什么叫銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生
1、銷(xiāo)售專(zhuān)員即銷(xiāo)售總部派往某一市場(chǎng)的特派員,其主要作用是通過(guò)調(diào)查,檢查,協(xié)調(diào),督促等方式使總部所銷(xiāo)售的產(chǎn)品能夠在市場(chǎng)上達(dá)到最 大占有率。
2、銷(xiāo)售代表:一種職位,其名稱(chēng)一般有:銷(xiāo)售員、推銷(xiāo)員、業(yè)務(wù)員、銷(xiāo)售代表、業(yè)務(wù)代表等;代表企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售的銷(xiāo)售人員叫做銷(xiāo)售代表,簡(jiǎn)單的說(shuō)就是銷(xiāo)售員;主要職責(zé):銷(xiāo)售產(chǎn)品、傳承制造、經(jīng)銷(xiāo)與消費(fèi)的紐帶。
管理培訓(xùn)生簡(jiǎn)介:培訓(xùn)生,是通過(guò)“管理培訓(xùn)生”而招募的實(shí)習(xí)生。 “管理培訓(xùn)生”是個(gè)相當(dāng)普遍的現(xiàn)象,注重實(shí)際操作的各大公司都會(huì)安排在校學(xué)生時(shí)間不等的實(shí)習(xí)和培訓(xùn),從中挑選優(yōu)秀者進(jìn)入公司。銷(xiāo)售培訓(xùn)生就是公司安排在校學(xué)生實(shí)習(xí)和培訓(xùn)與銷(xiāo)售的相關(guān)工作的一種招募方式。目的為了儲(chǔ)備人才,提高企業(yè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,總之銷(xiāo)售培訓(xùn)生是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),如果能遇到,把握住機(jī)會(huì)。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、個(gè)人綜合素質(zhì)優(yōu)秀、有潛能的學(xué)生是各家公司青睞的對(duì)象。 雖說(shuō)是招募培訓(xùn)生,但各家跨國(guó)公司條件仍十分苛刻。除了在專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)上要求相應(yīng)有所降低之外,對(duì)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)背景、個(gè)人素質(zhì)等方面的考察基本與正式員工招聘相同。招聘流程也與正式員工招聘相似,需經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、筆試、好幾輪面試等層層篩選和過(guò)關(guān)斬將的過(guò)程。
所謂管理培訓(xùn)生,就是從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選出來(lái)的優(yōu)秀的、有培養(yǎng)潛力的儲(chǔ)備管理人員。他們進(jìn)來(lái)后有一套嚴(yán)格的培訓(xùn)計(jì)劃,而且每一期的培訓(xùn)都會(huì)有相應(yīng)的考核進(jìn)行總體評(píng)估,然后根據(jù)前一期的培訓(xùn)考核進(jìn)行下一期的培訓(xùn)。管理培訓(xùn)生最突出的培訓(xùn)特色是輪崗培訓(xùn)。管理培訓(xùn)生進(jìn)來(lái)之后,并沒(méi)有明確的工作崗位,而是先到各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗,大約一年左右的時(shí)間。然后根據(jù)他們?cè)诟鱾€(gè)崗位的表現(xiàn),評(píng)估后再安排他們到最適合的崗位中。對(duì)管理培訓(xùn)生,企業(yè)一般都會(huì)安排一名資深的經(jīng)理人帶教,也就是所謂的“導(dǎo)師”,引導(dǎo)其盡快融入公司的文化,為他們的成長(zhǎng)發(fā)展提供有針對(duì)性的、個(gè)性化的建議。
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