項目管理

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研發(fā)項目管理課程

4980.00元

市場價:¥詳詢

開課學校 諾達名師

班制:周末班

上課(咨詢)地址:

深圳南山科興科學園B1-402

課程介紹Course Introduction

【課程詳情】

一、【研發(fā)項目管理概述】本章節(jié)學習目標:

建立本課程學習的項目組織,明確本課程學習內(nèi)容;理解做好項目管理的關(guān)鍵因素及成功做法。什么是項目?項目的特征?什么是管理?

二、管理工作與技術(shù)工作的主要差別項目管理知識體系:

項目生命周期、項目管理過程、項目管理九大知識領(lǐng)域研發(fā)項目管理的特點?

三、研發(fā)項目管理面臨的重大挑戰(zhàn)案例研討:

K公司產(chǎn)品開發(fā)項目失敗的原因分析,**案例分析,引導學員分析并理解產(chǎn)品開發(fā)項目成功的關(guān)鍵因素項目目標不明確需求分析不充分項目計劃不準確,過于樂觀,工作量估計不足項目控制不力,階段控制不嚴格跨部門協(xié)作不暢資源配備沒有產(chǎn)品測試不充分技術(shù)評審流于形式缺乏嚴格的物料認證設(shè)計變更隨意性大……

四、成功研發(fā)項目管理的先進做法:

建立跨部門產(chǎn)品開發(fā)流程,建立跨部門產(chǎn)品開發(fā)項目團隊運作機制,充分的產(chǎn)品需求分析,制定完善的項目計劃,適當?shù)捻椖勘O(jiān)控,良好的項目風險管理,嚴格的項目質(zhì)量管理,技術(shù)評審、產(chǎn)品測試管理……研發(fā)項目管理還必須進行系統(tǒng)性的考慮

五、【項目啟動】本章節(jié)學習目標:

掌握項目啟動的管理方法,如何申請項目項目資源,如何確定項目范圍,以及項目啟動會議的相關(guān)管理技巧。項目啟動的標志如何獲得項目人力資源——人力資源申請表項目目標的確定項目目標的來源——并不是團隊討論得出的目標的傳遞方式——上傳下達目標的分解方式——項目目標轉(zhuǎn)化為指標項目范圍的確定如何開好項目啟動會——會議管理技巧良好的開端等于成功了一半

六、【項目計劃制定】本章節(jié)學習目標:

掌握項目計劃制定的過程、工具、方法、關(guān)鍵要素和控制技巧,掌握如何**良好的項目計劃對項目成功提前做出安排,而不是盲目的開展項目工作。產(chǎn)品開發(fā)項目計劃是一個跨部門集成的計劃項目,管理計劃的制定過程,產(chǎn)品開發(fā)項目計劃的主要載體——項目計劃書,項目計劃書的主要內(nèi)容,項目進度計劃的制定過程活動定義(WBS),深入的WBS分解的要求、原則與操作要點,按產(chǎn)品開發(fā)流程進行一層WBS分解

七、業(yè)界**實踐——IPD流程簡介:

概念、計劃、開發(fā)、驗證、發(fā)布、生命周期針對不同新產(chǎn)品開發(fā)項目類型,對產(chǎn)品開發(fā)流程進行裁剪,產(chǎn)品開發(fā)流程分類裁剪的通常做法,示例活動排序(PERT)采購、工藝開發(fā)等活動與設(shè)計工作充分并行,如何**跨部門工作的并行加快項目進度?提前識別關(guān)鍵物料與長交期物料,進行充分的可采購性評估提前啟動新供應(yīng)商開發(fā)、新物料認證等工作提前進行工藝設(shè)計、試產(chǎn)準備等工作

八、活動工期估計主要的活動工期估計方法:

