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南京諾達(dá)名師

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南京顧問(wèn)式銷售技巧培訓(xùn)課程

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2024-08-29

導(dǎo)語(yǔ)概要

很多銷售人員認(rèn)為未獲得訂單是市場(chǎng)環(huán)境不好,自己產(chǎn)品劣勢(shì)太多等外部因素導(dǎo)致,很少歸由于自己的銷售模式過(guò)時(shí)與思維錯(cuò)位而引起丟單。

顧問(wèn)式銷售培訓(xùn)咨詢

很多銷售人員認(rèn)為未獲得訂單是市場(chǎng)環(huán)境不好,自己產(chǎn)品劣勢(shì)太多等外部因素導(dǎo)致,很少歸由于自己的銷售模式過(guò)時(shí)與思維錯(cuò)位而引起丟單。隨著新產(chǎn)品、新市場(chǎng),或者一種全新的市場(chǎng)變化和波動(dòng),傳統(tǒng)的銷售手段和行為越來(lái)越不適應(yīng)新時(shí)代大訂單客戶需求的滿足,如果仍按傳統(tǒng)的銷售模式,勢(shì)必會(huì)直接造成由于使用方法和手段造成的成本提升和市場(chǎng)機(jī)會(huì)的喪失,你是否出現(xiàn)以下困惑:

雖然很努力去做,但并沒(méi)有獲得很多的定單?

產(chǎn)品講解時(shí)口若懸河,但就是打動(dòng)不了客戶?

跟客戶說(shuō)好的方案還要一改再改,一拖再拖?

每次溝通后自我感覺(jué)良好,但就是拿不準(zhǔn)客戶?

……

以上問(wèn)題都是業(yè)務(wù)人員遵循傳統(tǒng)的銷售思維導(dǎo)致的,現(xiàn)在的大訂單客戶不但需求更加個(gè)性化,并且具備一定的專業(yè)度,尤其是如何在眾多供應(yīng)商中脫穎而出,這就需要在做大訂單銷售之前要反復(fù)策劃銷售過(guò)程,不斷練習(xí)各種準(zhǔn)備好的銷售問(wèn)題,由此推動(dòng)銷售。

顧問(wèn)式銷售模式是英國(guó)輝瑞普公司經(jīng)過(guò)20年,通過(guò)對(duì)35000個(gè)銷售對(duì)話以及銷售案例進(jìn)行深入研究并在全球500強(qiáng)企業(yè)中廣泛推廣的一種技術(shù)。而全球范圍內(nèi)流行的顧問(wèn)式銷售就是建立在SPIN模式上的一種實(shí)戰(zhàn)銷售技術(shù),它包括問(wèn)題性詢問(wèn)、狀況性詢問(wèn)、暗示性詢問(wèn)和需求確認(rèn)詢問(wèn)。

顧問(wèn)式銷售主要用來(lái)解決大客戶銷售的問(wèn)題:

◆它可以使你的客戶說(shuō)得更多;

◆它可以使你的客戶更理解你說(shuō)的是什么;

◆它可以使你的客戶遵循你的邏輯去思考;

◆它可以使你的客戶做出有利于你的決策。

以上這四點(diǎn)從表面上看起來(lái)很**,但是,輝瑞普公司卻圍繞這四點(diǎn)建立起一整套稱為銷售行為研究的科學(xué)體系,并且使其成為銷售領(lǐng)域的一個(gè)核心的技術(shù)支撐點(diǎn)。

在本課程中,學(xué)員將會(huì)學(xué)習(xí)和掌握顧問(wèn)式銷售的操作流程和工作步驟,掌握顧問(wèn)式銷售技巧中各個(gè)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)技巧,尤其是掌握為客戶提供問(wèn)題解決方案的技巧。

顧問(wèn)式銷售課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

銷售代表,銷售主管,銷售經(jīng)理等從事銷售相關(guān)的工作人員都可以參加。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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顧問(wèn)式銷售培訓(xùn)內(nèi)容

第 一部分:客戶決策邏輯認(rèn)知篇

第 一講:顧問(wèn)式銷售的本質(zhì)

故事:四個(gè)商人的生意經(jīng)

