蘇州總裁班培訓(xùn)學(xué)校哪個好?
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2020-09-25
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蘇州總裁班培訓(xùn)導(dǎo)讀
無論做什么,我們都必須適應(yīng)人性,而不是對抗人性。人性的底層是自私的,同時又是理性的,所以在經(jīng)營企業(yè)時,管理時,我們必須順應(yīng)人性,以向員工開放財產(chǎn)權(quán)的方式實現(xiàn)上司和員工利益的一致性,激發(fā)員工的活力和潛力。這就是我們現(xiàn)在使用的股權(quán)激勵,干股激勵是其中比較簡單和容易使用的股權(quán)激勵方式。蘇州總裁班培訓(xùn)小編為您推薦蘇州總裁班培訓(xùn)學(xué)校哪個好?
蘇州博商管理——老板財稅通課程介紹
模塊 | 課程內(nèi)容 | 課程收益 |
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財稅大思維 |
(1)經(jīng)濟(jì)形勢與中國財稅改革 (2)投資回報思維 (3)成本思維 (4)現(xiàn)金為王思維 (5)稅務(wù)籌劃思維 (6)風(fēng)險可控思維 |
(1)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢動態(tài)與新形勢下財稅改革方向 (2)管理好一家企業(yè)所必須具備的財稅大思維 (3)如何建立一套規(guī)范的財稅系統(tǒng)——《賬錢稅系統(tǒng)》 |
賬系統(tǒng) |
賬系統(tǒng):核算賬→分析賬→分錢賬 (1)民企老板10 大原罪 (2)財稅混亂是阻礙企業(yè)發(fā)展的罪魁禍?zhǔn)? (3) 兩套賬危害與兩賬合一路線圖 1.買賣增值稅發(fā)票有什么后果? 2.虛開增值稅發(fā)票判刑標(biāo)準(zhǔn)? 3.缺發(fā)票、費(fèi)用無票怎么辦? 4.如何處理收入不開票? 5.如何處理巨額傭金、回扣 6.如何處理存貨賬實差異大 7.如何處理其它應(yīng)收、其它應(yīng) 8.付過大的歷史遺留問題 (4) 如何建立一套規(guī)范的賬系統(tǒng) (5)建立阿米巴財務(wù)核算 (6)企業(yè)必備的管理報表 (7)財務(wù)人員應(yīng)該具備哪些能力 (8) 財務(wù)人員評價與考核 (9)分錢賬:建立一套企業(yè)管理駕駛艙 |
(1) 如何破解糊涂賬? (2)如何兩賬合一? (3)一套完整的財務(wù)流程與財務(wù)部工作手冊? (4)如何建立阿米巴財務(wù)核算? (5)如何建立管理報表體系? (6)老板如何讀懂財務(wù)報表? (7)老板駕駛艙設(shè)計? (8)如何開經(jīng)營分析會? (9)如何建立高績效財務(wù)團(tuán)隊? (10)如何提升財務(wù)人員能力與忠誠度? |
錢系統(tǒng) |
錢系統(tǒng):資產(chǎn)→資金→資本 (1)如何設(shè)計老板放心的股權(quán)架構(gòu) 1.公司類型與形式的選擇 2.控股公司設(shè)立的實操落地方案 3.自然人、法人股東的運(yùn)用與避稅 4.有限合伙企業(yè)的運(yùn)用與避稅 5.股權(quán)激勵的多種方式 6.股權(quán)激勵的技巧與方案選擇 (2)如何應(yīng)對企業(yè)融資與并購 1.融資與并購過程中如何節(jié)稅 2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓如何避稅 (3)資金管理 1.如何管理應(yīng)收賬款 2.個人銀行卡與現(xiàn)金管理 3.如何做資金日報表 4.如何做存貨管理與分析 5.應(yīng)付賬款與資金計劃 |
(1)公司頂層的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計? (2)公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計節(jié)稅? (3)如何建立控股公司? (4)如何建立員工持股平臺? (4)了解華為的股權(quán)激勵模式? (5)如何做一個步步為營的股權(quán)激勵設(shè)計? (6)如何幫助企業(yè)融到更多的錢? (7)民企缺錢,如何提升資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率解決? (8)如何做好資金管控與計劃? |
稅系統(tǒng) |
稅系統(tǒng):偷稅->避稅->節(jié)稅 (1)民企老板的稅務(wù)風(fēng)險分析 (2)老板如何應(yīng)對稅務(wù)稽查 (3) 如何應(yīng)對個稅與社保難題 1.老板如何從公司拿錢 2.高管的個人所得稅 3.員工的個人所得稅 4. 股東分紅的個稅 (4)增值稅的稅務(wù)籌劃 1.增值稅:國家的紅線 2.增值稅稅務(wù)籌劃方案 (5) 企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃 (6)土地轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)籌劃 (7) 公司、個人間借款的稅務(wù)籌劃 |
