課程簡介：二級人力資源管理師一、人力資源管理師簡介：人力資源管理師（HumanResourcesManager，HR）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國...[詳情]

課程簡介：一級人力資源管理師一、人力資源管理師簡介：人力資源管理師（HumanResourcesManager，HR）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國...[詳情]

課程簡介：高級辦公文秘班招生簡章【招生對象】零基礎(chǔ)或有一定的電腦應(yīng)用基礎(chǔ)，想全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)辦公軟件和設(shè)計軟件及提高工作效率的各類人員?！九嘤?xùn)目標】辦公軟件及設(shè)備使用，電腦硬件日常維護，系統(tǒng)安裝，軟件安裝，打印機，復(fù)印機安裝使用，學(xué)習(xí)PS圖像處理軟件和AI設(shè)計軟件，使學(xué)員掌握不同職位所需要的專業(yè)設(shè)計、技能、具備綜合素質(zhì)和技能。學(xué)員畢業(yè)后可從事企業(yè)宣傳、廣告公司文秘、公司文員、行政秘書、客服經(jīng)理、文案策劃、總經(jīng)...[詳情]

課程簡介：　　人力資源中級法務(wù)咨詢師招生簡章 　　 一、簡介　　隨著國家人力資源和社會**的相關(guān)法律，法規(guī)的正式實施，企業(yè)與勞動者之間的勞資糾紛在所難免，給人事管理者帶來頗多麻煩。企業(yè)敗訴案件中有80%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識的匱乏有關(guān)，企業(yè)的管理層和人力資源部門迫切想了解和掌握相關(guān)勞動法律事務(wù)的能力和技巧，而相關(guān)專業(yè)課程及資格認證非常少，為此人力資源和社會**部教育培訓(xùn)...[詳情]

課程簡介：人力資源高級法務(wù)咨詢師招生簡章一、簡介隨著國家人力資源和社會**的相關(guān)法律，法規(guī)的正式實施，企業(yè)與勞動者之間的勞資糾紛在所難免，給人事管理者帶來頗多麻煩。企業(yè)敗訴案件中有80%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識的匱乏有關(guān)，企業(yè)的管理層和人力資源部門迫切想了解和掌握相關(guān)勞動法律事務(wù)的能力和技巧，而相關(guān)專業(yè)課程及資格認證非常少，為此人力資源和社會**部教育培訓(xùn)中心推出“人力資源法務(wù)咨詢師”核心課...[詳情]

課程簡介：國家人力資源管理師職業(yè)資格認證培訓(xùn)課程【招生對象】從事企業(yè)人力資源管理的工作人員，以及2有志于從事人力資源管理的職業(yè)人士。【培訓(xùn)目標】**，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。第二，幫助學(xué)員順利**人力資源和社會**...[詳情]

課程簡介：人力資源師培訓(xùn)課程從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。人力資源經(jīng)理(humanresourcemanager，HRM)是指計劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機構(gòu)的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。人力資源經(jīng)理證書是是人力資源和社會**部教育培訓(xùn)中心面向全國推出的人力資源經(jīng)理培訓(xùn)項目，《人力資源經(jīng)理》證書是一...[詳情]

課程簡介：三級人力資源師課程簡介：人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)...[詳情]

課程簡介：二級人力資源管理師課程簡介：人力資源管理師二級**是含金量較高的**，一般從學(xué)員都是在企業(yè)從事多年人力資源管理工作的主管級人員，其**本身代表了從業(yè)者具有了人力資源的行業(yè)較高能力。持有人力資源管理師二級**的人員，一般的收入平均在6-10萬之間，年薪十萬以上比比皆是。在上海等地區(qū)，將二級人力資源管理師等同于中級職稱，其含金量和地位可見一斑。二級管理師報考條件：（具備以下條件之一者）1、取得大學(xué)本科...[詳情]

課程簡介：二級人力資源師培訓(xùn)課程簡介：人力資源管理師二級**是含金量較高的**，一般從學(xué)員都是在企業(yè)從事多年人力資源管理工作的主管級人員，其**本身代表了從業(yè)者具有了人力資源的行業(yè)較高能力。持有人力資源管理師二級**的人員，一般的收入平均在6-10萬之間，年薪十萬以上比比皆是。在上海等地區(qū)，將二級人力資源管理師等同于中級職稱，其含金量和地位可見一斑。二級管理師報考條件：（具備以下條件之一者）1、取得大學(xué)本科...[詳情]

課程簡介：課程簡介：人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。人...[詳情]

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課程簡介：　　人力資源中級法務(wù)咨詢師招生簡章 　　 一、簡介　　隨著國家人力資源和社會**的相關(guān)法律，法規(guī)的正式實施，企業(yè)與勞動者之間的勞資糾紛在所難免，給人事管理者帶來頗多麻煩。企業(yè)敗訴案件中有80%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識的匱乏有關(guān)，企業(yè)的管理層和人力資源部門迫切想了解和掌握相關(guān)勞動法律事務(wù)的能力和技巧，而相關(guān)專業(yè)課程及資格認證非常少，為此人力資源和社會**部教育培訓(xùn)...[詳情]

課程簡介：國家人力資源管理師職業(yè)資格認證培訓(xùn)課程【招生對象】從事企業(yè)人力資源管理的工作人員，以及2有志于從事人力資源管理的職業(yè)人士?！九嘤?xùn)目標】**，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。第二，幫助學(xué)員順利**人力資源和社會**...[詳情]

課程簡介：人力資源師培訓(xùn)課程從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。人力資源經(jīng)理(humanresourcemanager，HRM)是指計劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機構(gòu)的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。人力資源經(jīng)理證書是是人力資源和社會**部教育培訓(xùn)中心面向全國推出的人力資源經(jīng)理培訓(xùn)項目，《人力資源經(jīng)理》證書是一...[詳情]