在經濟浪潮中處于不敗之地，越做越強！核心價值觀：誠信、專業(yè)、服務、共贏!
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課程內容
領導力發(fā)展
《領導力口才》、《領袖心法》、《教練式領導》
人力資源建設
《人力資源規(guī)劃》、《績效管理》、《培訓體系搭建與課程開發(fā)》
銷售
《銷售人員的形象禮儀》、《說服力銷售》、《大客戶銷售》
客戶服務
《構建親和力》、《客服技巧》、《客戶關系管理》
項目管理
《項目管理內訓》、《PMP認證考試輔導班》
進行企業(yè)內訓的意義
有用的企業(yè)訓練,其實是提升企業(yè)綜合競爭力的進程。事實上,訓練的效果并不取決于受訓者個人,而恰恰相反,企業(yè)安排本身作為一個有機體的狀況,起著十分要害的效果。
內訓能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感。就企業(yè)而言，對員工訓練得越充沛，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)發(fā)明更多的效益。有資料顯示，百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進行一次調查，這些人幾乎悉數參加過訓練。其間80%的員工對自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意持續(xù)留在公司工作。訓練不僅提高了員工的技術，并且提高了員工對自身價值的認識，對工作目標有了更好的了解。
新勵成口才培訓課程特色
企業(yè)內訓課程如何調研？
用適當的方法調研
訪談法是非常有效的調研方法。因為時刻的限制，一般不行能對每個學員進行訪談，所以訪談者的選擇應該具有代表性。在訪談過程中，除了要求訪談人本身的專業(yè)性之外，在訪談之前做好訪談的大綱，提前預約訪談時刻，在訪談過程中虛心討教，給予訪談對象充分的尊重，則是訪談者需要注意的。假如訪談問題較多，能夠采用先窮盡，再追蹤的方法。
新勵成口才培訓機構優(yōu)勢
企業(yè)內訓的課程分類
以受訓學員個人成長學習的必要性為規(guī)范的：
必修類課程：通常以崗位技能為主，結合解決實際工作問題的才干。選修類課程：通常以工作素質和才干為主，更多重視提升思想方法、行為習慣等。提升類課程：不論受訓學員的實際才干怎么，在工作提升前要完結相應的培訓，并到達相關要求才干取得提升時機。
貴陽新勵成機構簡介
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新勵成口才機構
新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年，是國內較為大型的口才培訓機構，也是素質教育培訓工作的早期開創(chuàng)者之一。，目前教學機構覆蓋全國40多個城市，擁有60多家學訓中心，服務過多家大型企業(yè)，面授學員遍布全國各地!
咨詢了解
貴陽新勵成優(yōu)質師資
明權老師
導師介紹：明權老師科班出身，曾赴武漢大學進修，普通話：一級乙等。他原是武漢市教育電視臺外聘主持，導演。主持經驗與舞臺經驗豐厚，曾幫助武漢市疾控中心，武漢市婦女聯合會，武漢市教育電視臺等主持策劃過多場大型晚會。明權老師也曾是武漢保利大劇院的導演，某上市公司湖北大區(qū)的總導演，擁有非常豐厚的舞臺知識儲備，編排過的節(jié)目超300余場，對肢體動作展現，個人形象呈現，控場能力方面有著屬于自己獨特的見解。