(1)老板個人的稅務(wù)籌劃? (2)員工個稅、社保問題的解決 (3)納稅管理報表與考核關(guān)鍵指標(biāo)? (4)了解民企常見稅務(wù)風(fēng)險與應(yīng)對策略? (5)公司稅務(wù)籌劃與稅務(wù)風(fēng)險管理? |
讀總裁班的好處
1.梳理過去不夠系統(tǒng)的管理知識
因為大部分管理層和總裁都不是在管理科出生的,所以一般來說,是從底層一步一步走向領(lǐng)導(dǎo),或者是自己在長期實踐中不斷學(xué)習(xí)形成的自己一套的管理方法。但是,面對越來越激烈的市場競爭,這些知識顯然不夠充分,需要科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)整理。
2.帶著企業(yè)的問題走進(jìn)課堂,實際的解決企業(yè)的問題
許多人在學(xué)習(xí)時會害怕,學(xué)到的都是理論知識,發(fā)現(xiàn)在實際工作中沒有用,“紙上談兵”在現(xiàn)代社會的企業(yè)管理中顯然起不到很好的作用。但是總裁班會帶你去班里解決你現(xiàn)在面臨的企業(yè)問題。經(jīng)過老師的說明,可以熟悉教材尋找類似的案例,或者透過與同學(xué)進(jìn)行討論解決實際問題。
您管理企業(yè)是否遇到這些“痛”?
轉(zhuǎn)型太難,不會商業(yè)模式創(chuàng)新?
系統(tǒng)分析+實戰(zhàn)演練,深度剖析企業(yè)運(yùn)營規(guī)律,打破瓶頸實現(xiàn)重生。
咨詢了解放心學(xué)習(xí)的理由
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1.落地
堅持為學(xué)員提供咨詢師與輔導(dǎo)顧問協(xié)助學(xué)員在企業(yè)內(nèi)落地,因為我們堅信只有幫助學(xué)員實現(xiàn)管理績效改善才是我們終極的追求。
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2.創(chuàng)新
我們堅持每門課在保留傳統(tǒng)精華內(nèi)容的同時,每年進(jìn)行一次全新升級改版,確保課程內(nèi)容對解決企業(yè)問題更加實用有效!
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3.小班
我們堅持小班授課,每班限60人,因為我們堅信緊密的學(xué)員關(guān)系和頻繁的互動交流是學(xué)員能力形成的重要構(gòu)成部分。
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4.系統(tǒng)
堅持做長期的總裁課程,因為任何1-2次的短訓(xùn)不可能培養(yǎng)出總裁們的結(jié)構(gòu)化知識和系統(tǒng)思維。
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5.行動
我們堅持通 過行動學(xué)習(xí)的方式推動學(xué)員管理實戰(zhàn),因為我們堅信能力只有在實戰(zhàn)中才能形成。
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6.平臺
堅持用強(qiáng)大的秘書處建設(shè)和維護(hù)博商同學(xué)會,因為堅信學(xué)員需要一個商業(yè)交流平臺與心靈港灣。
學(xué)員評價
接手公司不久,時間就很緊急,在網(wǎng)上搜索找到了博商管理。原來是試試看的態(tài)度,但沒有想到博商管理資源很強(qiáng)大,工作效率非常高,成功地教授了我很多管理者的知識。博商管理的課很有效,而且很專業(yè),很好,課程中經(jīng)常讓人有茅塞頓開的感覺。
蘇州博商管理介紹
蘇州博商管理隸屬于深圳市博商管理科學(xué)研究院股份有限公司,創(chuàng)辦于2006年,14年來始終專注于為成長型企業(yè)提供管理整體解決方案,是中國目前具落地實戰(zhàn)的商學(xué)院。以"民企成長加速器"為定位,以深度服務(wù)中國民企為特色,秉承"研究民企、服務(wù)民企、傳播民企"的理念 ,為中國民企成長加速助力。博商擁有28人的研發(fā)團(tuán)隊+500人的教職員工+開班頻次500多期+14年專注總裁培訓(xùn)+總裁教肓上市機(jī)構(gòu) +學(xué)員滿意度100%+老師綜合評分97+VIP教學(xué)環(huán)境,現(xiàn)已在中國10大城市設(shè)立分教中心,目前博商同學(xué)會擁有39498名企業(yè)家會員,學(xué)員企業(yè)年產(chǎn)值總和超過350CMZ;,在服務(wù)學(xué)員的同時也在積極為社會做出貢獻(xiàn)。
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