預(yù)算管理一體化培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2023-10-07
預(yù)算管理培訓(xùn)導(dǎo)讀如何避免企業(yè)成本費(fèi)用像“脫韁的野馬、難以管控”?如何避免員工管理“優(yōu)劣不分、獎罰不明”?如何避免企業(yè)利潤只能“守株待兔、坐以待斃”?這些問題是我們在新環(huán)境下必須認(rèn)真面對的。企業(yè)需要一套
預(yù)算管理培訓(xùn)導(dǎo)讀
如何避免企業(yè)成本費(fèi)用像“脫韁的野馬、難以管控”?如何避免員工管理“優(yōu)劣不分、獎罰不明”?如何避免企業(yè)利潤只能“守株待兔、坐以待斃”?這些問題是我們在新環(huán)境下必須認(rèn)真面對的。企業(yè)需要一套突破傳統(tǒng)束縛的管理工具,既能保持創(chuàng)新斗志,又能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健增長!
《全面預(yù)算管理》就是這樣一門引領(lǐng)企業(yè)成功的系統(tǒng)管理課程。它不僅以戰(zhàn)略為基礎(chǔ),還融合了計(jì)劃和績效,為企業(yè)提供完整的解決方案。本課程包括五大關(guān)鍵部分:預(yù)算目標(biāo)管理、預(yù)算報(bào)表編制、預(yù)算過程控制、預(yù)算分析與滾動調(diào)整、預(yù)算績效考核。它貫穿于企業(yè)經(jīng)營全過程,融合了業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)職能,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)有力的支持。
本課程使得數(shù)字化經(jīng)營意識能夠深入到企業(yè)的每個(gè)角落。不再盲目行事,而是有據(jù)可依,科學(xué)決策。這不僅讓企業(yè)能夠精準(zhǔn)掌控目標(biāo)的達(dá)成,也為激發(fā)團(tuán)隊(duì)的斗志提供了強(qiáng)大動力。因?yàn)樵诂F(xiàn)代商業(yè)競爭中,只有【目標(biāo)+數(shù)字】的雙重引擎驅(qū)動,才能使企業(yè)立于不敗之地!
如果您希望不再為目標(biāo)偏離、成本失控而煩惱,想要實(shí)現(xiàn)員工管理和利潤增長的有效手段,那么就趕緊學(xué)習(xí)這個(gè)課程吧!讓我們幫助您打造一個(gè)既仰望星空,又腳踏實(shí)地的企業(yè)管理體系!
預(yù)算管理培訓(xùn)目標(biāo)
●了解企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理誤區(qū)解析。
●學(xué)習(xí)企業(yè)管理框架體系從而理解企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算與企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)績的關(guān)聯(lián)性。
●理解企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的“精髓”及其對預(yù)算質(zhì)量的重要影響。
●理解全面預(yù)算管理的核心思想,建立預(yù)算管理思維,找到適合自身的預(yù)算管控方法。
●通過案例分享,掌握全面預(yù)算管理方法與工具,提高預(yù)算管理質(zhì)量,為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造助力。
預(yù)算管理培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解預(yù)算管理培訓(xùn)內(nèi)容
一、預(yù)算的目的及認(rèn)識概況
(一)為什么要做預(yù)算
(二)全面預(yù)算的誤區(qū)
(三)預(yù)算管理的目標(biāo)及優(yōu)點(diǎn):
(四)全面預(yù)算作用
二、企業(yè)發(fā)展各階段的預(yù)算管理
(一)企業(yè)發(fā)展階段
(二)預(yù)算發(fā)展及完善階段
三、預(yù)算溝通及機(jī)構(gòu)職責(zé)
(一)預(yù)算溝通計(jì)劃概述
(二)全面預(yù)算管理溝通計(jì)劃
(二)全面預(yù)算前提及保障
(三)全面預(yù)算實(shí)施的機(jī)構(gòu)和職責(zé)
(四)全面預(yù)算觀念
四、如何開展全面預(yù)算工作
(一)預(yù)算的層級分析
(二)預(yù)算編制原則
(三)預(yù)算方法及適宜情形
(四)如何審核公司各部門上報(bào)的預(yù)算
五、預(yù)算什么、預(yù)算主要內(nèi)容
(一)業(yè)務(wù)預(yù)算
(二)財(cái)務(wù)預(yù)算
(三)資本預(yù)算
六、如何保證預(yù)算落地
(一)預(yù)算編制方式
(二)預(yù)算執(zhí)行分析
(三)預(yù)算考核評價(jià)
七、采購管理與成本優(yōu)化
(一)采購成本優(yōu)化
(二)采購的品質(zhì)管理
(三)控制材料庫存的合理儲備,對采購訂單數(shù)量
八、生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本控制
(一)切實(shí)抓好技術(shù)改造,降低產(chǎn)品可控成本
(二)加強(qiáng)成本核算,以精細(xì)化成本支持決策
九、企業(yè)降本增效及管理運(yùn)營
(一)加強(qiáng)人效成本核算,績效與獎懲掛鉤
(二)人效成本的管控措施
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企業(yè)編制預(yù)算,可按照“上下結(jié)合、分級編制、逐級匯總”的程序進(jìn)行,具體步驟如下。
一、目標(biāo)下達(dá)。公司董事會或總經(jīng)理辦公室根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和預(yù)算期經(jīng)濟(jì)形勢的初步預(yù)測,在決策的基礎(chǔ)上提出下一年度企業(yè)預(yù)算目標(biāo),包括銷售或營業(yè)目標(biāo)、成本費(fèi)用目標(biāo)、利潤目標(biāo)和現(xiàn)金流量目標(biāo),確定預(yù)算編制的政策,由預(yù)算管理委員會下達(dá)至各預(yù)算執(zhí)行單位。
二、預(yù)算上報(bào)。各預(yù)算執(zhí)行單位按照企業(yè)預(yù)算管理委員會下達(dá)的預(yù)算目標(biāo)和政策,結(jié)合自身特點(diǎn)以及預(yù)算的執(zhí)行條件,提出詳細(xì)的本單位預(yù)算方案,上報(bào)企業(yè)財(cái)務(wù)部。
三、預(yù)算審查。企業(yè)財(cái)務(wù)部對各預(yù)算執(zhí)行單位上報(bào)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案進(jìn)行審查、匯總,提出綜合平衡的建議。
四、預(yù)算審批。企業(yè)財(cái)務(wù)部在有關(guān)預(yù)算執(zhí)行單位修正調(diào)整的基礎(chǔ)上,編制出企業(yè)預(yù)算方案,報(bào)企業(yè)預(yù)算管理委員會討論。對不符合企業(yè)發(fā)展的事項(xiàng),進(jìn)一步調(diào)整、修訂。
五、下達(dá)執(zhí)行。一般在當(dāng)年11月開始編制次年的預(yù)算,完成編制后分解成一系列的指標(biāo)體系開始實(shí)施。
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