寬帶德爾菲方法的估計過程三點估計法的估計過程類比、參數(shù)等估計方法選擇不同估計方法的依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)項目進度計劃的分級:1/2級計劃、1/2/3/4級計劃、周計劃 ......示例:某電子產(chǎn)品的1/2/3/4級計劃項目資源計劃研討:項目啟動時如何協(xié)調(diào)里程碑計劃和資源?項目資源協(xié)調(diào)制定產(chǎn)品開發(fā)項目進度計劃是所有團隊成員的職責項目任務(wù)如何落實——獲得項目成員的承諾,案例分析:采用哪些手段縮短項目周期、加快開發(fā)進度?講師引導學員分析各種有助于時間目標達成(縮短開發(fā)時間)的手段,至少10種以上。針對每種手段,講師講解其優(yōu)點、缺點、適用場合等,提高學員應(yīng)對該類問題的能力。

九、【項目計劃控制過程】本章節(jié)學習目標:

掌握項目計劃控制的關(guān)鍵要素和各種主要方法,學習如何掌控項目狀態(tài),如何高效的組織項目會議,如何有效協(xié)調(diào)、溝通以**解決項目中的問題,如何進行風險和變更管理,以確保項目可控并取得成功。項目計劃控制的基礎(chǔ)——你知道你負責的項目的狀態(tài)嗎?計劃的分層實施與分層控制控制過程——會議加報告,用數(shù)據(jù)說話,準確了解項目的狀態(tài)控制手段介紹里程碑管理如何設(shè)置里程碑?如何給項目成員進行壓力與動力管理?項目報告周/雙周報月度報告階段報告里程碑報告QA質(zhì)量周報:客觀反映項目過程質(zhì)量與工作產(chǎn)品。質(zhì)量研討:如何撰寫高質(zhì)量的項目報告?項目會議:開工會、周/月例會、階段會議、評審會、總結(jié)會研討:如何進行高效的項目會議管理?控制手段:項目問題管理項目監(jiān)控過程中如何加強問題和風險管理?如何協(xié)調(diào)、溝通、解決產(chǎn)品開發(fā)中的常見問題?產(chǎn)品開發(fā)中的問題如何進行分級管理?研討:如何加快產(chǎn)品開發(fā)問題的解決速度?控制手段:項目風險管理風險管理的步驟,風險識別、風險分析制定風險管理計劃研討:如何進行風險管理?風險監(jiān)控風險跟蹤矩陣控制手段:變更管理研討:什么情況下需要設(shè)計變更控制?設(shè)計變更控制計劃變更管理變更控制流程:提出變更申請、變更分析、變更批準、變更實施和跟蹤如何建立設(shè)計變更控制委員會——CCB?建立設(shè)計變更影響分類標準控制手段:項目成員工作負荷監(jiān)控其他控制手段:項目計劃測評、決策評審與例外管理、預(yù)警、非正規(guī)控制

士、【研發(fā)項目團隊建設(shè)和管理】本章節(jié)學習目標:

理解跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊管理與考核是項目成功的關(guān)鍵因素,掌握跨部門團隊管理與考核的先進方法和實踐經(jīng)驗。產(chǎn)品開發(fā)項目需要建立跨部門團隊運作機制產(chǎn)品開發(fā)項目團隊構(gòu)成及其在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置業(yè)界**實踐——重度矩陣項目團隊——核心小組法介紹核心小組的構(gòu)成職能部門經(jīng)理的職責項目經(jīng)理的職責對項目經(jīng)理的素質(zhì)和技能要求核心小組成員職責外圍組的職責高效團隊的要素:共同的目標、明確分工、相互依賴、良好溝通 ……研發(fā)團隊低效的主要原因:重技術(shù)、輕管理,事必躬親,跨職能溝通不暢 ……團隊建設(shè)和發(fā)展的過程:形成、磨合、規(guī)范、表現(xiàn) ……團隊不同發(fā)展階段的管理要點如何有效運作跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊?高層推動文化建設(shè)給項目經(jīng)理和團隊成員充分權(quán)限授予強化項目計劃推動建立跨部門的評價機制建立高效產(chǎn)品開發(fā)團隊的辦法:傳播項目愿景,建立共同的團隊目標,隨時糾偏及統(tǒng)一目標清晰界定項目團隊成員的角色與職責共同的工作方法、互補的技能,相互依賴并共同承擔責任團隊溝通順暢,建立易于團隊成員交流的環(huán)境正確面對團隊沖突并及時解決良好的權(quán)限授予如何激勵項目團隊?跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊運作中常見的沖突處理沖突的原則、方法和技巧產(chǎn)品開發(fā)團隊的內(nèi)外部溝通與高層領(lǐng)導(決策層)的溝通與職能部門經(jīng)理的溝通團隊成員內(nèi)部的溝通產(chǎn)品開發(fā)團隊的內(nèi)外部溝通的溝通途徑和溝通技巧演練:如何解決資源沖突?如何進行跨部門資源溝通與協(xié)調(diào)?

