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企業(yè)戰(zhàn)略管理
企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)
所謂戰(zhàn)略規(guī)劃,就是制定組織的長期目標(biāo)并將其付諸實(shí)施,它是一個(gè)正式的過程和儀式。一些大企業(yè)都有意識(shí)地對(duì)大約10年內(nèi)的事情做出規(guī)劃。 制定戰(zhàn)略規(guī)劃分為三個(gè)階段,**個(gè)階段就是確定目標(biāo),即企業(yè)在未來的發(fā)展過程中,要應(yīng)對(duì)各種變化所要達(dá)到的目標(biāo)。 第二階段就是要制定這個(gè)規(guī)劃,當(dāng)目標(biāo)確定了以后,考慮使用什么手段、什么措施、什么方法來達(dá)到這個(gè)目標(biāo),這就是戰(zhàn)略規(guī)劃。 **后,將戰(zhàn)略規(guī)劃形成文本,以備評(píng)估、審批,如果審批未能**的話,那可能還需要多個(gè)迭代的過程,需要考慮怎么修正。策略規(guī)劃(Strategic Planning)是指由高階主管負(fù)責(zé)規(guī)劃制定公司使命、組織目標(biāo)、基本政策及策略,以規(guī)范達(dá)成該組織目標(biāo)所需的資源使用管理。1、公司的使命與目標(biāo)2、環(huán)境分析(包括內(nèi)部、顧客與競爭對(duì)手的分析)3、策略的制定4、策略的執(zhí)行。
企業(yè)戰(zhàn)略管理是一種過程,終目的是要找出策略,好的策略需有好的組織相配合,才可達(dá)到目標(biāo)或給公司帶來預(yù)期的利潤,策略無法以達(dá)成需檢討其原因,是策略與部門政策或部門組織之聯(lián)結(jié)關(guān)系出了問題,還是沒有宣導(dǎo),導(dǎo)到?jīng)]有共識(shí),因此策略規(guī)劃并能保證成功,先有策略才有行動(dòng),大的好處是知道為什么行動(dòng)成功,你就可以確定這樣的策略,可能是正確而有用的,如此可以有效累積經(jīng)驗(yàn),萬一行動(dòng)失敗,則可以有系統(tǒng)地去追查那一個(gè)環(huán)節(jié)做了錯(cuò)誤的判斷,而累積教訓(xùn)。
1. 透過講師深入淺出、幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)到的講演,使學(xué)習(xí) 愉快。
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4. 針對(duì)個(gè)案進(jìn)行分析與研究,理論與實(shí)務(wù)能充分結(jié)合
兩岸三地知名培訓(xùn)專家,授課風(fēng)格深入淺出、幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)到、知識(shí)廣博,擅長針對(duì)個(gè)案進(jìn)行分析與研究,理論與實(shí)務(wù)能充分結(jié)合,善于運(yùn)用多種培訓(xùn)方法,快速調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與性和積極性,豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與操作手法使學(xué)員能即學(xué)即用,在 愉快的氛圍中得到迅速而有效的提升。他的課程得到眾多企業(yè)(如富士康、中石化、新加坡凱德置地、日本永旺集團(tuán)、等)及學(xué)員的認(rèn)可和好評(píng)。
1. 什么是戰(zhàn)略規(guī)劃?什么是戰(zhàn)略管理?
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理的應(yīng)有認(rèn)知。
3. 掌握制定戰(zhàn)略規(guī)劃的方式?
