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蘇州總裁班一對一輔導(dǎo)哪家好?

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2020-09-23

導(dǎo)語概要

本頁是小編為您整理關(guān)于蘇州博商管理的詳情頁面。蘇州總裁班培訓(xùn)機(jī)構(gòu),就選博商管理。博商管理是知名品牌,有**執(zhí)教,課程通俗易懂,深受廣大學(xué)員所歡迎。下面是小編整理的有關(guān)蘇州總裁班培訓(xùn)的一些資料,僅供參考。

總裁班培訓(xùn)

蘇州總裁班培訓(xùn)導(dǎo)讀

企業(yè)的成長取決于員工的發(fā)展,企業(yè)為了吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才,需要積極參加員工的成長發(fā)展計劃。培養(yǎng)創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)氛圍,提高員工在學(xué)習(xí)中的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力,成為企業(yè)管理的中堅力量。蘇州總裁班培訓(xùn)小編為您推薦蘇州總裁班一對一輔導(dǎo)哪家好?

蘇州博商管理——老板財稅通課程介紹

模塊 課程內(nèi)容 課程收益
財稅大思維

(1)經(jīng)濟(jì)形勢與中國財稅改革

(2)投資回報思維

(3)成本思維

(4)現(xiàn)金為王思維

(5)稅務(wù)籌劃思維

(6)風(fēng)險可控思維

(1)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢動態(tài)與新形勢下財稅改革方向

(2)管理好一家企業(yè)所必須具備的財稅大思維

(3)如何建立一套規(guī)范的財稅系統(tǒng)——《賬錢稅系統(tǒng)》

賬系統(tǒng)

賬系統(tǒng):核算賬→分析賬→分錢賬

(1)民企老板10 大原罪

(2)財稅混亂是阻礙企業(yè)發(fā)展的罪魁禍?zhǔn)?

(3) 兩套賬危害與兩賬合一路線圖

1.買賣增值稅發(fā)票有什么后果?

2.虛開增值稅發(fā)票判刑標(biāo)準(zhǔn)?

3.缺發(fā)票、費(fèi)用無票怎么辦?

4.如何處理收入不開票?

5.如何處理巨額傭金、回扣

6.如何處理存貨賬實(shí)差異大

7.如何處理其它應(yīng)收、其它應(yīng)

8.付過大的歷史遺留問題

(4) 如何建立一套規(guī)范的賬系統(tǒng)

(5)建立阿米巴財務(wù)核算

(6)企業(yè)必備的管理報表

(7)財務(wù)人員應(yīng)該具備哪些能力

(8) 財務(wù)人員評價與考核

(9)分錢賬:建立一套企業(yè)管理駕駛艙

(1) 如何破解糊涂賬?

(2)如何兩賬合一?

(3)一套完整的財務(wù)流程與財務(wù)部工作手冊?

(4)如何建立阿米巴財務(wù)核算?

(5)如何建立管理報表體系?

(6)老板如何讀懂財務(wù)報表?

(7)老板駕駛艙設(shè)計?

(8)如何開經(jīng)營分析會?

(9)如何建立高績效財務(wù)團(tuán)隊?

(10)如何提升財務(wù)人員能力與忠誠度?

錢系統(tǒng)

錢系統(tǒng):資產(chǎn)→資金→資本

(1)如何設(shè)計老板放心的股權(quán)架構(gòu)

1.公司類型與形式的選擇

2.控股公司設(shè)立的實(shí)操落地方案

3.自然人、法人股東的運(yùn)用與避稅

4.有限合伙企業(yè)的運(yùn)用與避稅

5.股權(quán)激勵的多種方式

6.股權(quán)激勵的技巧與方案選擇

(2)如何應(yīng)對企業(yè)融資與并購

1.融資與并購過程中如何節(jié)稅

2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓如何避稅

(3)資金管理

1.如何管理應(yīng)收賬款

2.個人銀行卡與現(xiàn)金管理

3.如何做資金日報表

4.如何做存貨管理與分析

5.應(yīng)付賬款與資金計劃

(1)公司頂層的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計?

(2)公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計節(jié)稅?

(3)如何建立控股公司?

(4)如何建立員工持股平臺?

(4)了解華為的股權(quán)激勵模式?

(5)如何做一個步步為營的股權(quán)激勵設(shè)計?

(6)如何幫助企業(yè)融到更多的錢?

(7)民企缺錢,如何提升資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率解決?

(8)如何做好資金管控與計劃?

稅系統(tǒng)

稅系統(tǒng):偷稅->避稅->節(jié)稅

(1)民企老板的稅務(wù)風(fēng)險分析

(2)老板如何應(yīng)對稅務(wù)稽查

(3) 如何應(yīng)對個稅與社保難題

1.老板如何從公司拿錢

2.高管的個人所得稅

3.員工的個人所得稅

4. 股東分紅的個稅

(4)增值稅的稅務(wù)籌劃

1.增值稅:國家的紅線

2.增值稅稅務(wù)籌劃方案

(5) 企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃

(6)土地轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)籌劃

(7) 公司、個人間借款的稅務(wù)籌劃

(1)老板個人的稅務(wù)籌劃?

(2)員工個稅、社保問題的解決

(3)納稅管理報表與考核關(guān)鍵指標(biāo)?

(4)了解民企常見稅務(wù)風(fēng)險與應(yīng)對策略?

(5)公司稅務(wù)籌劃與稅務(wù)風(fēng)險管理?