十一、【研發(fā)人員工作任務(wù)管理】本章節(jié)學習目標:

學習個人時間管理方面的技巧,以及如何面對工程師工作負荷突然增加的狀況,如何制定工作任務(wù)周報,掌握工作任務(wù)周報的匯報方法。個人時間管理什么是時間管理?時間管理的概念和誤區(qū)時間管理的基本準則時間管理的方法和技巧工程師工作負荷變更管理項目成員與項目經(jīng)理的溝通——工作任務(wù)管理的橋梁工程師工作任務(wù)周報管理工作任務(wù)周報內(nèi)容工作任務(wù)周報的匯報對象工作任務(wù)周報的匯報方式

十二、【研發(fā)項目質(zhì)量管理】本章節(jié)學習目標:

了解項目質(zhì)量管理的主要方法,掌握如何有效的進行技術(shù)評審和測試,以控制項目質(zhì)量,達到項目進度和質(zhì)量的平衡。研發(fā)項目質(zhì)量管理的二種主要手段:技術(shù)評審和測試技術(shù)評審是產(chǎn)品開發(fā)早期控制質(zhì)量的有效手段設(shè)計審查/檢視的目的和作用各專業(yè)領(lǐng)域設(shè)計審查/檢視的對象設(shè)計審查/檢視的一般過程,參與人員技術(shù)評審點的設(shè)置,主要技術(shù)評審點的內(nèi)容技術(shù)評審要素表的重要作用,案例技術(shù)評審流程、原則、組織如何做好技術(shù)評審工作?案例:驗證不充分的產(chǎn)品給企業(yè)帶來的巨大損失產(chǎn)品設(shè)計驗證流程的意義和目的產(chǎn)品設(shè)計與測試的“V”模型:測試是與設(shè)計相對應(yīng)的一個過程產(chǎn)品測試流程:制定測試策略與計劃,內(nèi)容,模板示例設(shè)計測試方案,內(nèi)容,模板示例開發(fā)測試用例執(zhí)行測試形成測試報告并進行評審研討:如何加強我公司項目質(zhì)量管理?總結(jié)及研討:我公司如何改善研發(fā)項目管理?




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諾達名師是一個專門提供企業(yè)內(nèi)訓服務(wù)的網(wǎng)站,匯集了全國各大企業(yè)內(nèi)訓機構(gòu)新的內(nèi)訓課程及企業(yè)內(nèi)訓信息,自2009年成來以來已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過市場營銷企業(yè)內(nèi)訓服務(wù)。培訓涵蓋:管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學員學有所成,學有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。

諾達名師培訓擁有目前全面、系培訓課程體系,先進的培訓理念和培訓模式,頂級的培訓師資??梢愿鶕?jù)您公司的情況定制培訓方案,諾達名師已經(jīng)在北京,上海,廣州,深圳,天津,南京,蘇州,杭州等地開設(shè)分公司,服務(wù)全國客戶,詳情您可以向在線客服進行咨詢,咨詢電話:18898361497


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