不難。

但是要有目標性。

管理層的作用是為企業(yè)戰(zhàn)略做服務的，因此，企業(yè)的管理層培訓也應該從戰(zhàn)略角度出發(fā)！

切忌為了培訓而培訓，必須明定位、搭框架、促成長，以人才建設為核心做培訓。

建議還是系統(tǒng)，完整的學習一下比較好，有助于你落地，應用，實戰(zhàn)。

在選擇的時候要考察好師資陣容，課程內(nèi)容等，切忌紙上談兵類課程學習。