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總裁班小知識

為什么要讀總裁班?
世界變得太快了,只有學(xué)習(xí)才能超過對方
21世紀(jì)是變動更激烈復(fù)雜的世紀(jì)。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步市場發(fā)展,企業(yè)管理知識的更新也在加快。在更嚴(yán)峻的生存環(huán)境中,落后的管理知識只會使企業(yè)雪上加霜,在競爭對手面前不受一擊,然后被市場淘汰。
在這樣的環(huán)境下,企業(yè)家只要不斷地學(xué)習(xí)先進(jìn)知識才能超越對手,立足于市場,獲得更大的發(fā)展空間。相對于個人自學(xué),系統(tǒng)的課程學(xué)習(xí)可以更迅速更有效地全面地掌握必要的知識,這種差異類似于學(xué)生在家自學(xué)和在學(xué)校學(xué)習(xí)的差異??偛冒鄬iT研究企業(yè)的生存發(fā)展規(guī)律,自然站在這個領(lǐng)域的前沿,捕捉管理知識的變化,把這些先進(jìn)的知識教育授予企業(yè)家,獲得充電的機(jī)會,使企業(yè)跟上時代的步伐,超越競爭對手。

您管理企業(yè)是否遇到這些“痛”?

轉(zhuǎn)型太難,不會商業(yè)模式創(chuàng)新?

系統(tǒng)分析+實(shí)戰(zhàn)演練,深度剖析企業(yè)運(yùn)營規(guī)律,打破瓶頸實(shí)現(xiàn)重生。

咨詢了解

渠道開發(fā)困難、新市場開拓受阻?

看透新環(huán)境下的營銷本質(zhì),打造讓顧客尖叫的產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)低成本營銷。

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缺少高端人脈及商業(yè)資源對接平臺?

每年不低于100場博商同學(xué)會活動、行業(yè)資源對接會、標(biāo)桿企業(yè)參訪學(xué)習(xí)。

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無法找到企業(yè)的利潤方向?

給你“1”套確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的方法,實(shí)現(xiàn)更快更穩(wěn)增長。

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如何制定合伙人、員工股權(quán)激勵方案?

戰(zhàn)略設(shè)計+目標(biāo)分解+過程管控+績效考核,設(shè)計一套長期性激勵制度。

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個人綜合管理能力低、團(tuán)隊執(zhí)行力弱?

個人能力+戰(zhàn)略+人才+運(yùn)營+文化,突破90%企業(yè)運(yùn)營瓶頸。

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放心學(xué)習(xí)的理由


  • 蘇州總裁班一對一輔導(dǎo)哪家好?

    1.落地

    堅持為學(xué)員提供咨詢師與輔導(dǎo)顧問協(xié)助學(xué)員在企業(yè)內(nèi)落地,因?yàn)槲覀儓孕胖挥袔椭鷮W(xué)員實(shí)現(xiàn)管理績效改善才是我們終極的追求。

  • 蘇州總裁班一對一輔導(dǎo)哪家好?

    2.創(chuàng)新

    我們堅持每門課在保留傳統(tǒng)精華內(nèi)容的同時,每年進(jìn)行一次全新升級改版,確保課程內(nèi)容對解決企業(yè)問題更加實(shí)用有效!

  • 蘇州總裁班一對一輔導(dǎo)哪家好?

    3.小班

    我們堅持小班授課,每班限60人,因?yàn)槲覀儓孕啪o密的學(xué)員關(guān)系和頻繁的互動交流是學(xué)員能力形成的重要構(gòu)成部分。

  • 蘇州總裁班一對一輔導(dǎo)哪家好?

    4.系統(tǒng)

    堅持做長期的總裁課程,因?yàn)槿魏?-2次的短訓(xùn)不可能培養(yǎng)出總裁們的結(jié)構(gòu)化知識和系統(tǒng)思維。

  • 蘇州總裁班一對一輔導(dǎo)哪家好?

    5.行動

    我們堅持通 過行動學(xué)習(xí)的方式推動學(xué)員管理實(shí)戰(zhàn),因?yàn)槲覀儓孕拍芰χ挥性趯?shí)戰(zhàn)中才能形成。

  • 6.平臺

    堅持用強(qiáng)大的秘書處建設(shè)和維護(hù)博商同學(xué)會,因?yàn)閳孕艑W(xué)員需要一個商業(yè)交流平臺與心靈港灣。


學(xué)員評價

博商管理的總裁班無論從師資力量還是人脈資源,在國內(nèi)都是數(shù)一數(shù)二的,還有很多特色活動。關(guān)于博商管理的總裁班,每個月都有很多試聽課,我很多朋友去他們的總裁班,總的來說收獲很多。還有老師的負(fù)責(zé)任,有問題都會及時的幫我們解決。

蘇州博商管理介紹

蘇州博商管理隸屬于深圳市博商管理科學(xué)研究院股份有限公司,創(chuàng)辦于2006年,14年來始終專注于為成長型企業(yè)提供管理整體解決方案,是中國目前具落地實(shí)戰(zhàn)的商學(xué)院。以"民企成長加速器"為定位,以深度服務(wù)中國民企為特色,秉承"研究民企、服務(wù)民企、傳播民企"的理念 ,為中國民企成長加速助力。博商擁有28人的研發(fā)團(tuán)隊+500人的教職員工+開班頻次500多期+14年專注總裁培訓(xùn)+總裁教肓上市機(jī)構(gòu) +學(xué)員滿意度100%+老師綜合評分97+VIP教學(xué)環(huán)境,現(xiàn)已在中國10大城市設(shè)立分教中心,目前博商同學(xué)會擁有39498名企業(yè)家會員,學(xué)員企業(yè)年產(chǎn)值總和超過350CMZ;,在服務(wù)學(xué)員的同時也在積極為社會做出貢獻(xiàn)。

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