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新零售數(shù)字化門(mén)店管理培訓(xùn)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2022-12-22

導(dǎo)語(yǔ)概要

隨著馬云2016年底提出來(lái)新零售,線上互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入下半場(chǎng)完全紅海,2017年后互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特稱逐漸表現(xiàn)出來(lái),線上線下(O2O)表現(xiàn)乏力進(jìn)入OAO時(shí)代,用戶體驗(yàn)和需求都進(jìn)一步升級(jí),用戶主權(quán)時(shí)代進(jìn)一步加強(qiáng)和明顯;新技術(shù)不斷涌現(xiàn):大數(shù)據(jù),云計(jì)算,物聯(lián)網(wǎng),人工智能等,企業(yè)如何利用這些技術(shù)手段和思維變革,抓住這個(gè)熱點(diǎn)和藍(lán)海,未來(lái)人工智能等社會(huì)技術(shù)能給我們生活帶來(lái)哪些變化更新。是本課程希望給大家解決的。

門(mén)店管理培訓(xùn)咨詢

隨著馬云2016年底提出來(lái)新零售,線上互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入下半場(chǎng)完全紅海,2017年后互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特稱逐漸表現(xiàn)出來(lái),線上線下(O2O)表現(xiàn)乏力進(jìn)入OAO時(shí)代,用戶體驗(yàn)和需求都進(jìn)一步升級(jí),用戶主權(quán)時(shí)代進(jìn)一步加強(qiáng)和明顯;新技術(shù)不斷涌現(xiàn):大數(shù)據(jù),云計(jì)算,物聯(lián)網(wǎng),人工智能等,企業(yè)如何利用這些技術(shù)手段和思維變革,抓住這個(gè)熱點(diǎn)和藍(lán)海,未來(lái)人工智能等社會(huì)技術(shù)能給我們生活帶來(lái)哪些變化更新。是本課程希望給大家解決的。

門(mén)店管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、店長(zhǎng)、銷售顧問(wèn)、客戶經(jīng)理等

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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門(mén)店管理培訓(xùn)內(nèi)容

單元一新零售的本質(zhì) 新零售的本質(zhì)

1、 全渠道、數(shù)字化、智能化、體驗(yàn)化給新零售賦能

2、 新零售的特征是消費(fèi)者主權(quán)SoLoMoMe消費(fèi)群本單元讓學(xué)員明確新的時(shí)代下零售行業(yè)的新發(fā)展


單元二新零售下的產(chǎn)品服務(wù)、技術(shù)服務(wù)和社群服務(wù)帶來(lái)的改變 秒生活和盒馬生鮮是怎樣滿足市場(chǎng)需求來(lái)應(yīng)對(duì)新零售的?

新零售品牌集合店成立的原因和背后的變化邏輯

一家傳統(tǒng)辦公樓餐飲店怎么變成白領(lǐng)第四空間完成新零售

零售企業(yè)如何利用OAO及企業(yè)社群做新零售

物聯(lián)網(wǎng)星巴克咖啡杯讓您得到更加周到個(gè)性化的服務(wù)本單元讓學(xué)員了解新零售下產(chǎn)品、技術(shù)和社群帶來(lái)的改變


單元三新零售數(shù)字化門(mén)店的具體應(yīng)用1、 人臉識(shí)別對(duì)零售的意義和具體實(shí)施

2、 刷臉支付的應(yīng)用和意義

3、 自助收銀的應(yīng)用和意義

4、 電子價(jià)簽的應(yīng)用和意義

5、 進(jìn)店感知及傳感器等應(yīng)用和意義

6、 購(gòu)物熱區(qū)的應(yīng)用及意義

7、 顧客行為精準(zhǔn)解析

8、 數(shù)字模型計(jì)算及圖形脈絡(luò)展現(xiàn)

9、 大數(shù)據(jù)下的會(huì)員感知及管理

10、倉(cāng)儲(chǔ)及物流的技術(shù)升級(jí)本單元讓學(xué)員明確該實(shí)施新零售的技術(shù)應(yīng)用


單元四新零售思維及與五新的結(jié)合

1、 如何看待新零售下的平臺(tái)思維給我們的工作帶來(lái)的變化?如何看待新零售下的用戶思維給我們的工作帶來(lái)的變化?

2、 如何看待新零售的數(shù)據(jù)及成本思維給我們的工作帶來(lái)的變化?

3、 新零售的各種互聯(lián)思維該如何融合到我們的渠道和終端管理工作當(dāng)中去?提升工作效率降低工作成本。

4、 DT的大數(shù)據(jù)給金融、技術(shù)、能源、零售業(yè)及渠道等帶來(lái)的變化分別是什么:

案例:新能源,新技術(shù),新零售,新金融給傳統(tǒng)行業(yè)帶來(lái)的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)本單元讓那個(gè)學(xué)員了解新零售思維及與五新的結(jié)合

定制企業(yè)培訓(xùn)方案
  • 門(mén)店銷售運(yùn)營(yíng)管理講師-午月

    午月老師曾任世界500強(qiáng)企業(yè)康寶萊公司銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。打造從零到50億市場(chǎng)份額,開(kāi)拓社區(qū)門(mén)店?duì)I銷創(chuàng)新思路。曾任香港恒基投資集團(tuán)銷售營(yíng)運(yùn)總監(jiān),從零打造一家公司,主打線上線下相結(jié)合的營(yíng)銷體系...

  • 終端績(jī)效提升顧問(wèn)-王剛

    王剛老師擁有超過(guò)15年的職場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),五年集團(tuán)銷售培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),先后服務(wù)過(guò)三家年?duì)I業(yè)額過(guò)100億的企業(yè)集團(tuán)總部,曾任海爾集團(tuán)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,方太集團(tuán)銷售培訓(xùn)總監(jiān),健合集團(tuán)培訓(xùn)及知識(shí)管理經(jīng)理,碧桂園·住方科技培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)...

  • 連鎖終端贏利教練-陳麒勝

    13年的連鎖零售企業(yè)終端銷售管理、培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),功底扎實(shí),對(duì)門(mén)店?duì)I銷管理深度通曉;有過(guò)硬的終端店務(wù)技能,擅長(zhǎng)研究顧客的消費(fèi)心理,專注于專賣店精細(xì)化營(yíng)運(yùn)管理、職業(yè)化店長(zhǎng)培訓(xùn)、全能督導(dǎo)訓(xùn)練、代理商公司化運(yùn)作范疇的培訓(xùn)師、咨詢顧問(wèn)...

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