博雅創(chuàng)新管理與運(yùn)營突破實(shí)操班
挑戰(zhàn)自我、突破創(chuàng)新
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來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2019-01-08
博雅為滿足市場需求,并依托獨(dú)有項(xiàng)目優(yōu)勢和師資優(yōu)勢,隆重推出“博雅創(chuàng)新管理與運(yùn)營突破實(shí)操班”項(xiàng)目——著力為企業(yè)中高層管理者提供一站式理論+實(shí)踐+實(shí)戰(zhàn)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo),獨(dú)創(chuàng)“10 3 3 3”的創(chuàng)新教學(xué)模式,經(jīng)過10天必修課、3天選修課、3天私董會、3天資源整合和項(xiàng)目對接為企業(yè)中高層提供實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、有效的課程體系。本課程將從創(chuàng)新、管控、文化、資本、模式等五個(gè)緯度解讀企業(yè)中高層發(fā)展中面臨的核心問題,改變中層的思維和工作方法,提升團(tuán)隊(duì)效能;私董會實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練提升中高層執(zhí)行能力,勇于擔(dān)當(dāng);咨詢服務(wù)和資源對接,提升企業(yè)競爭力。
毫無疑問,這是目前中國前沿、系統(tǒng)、實(shí)用的企業(yè)中高層管理課程!
培養(yǎng)企業(yè)中高層的創(chuàng)新意識和變革能力,全面掌握企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和實(shí)戰(zhàn)技能。
實(shí)戰(zhàn)模擬體驗(yàn),反思管理與執(zhí)行的有效性,掌握系統(tǒng)高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的解決方案。
提供終身學(xué)習(xí)教育平臺,結(jié)識各界商業(yè)精英,更多商業(yè)交流機(jī)會。獲取先進(jìn)企業(yè)管理知識,系統(tǒng)掌握管理的核心知識體系,構(gòu)建系統(tǒng)性管理思維。
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走進(jìn)知名企業(yè)與其管理人員交流,共同探討管理的精髓。
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【政策學(xué)術(shù)導(dǎo)師團(tuán)】 |
【政策學(xué)術(shù)導(dǎo)師團(tuán)】 樓宇烈: 北京大學(xué)哲學(xué)系、宗教學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師 北京大學(xué)佛學(xué)研究院、中國傳統(tǒng)文化博士研究生班導(dǎo)師 劉紅松: 中國戰(zhàn)略與管理研究院首席專家 資深心理學(xué)家與戰(zhàn)略管理專家 孫立群: 南開大學(xué)歷史學(xué)院古代教研室副主任 央視《百家講壇》明星學(xué)者 鄧 鋒: 北極光創(chuàng)投創(chuàng)始人 博雅投資家班級導(dǎo)師 黃俊立: 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、副教授 北京大學(xué)信息學(xué)院高層培訓(xùn)中心投融資專家委員會副主任
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【實(shí)戰(zhàn)專家導(dǎo)師團(tuán)】 |
【實(shí)戰(zhàn)專家導(dǎo)師團(tuán)】 劉秉君:北京大學(xué)信息學(xué)院創(chuàng)新專家委員會主任,創(chuàng)新思維專家、博雅教務(wù)長、博雅私董會首席專家教練、國家創(chuàng)新方法研究會創(chuàng)新思維專家、全國企業(yè)創(chuàng)新人才孵化基地創(chuàng)新思維教練、高級經(jīng)濟(jì)師。 研究方向:創(chuàng)新思維 管理思維 品牌文化 管理咨詢 重要成果:《思維的力量》等著作,國家核心期刊及各類報(bào)刊發(fā)表經(jīng)濟(jì)管理類論文數(shù)十篇。 主講模塊:《創(chuàng)新的力量》 曹乃承:管理咨詢專家、博雅秘書長、博雅資本風(fēng)控總監(jiān)、北京大學(xué)信息學(xué)院電商專家委員會主任、博雅私董會特聘教練。 研究方向:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型 互聯(lián)網(wǎng)模式創(chuàng)新 股權(quán)投資 企業(yè)運(yùn)營與精細(xì)化管理 重要成果:《電商戰(zhàn)略——企業(yè)互聯(lián)網(wǎng) 轉(zhuǎn)型課》,首次在管理學(xué)領(lǐng)域提出“企業(yè)運(yùn)營邏輯”理論 主講模塊:《管控的力量》、《模式的力量》 王碧波:北京大學(xué)信息學(xué)院企業(yè)文化專家委員會主任,史學(xué)、法學(xué)名家,博雅副院長,法學(xué)博士、 史學(xué)博士,博雅史學(xué)主講教授,北京大學(xué)總裁班專業(yè)導(dǎo)師,曾任北京大學(xué)信息學(xué)院高層培訓(xùn)中心教學(xué)總監(jiān),擔(dān)任多家研究機(jī)構(gòu)和政府部門的社會職務(wù)和顧問。長期致力于歷史智慧與企業(yè)管理的結(jié)合和轉(zhuǎn)化研究和實(shí)訓(xùn)。 研究方向:重點(diǎn)研究先秦史、帝王史 、《管子》和《淮南子》等元典管理智慧以及從歷史看管理。 重要成果:《國史之源》、《古代治國之道》、《中華傳統(tǒng)文化》、《傳統(tǒng)管理智慧》、《傳統(tǒng)商道智慧》 主講模塊:《文化的力量》
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我們正處在一個(gè)飛速變革的時(shí)代,經(jīng)濟(jì)全球化日益深入、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)浪潮洶涌、新興產(chǎn)業(yè)形態(tài)和組織形態(tài)不斷涌現(xiàn),人口紅利已經(jīng)消失……在變革中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型與升級,是企業(yè)迫切需要研究和解決的課題,同時(shí)也對企業(yè)的創(chuàng)新管理和運(yùn)營突破提出了更高的要求。而當(dāng)前多數(shù)企業(yè)人才斷層、中高層管理迷失,如何激活中高層管理者已經(jīng)是企業(yè)要解決的首要問題。
與此同時(shí),作為企業(yè)的中流砥柱,中高層管理者也同樣面臨著自身發(fā)展的瓶頸、內(nèi)外部環(huán)境的變遷等一系列潛在問題和不確定因素,過去積累的管理理念與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),甚至價(jià)值觀都在經(jīng)受著新的挑戰(zhàn)。站在時(shí)代前沿的企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者,必須系統(tǒng)的學(xué)習(xí),縱覽全球經(jīng)濟(jì)大局,細(xì)梳中國企業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合全球頂尖的企業(yè)管理理念和中國本土企業(yè)管理方法,對個(gè)人以及企業(yè)進(jìn)行全面的提升。
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