4. 掌握公司戰(zhàn)略管理目標(biāo)的步驟
5. 學(xué)會(huì)戰(zhàn)略分析技巧
6. 學(xué)會(huì)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟
7. 戰(zhàn)略管理方案研議技巧
8. 戰(zhàn)略管理議題技巧
9. 企業(yè)職能戰(zhàn)略管理技巧
10. 掌握評(píng)估公司戰(zhàn)略經(jīng)營戰(zhàn)略的步驟
11. 戰(zhàn)略管理成功的技巧
12. 提升高管制定戰(zhàn)略的整理能力
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項(xiàng)次 |
主題 |
詳細(xì)內(nèi)容 |
一 |
戰(zhàn)略管理的應(yīng)有認(rèn)知 |
◎時(shí)代在變,環(huán)境在變的趨勢分析 ◎未來趨勢,經(jīng)營導(dǎo)向的掌握要領(lǐng) ◎破除行動(dòng)慣性陷阱 ◎親身體驗(yàn),個(gè)案實(shí)證的成功要領(lǐng) ◎討論:我們的未來共識(shí)(戰(zhàn)略的基礎(chǔ)) 我們的使命-我們的事業(yè)是什么? 我們對(duì)未來的愿景規(guī)劃-在未來渴望成為的樣子 我們的經(jīng)營目標(biāo)-中期與長期 |
二 |
戰(zhàn)略管理導(dǎo)論
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◎變動(dòng)環(huán)境下主管應(yīng)有的心態(tài) ◎深度思考的三個(gè)C 顧客(Customer) 競爭對(duì)手(Competitor) 企業(yè)本身(Company) ◎戰(zhàn)略思考與戰(zhàn)略規(guī)劃 ◎戰(zhàn)略規(guī)劃的整體架構(gòu) ◎使命理念愿景目標(biāo)戰(zhàn)略的關(guān)系 ◎總體戰(zhàn)略/事業(yè)戰(zhàn)略 ◎戰(zhàn)略規(guī)劃的方式與實(shí)務(wù)操作 模擬操作:結(jié)合公司情況進(jìn)行戰(zhàn)略思考 |
三 |
戰(zhàn)略規(guī)劃與分析技巧 |
◎環(huán)境因素分析 ◎產(chǎn)業(yè)分析 ◎顧客分析 ◎競爭對(duì)手分析 ◎公司能力分析 ◎產(chǎn)品組合分析 ◎市場組合分析 ◎強(qiáng)勢與弱勢匯總 ◎SWOT整合分析 案例:分析公司目前的現(xiàn)狀,進(jìn)行SWOT分析,并得出策略矩陣。 |
五 |
戰(zhàn)略管理方案與策略制定研議 |
◎戰(zhàn)略形態(tài) ◎基本戰(zhàn)略 ◎公司戰(zhàn)略與事業(yè)戰(zhàn)略 ◎成長戰(zhàn)略 ◎維持戰(zhàn)略 ◎撤退戰(zhàn)略 ◎功能性戰(zhàn)略 模擬實(shí)戰(zhàn):應(yīng)用得出的矩陣選擇戰(zhàn)略方式 |
六 |
戰(zhàn)略管理議題探討 |
◎多角化的成長戰(zhàn)略 ◎垂直與水平整合 ◎合作與聯(lián)盟 ◎進(jìn)入新市場的考慮因素 ◎市場地位與進(jìn)入決策 ◎技術(shù)密集產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略 ◎不同市場地位的戰(zhàn)略 ◎時(shí)間重要嗎—時(shí)基競爭 模擬實(shí)戰(zhàn):應(yīng)用選擇戰(zhàn)略方式進(jìn)行策略決策 |
七 |
企業(yè)職能戰(zhàn)略管理技巧
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◎職能部門戰(zhàn)略概述 ◎財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略 ◎人力資源戰(zhàn)略 ◎生產(chǎn)戰(zhàn)略 ◎市場營銷戰(zhàn)略 ◎協(xié)作戰(zhàn)略 ◎研究與開發(fā)戰(zhàn)略 ◎組織發(fā)展戰(zhàn)略 模擬實(shí)戰(zhàn):應(yīng)用得出的策略決策選擇企業(yè)職能的策略,制定配套機(jī)制 |
八 |
評(píng)估公司戰(zhàn)略的步驟與技巧 |
◎評(píng)估公司戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟 **步是對(duì)制定戰(zhàn)略規(guī)劃的背景情況進(jìn)行評(píng)估 第二步是有關(guān)商業(yè)機(jī)會(huì)的評(píng)估 第三步是對(duì)戰(zhàn)略方案本身的評(píng)估 第四步是和財(cái)務(wù)相關(guān)的,即有關(guān)財(cái)務(wù)情況的評(píng)估 **五步是對(duì)戰(zhàn)略的可操作性進(jìn)行評(píng)估 ◎評(píng)估戰(zhàn)略的因素 ◎評(píng)估戰(zhàn)略的技巧 模擬實(shí)戰(zhàn):評(píng)估所得出的策略,對(duì)策略進(jìn)行優(yōu)化 |
九 |
戰(zhàn)略管理執(zhí)行與控制 |
