貴陽新勵(lì)成企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)
為企業(yè)量身定制的內(nèi)訓(xùn)課程
快速咨詢貴陽企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)班課程
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2021-03-05
導(dǎo)語概要
這里是小編為你整理的關(guān)于貴陽新勵(lì)成學(xué)校的部分資料，貴陽新勵(lì)成學(xué)校是堅(jiān)持因材施教來做教育，用有效的辦法來幫助你成長(zhǎng)的教育的地方。下面是小編整理的貴陽企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)班課程部分資料，希望能給疑惑的你一些幫助。
貴陽新勵(lì)成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程
人際口才課程
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課程名稱
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
課程費(fèi)用
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課程簡(jiǎn)介
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)在，企業(yè)想要在現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就必須重視對(duì)員工的培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動(dòng)企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。 由此，新勵(lì)成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。新勵(lì)成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立于2005年12月,專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗(yàn)式訓(xùn)練服務(wù)。借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)咨詢培訓(xùn)體系，以企業(yè)的需求為導(dǎo)向，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓(xùn)課程。新勵(lì)成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進(jìn)的方向，助力發(fā)展,使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)浪潮中處于不敗之地，越做越強(qiáng)！核心價(jià)值觀：誠(chéng)信、專業(yè)、服務(wù)、共贏!
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課程內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
《領(lǐng)導(dǎo)力口才》、《領(lǐng)袖心法》、《教練式領(lǐng)導(dǎo)》
人力資源建設(shè)
《人力資源規(guī)劃》、《績(jī)效管理》、《培訓(xùn)體系搭建與課程開發(fā)》
銷售
《銷售人員的形象禮儀》、《說服力銷售》、《大客戶銷售》
客戶服務(wù)
《構(gòu)建親和力》、《客服技巧》、《客戶關(guān)系管理》
項(xiàng)目管理
《項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)》、《PMP認(rèn)證考試輔導(dǎo)班》
為什么要進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)？
1、招引人才；企業(yè)重視訓(xùn)練才干招引優(yōu)秀人才的加盟，因?yàn)橛?xùn)練不僅是企業(yè)發(fā)展地需求，更是人才自身的需求。
2、培養(yǎng)人才；企業(yè)可以經(jīng)過訓(xùn)練將職工培養(yǎng)成習(xí)慣企業(yè)發(fā)展的人才。
3、留住人才；訓(xùn)練是留住人才的重要手法，企業(yè)只有經(jīng)過繼續(xù)不斷地訓(xùn)練，職工的作業(yè)技術(shù)和個(gè)人歸納素質(zhì)才干得到顯著的提升，并且為企業(yè)的高速發(fā)展做出他們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
新勵(lì)成口才培訓(xùn)課程特色
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經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)講話演練
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演練提升學(xué)員能力 -
專業(yè)的導(dǎo)師知道點(diǎn)評(píng)
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針對(duì)性精準(zhǔn)輔導(dǎo) -
打造快樂及和諧的氣氛
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學(xué)員**提升能力 -
系統(tǒng)化的教學(xué)流程
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能力全面提升 -
深入客服緊張態(tài)度
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解決緊張情感 -
不斷提升突破自我
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建立強(qiáng)大自信 -
加強(qiáng)號(hào)召說服能力
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展現(xiàn)領(lǐng)袖風(fēng)采 -
實(shí)用的講話技巧
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技巧實(shí)用性
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程如何調(diào)研？
用適當(dāng)?shù)霓k法調(diào)研
問卷調(diào)查是常用、成本低的調(diào)研辦法。那么如何規(guī)劃一份好的問卷呢？這里有幾件事要注意。首要，在問卷發(fā)放前要做好基礎(chǔ)工作，讓大家了解調(diào)查的目的，照實(shí)答復(fù)問題，使課程更適合他。在問卷開始時(shí)，能夠重申發(fā)放問卷的目的。其次，問卷應(yīng)該有吸引力，問題的規(guī)劃應(yīng)該與你的事務(wù)痛點(diǎn)相關(guān)。給受訪者留下填寫意見或建議的空間，這是可選的，不是強(qiáng)制性的。
新勵(lì)成口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)
14年品質(zhì)優(yōu)勢(shì)
面授學(xué)員遍布全國(guó)各地！
多家大型企業(yè)長(zhǎng)期合作服務(wù)機(jī)構(gòu)！
擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及健全的體系！
全國(guó)60多家教學(xué)點(diǎn)
教學(xué)機(jī)構(gòu)覆蓋40多個(gè)城市！
涵蓋全國(guó)各地一二線城市！
及時(shí)反饋日常學(xué)習(xí)情況及課程表現(xiàn)！
嚴(yán)選師資,系統(tǒng)授課
師資團(tuán)隊(duì)龐大，力量雄厚！
全體專職講師均系統(tǒng)培訓(xùn)！
嚴(yán)格考核過關(guān)篩選出來的導(dǎo)師！
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的課程分類
以受訓(xùn)學(xué)員所需求具備的技術(shù)為分類規(guī)范的
一般這類課程不單一針對(duì)某個(gè)崗位，只考慮各個(gè)崗位普遍需求的才能，各個(gè)崗位的人員可能會(huì)一起參與培訓(xùn)，一般是以ASK模型設(shè)計(jì)的：情緒類：職業(yè)本質(zhì)類、作業(yè)習(xí)慣類等。技術(shù)類：溝通類、管理類、執(zhí)行力等。常識(shí)類：產(chǎn)品常識(shí)、專業(yè)常識(shí)等。
貴陽新勵(lì)成機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介
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新勵(lì)成口才機(jī)構(gòu)
新勵(lì)成教育科技股份有限公司成立于2005年，是國(guó)內(nèi)較為大型的口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也是素質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早期開創(chuàng)者之一。，目前教學(xué)機(jī)構(gòu)覆蓋全國(guó)40多個(gè)城市，擁有60多家學(xué)訓(xùn)中心，服務(wù)過多家大型企業(yè)，面授學(xué)員遍布全國(guó)各地!
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貴陽新勵(lì)成優(yōu)質(zhì)師資
楊珠婷老師
導(dǎo)師介紹：楊珠婷老師曾幫助多人從自卑不擅言辭，到自信**應(yīng)對(duì)各種場(chǎng)合。曾有四年航空公司工作經(jīng)驗(yàn)，也是ACIC國(guó)際國(guó)內(nèi)注冊(cè)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師，對(duì)商務(wù)，服務(wù)禮儀有深入的研究。楊珠婷老師從空中飛人到立志扎根于教育行業(yè)就是提升個(gè)人軟實(shí)力，成就他人，幫助更多的人幸福家庭，和諧社會(huì)。
