人力資源師
免費試聽
快速找課
tel:13013833891
tel:13013833891
課程介紹Course Introduction
四級人力資源管理師職業(yè)資格認證培訓
【職業(yè)前景】
我國的人力資源專業(yè)知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，*近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰(zhàn)略性轉變：由再現型素質向開拓創(chuàng)新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。
權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業(yè)人才為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，*高不超過1.5萬元，*低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
【培訓內容】
學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理；新勞動合同法等。
【培訓目標】
**，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。
第二，能夠**國家勞動和社會**部知識技能考核獲取相應的資格**。
【報考條件】
四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)**者。
三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得大學?？茖W歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（2）取得大學本科學歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（3）全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)**。
（4）具有碩士研究生及以上學歷**。
（5）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)**。
特殊條件：具備本科學歷(已拿到畢業(yè)**)，但工作未滿一年，可申請報考三級。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得大學本科學歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（2）取得碩士研究生及以上學歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（4）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)**。
【收費標準】
企業(yè)人力資源管理師 四級:1360元(包括學費 950元，教材費130元、考試費280元)
企業(yè)人力資源管理師 三級:1865元(包括學費1380元，教材費135元、考試費350元)
企業(yè)人力資源管理師 二級:2955元(包括學費2200元，教材費155元、考試費600元)
【師資力量】
喬老師,碩士學歷現任教于蘇州學院管理工程系,多年來致力于企業(yè)培訓與咨詢工作，擔任多家企業(yè)管理顧問，為國內外相關機構和企業(yè)進行管理培訓和咨詢工作。主要客戶有：蘇州市勞動局、蘇州市高新區(qū)國際汽車城、蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源公司、昆山人力資源集團、中國銀行蘇州分行、蘇州百晟教育咨詢公司等。兼任中國培訓師大聯盟培訓講師、蘇州市人力資源研究所研究員、蘇州點石人力資源咨詢公司咨詢顧問。
擅長課題：《績效管理的工具與方法》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《從人性假設看西方管理思想的演變》、《職業(yè)生涯規(guī)劃與員工自我管理》、《招聘與面試技巧》、《招聘中的面試技術》、《勞動合同法實施條例解讀》等。
個人風格：曾在公司工作多年，碩士畢業(yè)后轉入高校任教，既有學院派的理論功底，又有實戰(zhàn)派的操作經驗。授課深入淺出，幽默詼諧，系統而有條理，重視與學員間的交流互動，深受學員歡迎。
王老師，助理研究員，人力資源管理師，中國東方書法家協會會員，先后畢業(yè)于南京人口學院和南京師范大學，目前正攻讀蘇州大學應用心理學（人力資源方向）的碩士學位，現為某學院人力資源處處長助理，并兼職于蘇州某知名集團人力資源部。
王老師有多學科學習經歷，有高校和企業(yè)人力資源管理經驗，有為企業(yè)提供管理咨詢的經歷，同時有高?！豆芾韺W》、《人力資源管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》等授課經驗，發(fā)表人力資源專業(yè)論文5篇，屬于典型的能理論聯系實際的復合型人才。
【鑒定方式】
人力資源管理師三級分為理論知識考試和專業(yè)技能考試。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識考試、專業(yè)技能考試均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
人力資源管理師二級分為理論知識考試、專業(yè)技能考試和論文寫作。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識考試、專業(yè)技能考試及論文寫作均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格，*后還須進行綜合評審。
【培訓特色】
1、考證：教學管理嚴格，教師配備科學合理，權威專家輔導，專用課程講義資料，重點突出；重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。
2、實務：理論與實用性并重，在**培訓質量、培訓內容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。
【考試時間】
每年二次全國統考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。
【考試**】
該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識，并且國家對此實行“準入”，從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格**方可，在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要**正規(guī)培訓后參加人力資源管理師職業(yè)資格全國統一考試，合格者可獲得勞動和社會**部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師權威**，全國職業(yè)資格**，準入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國通用，無需年審，終生有效！
咨詢電話： 或 025-83163526【葉老師】
學校介紹University Profile
昆山市捷梯職業(yè)培訓學校和昆山市通博電腦培訓中心是蘇州捷梯教育咨詢有限公司的全資學校，是經昆山市政府部門批準成立的擁有獨立法人資格的正規(guī)社會力量辦學機構，字為“蘇民證字第060072號”。 本校位于昆山市震川西路名仕大廈9樓和10樓(農工商超市旁)，西邊緊臨昆山市*繁華的人民路商業(yè)圈，交通四通八達。本校依托蘇州總部資源，是目前昆山市師資力量*強、教學質量*好的大型綜合性教育培訓機構之一。為了提高辦學質量，為社會培養(yǎng)大量實用型、復合型人才，學校從深圳知名培訓中心高薪引進了數名教學管理精英，從而為學校的教學服務提供了堅實的**。
學校針對職業(yè)教育、綜合培訓的特點,創(chuàng)建了一套科學合理的管理模式,并形成了特有的捷梯教育理念，**完善的教學管理，優(yōu)質的教學服務，巨大的社會效益，贏得了社會各界廣泛的贊譽。 教學資質蘇州市工商聯民辦教育協會會員單位中國計算機學會蘇州計算機學會會員單位 信息產業(yè)IT職業(yè)技術蘇州授權考核單位國家1+N復合型人才培訓項目教學基地勞動部CETTIC職業(yè)崗位就業(yè)培訓認證項目蘇州授權輔導站信息產業(yè)部綜合布線、樓宇自控專業(yè)授權培訓考試機構智能樓宇管理師蘇州鑒定考點、實訓基地華夏認證中心ISO9000/14000/OHSMS18000/TS16949授權培訓考試機構國際建筑裝飾協會蘇州室內設計師特許培訓機構勞動部金蝶ERP工程師授權教學基地正保遠程教育（中華會計網校、外語教育網，建設工程教育網、成人高考教育）一卡通特約銷售商 教學設施 捷梯教育連鎖學校擁有5000多平米的教學場地（永霖大廈3、4、5樓，人民路937報名處,965號科技大樓報名處、985報名處、人民路1076號報名處、人民路1120報名、樂橋干將路857號瑞基大廈3樓,蘇州新區(qū)校，昆山分校），共68間教室，9間多媒體機房，400多臺高配置電腦，30臺數字投影儀，一間智能樓宇管理師標準實驗室（內設綜合布線、視頻監(jiān)控、樓宇對講、衛(wèi)星電視、公共廣播、火災報警及消防聯動和門禁一卡通設備系統，是全國實驗設備*齊全的實訓基地之一）。
多臺三菱PLC、西門子PLC、變頻器、伺服電機、示波器等，教學用機全部采用品牌電腦，17寸彩顯。每間教室均裝有空調，舒適優(yōu)雅的教學環(huán)境為提高教學質量提供了必要的**。師資介紹 本校著眼于師資隊伍的建設和教學管理的完善，逐步成長和壯大，現已擁有一支由資深教授、歸國學者、外籍教師、企業(yè)骨干、技術精英等組成的教師隊伍，他們以嚴謹的教學態(tài)度和新穎獨特的教學方法造就了一批又一批高層次、高素質的現代英才。 課程設置 為了讓“學科的多元化、項目的精品化”落實到實處，本校成立了8個教學管理事業(yè)部：信息技術、職業(yè)崗位、財經教育、外貿教育、外語教育、才藝教育、建筑工程、學歷教育。在項目設置上，立足于培訓市場，重視學員的培訓需求，成功開拓了職業(yè)技能、職業(yè)資格認證、職稱培訓、會計、電腦、外語、藝術等培訓領域，并逐步形成自己的品牌項目。