◎戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì) ◎塑造自我執(zhí)行的文化 ◎戰(zhàn)略績效指標(biāo)與衡量 ◎如何建構(gòu)企業(yè)「戰(zhàn)略地圖」-平衡計(jì)分卡 ◎發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo) ◎發(fā)展關(guān)鍵績效指標(biāo) ◎評(píng)選KPI ◎建構(gòu)KPI的因果關(guān)系 ◎擬定行動(dòng)方案 ◎分配資源 ◎個(gè)案分享 模擬實(shí)戰(zhàn):評(píng)估策略后,構(gòu)建策略地圖、擬定行動(dòng)方案,評(píng)選KPI指標(biāo)。 |
劉成熙——兩岸三地知名培訓(xùn)專家
劉成熙,兩岸三地知名實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)講師,清華大學(xué)長春總裁班客座教授,北京交通大學(xué)汽車營銷EMBA班特聘講師。上海交通大學(xué)及華北電力大學(xué)研修班特邀授課講師,清華大學(xué)深圳研究院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院授課講師,眾多銀行證券等金融機(jī)構(gòu)特聘講師。
劉成熙老師曾是臺(tái)灣知名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實(shí)戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場,以及人力資源),9年管理咨詢與培訓(xùn)功底,全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(diǎn)(國企、私企、中資、外資企業(yè))的全部營運(yùn),以國際化的培訓(xùn)理念,傳授學(xué)員實(shí)戰(zhàn)思路,透過突破習(xí)慣領(lǐng)域,用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法;讓學(xué)員成功突破心智模式,讓學(xué)員產(chǎn)生行動(dòng)帶領(lǐng)企業(yè)再創(chuàng)佳績)。專注行業(yè)銀行,電力,新能源新材料,裝備制造業(yè)等。
歷經(jīng):臺(tái)灣大英法律事務(wù)所所長;歐亞法律事務(wù)所合伙律師;雍華國際電子有限公司CEO;春達(dá)國際股份有限公司總經(jīng)理;臺(tái)灣麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行副總;廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理兼華北區(qū)總經(jīng)理;深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO。
劉成熙老師授課現(xiàn)場
諾達(dá)老師是一家行業(yè)內(nèi)比較有知名度的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
諾達(dá)老師創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個(gè)省市,成員主要分布在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州等地。公司致力于吸收國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念、方法,總結(jié)優(yōu)秀企業(yè)管理實(shí)踐,經(jīng)過多年時(shí)間的發(fā)展與沉淀,如今已擁有豐富的師資資源,并從中整合了一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購物流、項(xiàng)目管理及國學(xué)智慧十幾個(gè)領(lǐng)域,為各行各業(yè)提供系統(tǒng)、專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)、有效的培訓(xùn)服務(wù)體系,為企業(yè)提供高效的企業(yè)管理培訓(xùn)解決方案,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,獲得了眾多企業(yè)的認(rèn)可。
諾達(dá)老師與58同城、中國人壽財(cái)險(xiǎn)、可口可樂、美的、中國建設(shè)銀行、招商銀行、中國平安、貴州茅臺(tái)、馬克華菲、東方海陸、海南航空、南方航空、中興、聯(lián)想、浪潮、日立、中國一汽、東風(fēng)日產(chǎn)、比亞迪、廣汽集團(tuán)、萬科、恒大、順豐、申通、伊利、蒙牛、農(nóng)夫山泉、哈藥集團(tuán)、昆藥集團(tuán)等知名大企業(yè)都有合作,多次提供專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)、有效的企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)。
課程咨詢>>>與我溝通(每天前3名可以獲取1000元的內(nèi)訓(xùn)課優(yōu)惠券哦)
電話溝通:18898361497 葉老師
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