課程簡介：上元教育人力資源師培訓專業(yè)培訓，資深講師，完成屬于你的HR修煉成長日記快速咨詢強大的教研能力教研團隊的強大，百人教研團隊，持續(xù)去研發(fā)課程全面課程體系獨立型的運營模式，品牌化的課程體系革新教材教輔持續(xù)研發(fā)教材教輔，完美契合的課程體系點擊索取重點樣卷課程介紹上課時間請選擇學習模式和班號后查看學習模式全日制班/周末班/晚班課程簡介企業(yè)人力資源管理師（簡稱人力資源管理師HumanResurcesProfe...[詳情]

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課程簡介：企業(yè)人力資源管理師目標前景自古以來，人才和錢財都是任何事業(yè)滾滾前進的兩個車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。人事管理日常工作涵蓋人事任用、績效考評、日常考勤、員工培訓、招聘等，從業(yè)者要具有較強的理解、協(xié)調溝通能力，博聞強記，平易近人等較高的綜合素質。選擇本專業(yè)，需要有意識地提高自己各方面的能力，克服自己的性格弱點，端正心態(tài)，主動接觸交流，學習為人處事的藝術，參加職業(yè)...[詳情]

課程簡介： 2018年上半年人力資源管理師（國家二、三、四級） （享受政府補助1200-2500元/人，僅限180個名額） 一、行業(yè)背景 我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，也反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1....[詳情]

課程簡介： ｜寧波上元教育人力資源管理師培訓課程人力資源行業(yè)前景：我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉變：由再現(xiàn)型素質向開拓創(chuàng)...[詳情]

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