1. 兩種銷售思維的區(qū)別

2. 顧問(wèn)式銷售技術(shù)精要

3. 銷售行為與購(gòu)買行為的邏輯區(qū)別

互動(dòng)測(cè)試:哪一個(gè)是銷售邏輯

4. 有效提問(wèn)特點(diǎn)

5. 善于發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)點(diǎn)

第二講:顧問(wèn)式銷售五個(gè)關(guān)鍵詞

1. 問(wèn)題點(diǎn):沒(méi)有問(wèn)題就沒(méi)有需求

2. 需求:有了需求不一定購(gòu)買

3. 利益:是我覺(jué)得而非你覺(jué)得

4. 購(gòu)買循環(huán):找到循環(huán)突破點(diǎn)

5. 優(yōu)先順序:引導(dǎo)價(jià)值觀排序

案例:銷冠的自圓其說(shuō)

工具:邏輯地圖

第二部分:實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練篇

第一步:做好銷售前的規(guī)劃

1. 搜集信息,建立客戶概況資料

工具:客戶概況表

2. 找到客戶的痛點(diǎn),梳理痛苦鏈

3. 制定會(huì)談目標(biāo),做有目的的拜訪

4. 目標(biāo)與客戶行動(dòng)承諾的關(guān)系

5. **行動(dòng)承諾與最低行動(dòng)承諾

互動(dòng):練習(xí)制定目標(biāo)或行動(dòng)承諾

第二步:初步接觸客戶,樹(shù)立可信賴形象

視頻:業(yè)務(wù)經(jīng)理拜訪客戶

1. 首因效應(yīng):重視你的”第一次”

2. 做好暖場(chǎng),讓客戶**產(chǎn)生好感

3. 有效自我介紹,樹(shù)立職業(yè)區(qū)隔度

4. 開(kāi)宗明義,用PTA原則導(dǎo)入話題

互動(dòng):練習(xí)你的開(kāi)場(chǎng),讓客戶認(rèn)可,相信你有能力,降低警戒心

第三步:發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì),挖掘潛在需求

1. S-背景問(wèn)題-提問(wèn)現(xiàn)在狀況的問(wèn)題

1)如何設(shè)計(jì)背景問(wèn)題

2)掌握適當(dāng)?shù)奶釂?wèn)時(shí)機(jī)

互動(dòng):練習(xí),判斷并學(xué)會(huì)制定背景問(wèn)題

2. P-難點(diǎn)問(wèn)題-提問(wèn)客戶現(xiàn)存狀況的

1)如何設(shè)計(jì)難點(diǎn)問(wèn)題

2)掌握適當(dāng)?shù)奶釂?wèn)時(shí)機(jī)

互動(dòng):練習(xí)并學(xué)會(huì)制定難點(diǎn)問(wèn)題

第四步:激發(fā)客戶對(duì)問(wèn)題重視度,主動(dòng)向你要方案

1. I-暗示問(wèn)題-通過(guò)提問(wèn)增加問(wèn)題的緊迫度

1)如何設(shè)計(jì)暗示問(wèn)題

2)掌握適當(dāng)?shù)奶釂?wèn)時(shí)機(jī)

互動(dòng):討論分享,學(xué)會(huì)并制定暗示問(wèn)題

2. N-需求-利益問(wèn)題-提問(wèn)關(guān)于解決方案的問(wèn)題

1)如何設(shè)計(jì)需求-利益問(wèn)題

2)掌握適當(dāng)?shù)奶釂?wèn)時(shí)機(jī)

互動(dòng):練習(xí)并學(xué)會(huì)制定需求-利益問(wèn)題

案例:從真實(shí)某會(huì)談經(jīng)歷選取

培訓(xùn)輸出:針對(duì)產(chǎn)品或服務(wù),挖掘需求的四類常見(jiàn)提問(wèn)話術(shù)

第五步:將產(chǎn)品賣點(diǎn)變成客戶買點(diǎn)

視頻:業(yè)務(wù)經(jīng)理的優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)為何失敗

1. 大多銷售人員呈現(xiàn)優(yōu)勢(shì)沒(méi)有說(shuō)服力

測(cè)試:你的表達(dá)是否清晰有力

2. 對(duì)產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì)要心知肚明

工具:產(chǎn)品對(duì)比矩陣

3. 構(gòu)建好你的優(yōu)勢(shì)結(jié)構(gòu):131原則

4. 如何將利益體驗(yàn)化:FAB優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)話術(shù)

