我國(guó)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)體制是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，要求在這個(gè)大環(huán)境下，我們創(chuàng)造有競(jìng)爭(zhēng)性、有能力、產(chǎn)生利益的人才。市場(chǎng)對(duì)人才的需求不像往年那樣單一，要求多樣性、復(fù)合型。

以前從事人力資本的是行政出身，非專業(yè)，但現(xiàn)在越來(lái)越多的人力資源專業(yè)開(kāi)設(shè)在各大學(xué)，為市場(chǎng)培養(yǎng)和輸送更多的人才。提高職業(yè)技能等級(jí)需要知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累和運(yùn)用。我們從人力資源管理師的考試條件來(lái)看，不同等級(jí)的考試對(duì)參考人員也有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、知識(shí)技能要求，證書(shū)的取得必須參加全省統(tǒng)一考試，只有考試合格者才能取得相關(guān)等級(jí)證書(shū)，在這個(gè)備考過(guò)程中，可以讓大家將各類知識(shí)融會(huì)貫通、形成體系、鞏固舊知識(shí)、收獲新知識(shí)。