頂級(jí)企業(yè)一定要有企業(yè)自己的培訓(xùn)講師。 企業(yè)人才培訓(xùn)體系中的內(nèi)部講師培育，是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)傳承及員工成長的重要制度。企業(yè)內(nèi)部講師不僅熟悉企業(yè)組織文化與專業(yè)核心技能，且較能掌握及配合組織階段性發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)更能因?yàn)閷?duì)學(xué)員素質(zhì)的了解而設(shè)計(jì)更貼近的課程與內(nèi)容，創(chuàng)造培訓(xùn)最高效益。特別是在經(jīng)濟(jì)大潮的洶涌襲擊下，一個(gè)好的企業(yè)內(nèi)部講師不僅能夠幫助企業(yè)節(jié)省大部分資源，更能有效的契合企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營情況制定合理培訓(xùn)計(jì)劃。