培訓(xùn)輸出:根據(jù)客戶的需求,掌握優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)的邏輯結(jié)構(gòu),并產(chǎn)出基本優(yōu)勢(shì)話術(shù)

第六步:有效處理顧慮與異議

1. 傾聽(tīng)+認(rèn)同+澄清

工具:LSC模型

2. 拒絕與異議的區(qū)別

3. 如何區(qū)分真假異議

4. 挖掘客戶異議的真相“四種追蹤提問(wèn)術(shù)”

5. 回應(yīng)客戶異議的**公式:順導(dǎo)推

培訓(xùn)輸出:說(shuō)服客戶,有效處理異議的“轉(zhuǎn)推”話術(shù)

互動(dòng):練習(xí)異議回應(yīng)模型話術(shù)

第七步:找到合適的時(shí)機(jī),推進(jìn)銷售進(jìn)度

1. 合適時(shí)機(jī)的特征

2. 獲得晉級(jí)承諾的3個(gè)方法

3. 學(xué)會(huì)問(wèn)承諾類問(wèn)題

4. 識(shí)別客戶承諾的有效性

5. 近因效應(yīng)-抓住客戶能記往的關(guān)鍵時(shí)機(jī)

6. 學(xué)會(huì)作總結(jié)-制造下步見(jiàn)面的機(jī)會(huì)

工具:總結(jié)的五步法

互動(dòng):討論、練習(xí),能夠制定出客戶的行動(dòng)承諾

第八步:銷售復(fù)盤,有效評(píng)估銷售機(jī)會(huì)

1. 客戶行動(dòng)承諾是否有效

2. 客戶人際關(guān)系影響力評(píng)估

1)與客戶的人際關(guān)系

2)與客戶的業(yè)務(wù)推進(jìn)

3)是否促動(dòng)客戶的購(gòu)買欲望

案例:從真實(shí)案例中抓取

互動(dòng):制定客戶的有效意向評(píng)估表

總結(jié)回顧,行動(dòng)計(jì)劃

定制企業(yè)培訓(xùn)方案

顧問(wèn)式銷售講師推薦

  • 顧問(wèn)式銷售講師

    黎悅

    前全球500強(qiáng)科技公司(戴爾)銷售教練、銷售教練團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,專注銷售新人成長(zhǎng)和賦能18年。擅長(zhǎng)銷售賦能培訓(xùn)體系搭建、銷售方法論的培訓(xùn)和技能落地輔導(dǎo)。能深入理解銷售團(tuán)隊(duì)用人需求和新人成長(zhǎng)過(guò)程中的困惑和難點(diǎn),幫助銷售老兵開(kāi)拓新的視野,建立前瞻性思維,掌握顧問(wèn)式銷售/挑戰(zhàn)式銷售方法...

  • 顧問(wèn)式銷售講師

    廖大宇

    廖老師擁有3家世界500強(qiáng)企業(yè)高管工作經(jīng)歷,曾任:百事(中國(guó))丨全國(guó)銷售發(fā)展總監(jiān),雀巢(中國(guó))丨華南銷售總監(jiān),達(dá)能(中國(guó))丨華南銷售總監(jiān)。在百事(中國(guó))工作期間,業(yè)績(jī)每年平均25%增長(zhǎng),帶領(lǐng)超過(guò)1000人銷售團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)超過(guò)20個(gè)區(qū)域銷售總監(jiān),被評(píng)為百事人才培養(yǎng)之星...

  • 顧問(wèn)式銷售講師

    王曉茹

    實(shí)戰(zhàn)銷售技能提升導(dǎo)師,有20年企業(yè)銷售管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任:安利(中國(guó))丨區(qū)域品牌培訓(xùn)經(jīng)理,雅芳(中國(guó))丨銷售培訓(xùn)經(jīng)理,歐萊雅公司丨銷售部經(jīng)理,深諳直銷行業(yè)、化妝品行業(yè)、新零售領(lǐng)域的銷售之道和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn);對(duì)直銷、專賣店和新零售業(yè)生意模式的經(jīng)營(yíng)有深刻的洞察和研究...

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