寧波上元教育

課程內(nèi)容

• 人力資源戰(zhàn)略

• 

• 薪酬管理

• 

• 績效考評

• 雇員培訓(xùn)和開發(fā)

  預(yù)約試聽

• 員工招募、面試、甄選和崗前引導(dǎo)

  預(yù)約試聽

課程內(nèi)容設(shè)置

介紹國際最新的人力資源管理理論和管理技術(shù)，使學(xué)員迅速、有效地掌握人力資源管理的原理、方法和技巧，為解決戰(zhàn)略、規(guī)劃、工作分工、招聘面試、績效考評、薪酬管理、溝通協(xié)調(diào)、培訓(xùn)等棘手問題提供最大的幫助，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理水平提高，大大增強(qiáng)企業(yè)的國際人才市場競爭力。

一鍵獲取免費(fèi)試聽課

人力資源管理師-結(jié)構(gòu)分析

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  -1-

  人力資源規(guī)劃與政策

  開發(fā)和整合人力資源計劃與政策，確保與組織戰(zhàn)略一致性，支持公司業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)。

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  -2-

  招聘與錄用

  提供及時和有效的方法，吸引和招聘到合適的、有經(jīng)驗、技術(shù)的員工，以滿足要求。

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  -3-

  薪酬福利與激勵

  提供薪酬和福利框架，以激勵更高的工作業(yè)績，確保組織目標(biāo)的實現(xiàn)和優(yōu)秀人才的保留。

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  -4-

  員工發(fā)展與培訓(xùn)

  協(xié)助開發(fā)員工必要的能力以確保組織目標(biāo)的實現(xiàn)，提供框架以幫助解決員工問題。

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  -5-

  員工遣任與退任

  確保員工遷移與中止有效管理和成本合理，及充分解決對個體員工的沖擊。

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  -6-

  信息管理

  確保人力資源信息的產(chǎn)生和流程運(yùn)行高效、精確，并保持與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)和流程的整合。