蘇州春華教育

蘇州人力資源培訓(xùn)

職業(yè)前景
俗話說“事在人為”“用對(duì)人，做對(duì)事”，當(dāng)下的中國企業(yè)，不僅面臨國內(nèi)同行的競爭，更面臨跨國公司強(qiáng)勢品牌及**的人力資源開發(fā)理念的壓力。因此，目前企業(yè)界越來越形成的共識(shí)是：只有掌握正確的人力資源開發(fā)理念、解決好企業(yè)人才發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃，才能使企業(yè)長期占據(jù)有力的競爭地位。人力資源的價(jià)值來源于兩個(gè)方面，即手和腦，兩者結(jié)合起來就是企業(yè)生存與發(fā)展的充分必要條件。也正是因?yàn)槿肆ν瑫r(shí)具備兩方面的特性，使得它比資金資源更有重要性，所以稱人力資源是企業(yè)的**資源是當(dāng)之無愧的。凡能夠重視人力資源的，雖弱而強(qiáng)，能夠得到可持續(xù)發(fā)展，*終可以取得成功；凡不能夠重視人力資源的，雖強(qiáng)而弱，可能會(huì)盛極一時(shí)，但終究必?cái)。?br /> 我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢在必行。

培訓(xùn)內(nèi)容
學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理；新勞動(dòng)合同法等。

報(bào)考條件
人力資源3級(jí)報(bào)考條件：
（1）高中或中專以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
（2）取得大學(xué)專科學(xué)歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（3）取得大學(xué)本科學(xué)歷**；
（4）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格通 過后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
人力資源2級(jí)報(bào)考條件：
（1）高中或中專以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上。
（2）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷通 過后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。
（3）取得大學(xué)本科學(xué)歷通 過后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（4）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

培訓(xùn)特色
1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，**專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點(diǎn)突出；重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在**培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)人力資源管理師 三級(jí)： 1590元   （包括學(xué)費(fèi)，教材費(fèi)、）
企業(yè)人力資源管理師 二級(jí):2290元（包括學(xué)費(fèi)，教材費(fèi)、）

鑒定方式
人力資源管理師二級(jí)分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考試和論文寫作。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考試及論文寫作均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格，*后還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

考試時(shí)間
每年二次全國統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。

考試通 過
該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識(shí)，并且國家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格**方可就業(yè)，在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要**正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一考試，合格者可獲得勞動(dòng)和社會(huì)人 社部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師二級(jí)**認(rèn) 證，全國職業(yè)資格認(rèn) 證，就業(yè)準(zhǔn)入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國通用，無需年審，終生有效！