什么樣的育嬰師才受雇主歡迎

以下內容，是從雇主角度來聊怎么選擇到一個合適的育嬰師，而作為育嬰師，我們卻可以透過雇主的視角，來了解自己要怎么做才能滿足客戶的需求，做一個受歡迎的育嬰師。

要找到一個合適的育嬰師，首先要擺正自己和家人對育嬰師認知，剔除一些錯誤認識和偏見，更利于我們選擇到專業(yè)的育嬰師，在以后的工作中也能相互配合和合作，獲得更好的育兒效果。

選擇育嬰師三大誤區(qū)

誤區(qū)一：年齡

很多家長都會認為年齡偏大的育嬰師要比年輕的育嬰師好，因為經驗比較足，但是有一個問題要值得關注的是，孩子在月齡偏小的時候心理教育是不可忽視的，年長者容易忽視這一部分。

誤區(qū)二：住家

現(xiàn)在許多家長覺得育嬰師住在家里可以更好的幫助照顧孩子，其實孩子的教育更多的是需要父母的陪伴，父母還是要盡可能多地抽出時間來陪伴寶寶。

誤區(qū)三：學歷

家長都希望自己請的育嬰師能夠是高學歷的，覺得這樣給寶寶的教育能夠更好。其實孩子在小的時候，教育應從身邊事物及父母的言行舉止開始，對育嬰師來說，蕞重要的還是他的專業(yè)性，所以學歷高或低并不是衡量一個育嬰師好壞的標準。

寶寶多大請育嬰師好？

育嬰師是用現(xiàn)代教育觀念和科學方法對0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的專業(yè)人員，0-3歲是人一生中身體和大腦發(fā)育**迅速的時期，每個家庭都希望自己的孩子聰明、健康，所以育嬰師這個職業(yè)應運而生。

在寶寶剛出生7、8個月后基本就可以找育嬰師了，因為7、8個月的寶寶坐的時候就能比較好了，有的可以扶著東西站起來了，逗寶寶玩的時候，他也可以領會一點，各個方面也開始逐漸發(fā)育。想讓孩子能夠贏在起跑線上，**就是找一個專業(yè)的育嬰師來培養(yǎng)寶寶的各個方面特征。

如何挑選合適的育嬰師？

1、育嬰師的身體要健康

家政服務人員首先必須要有健康的身體，才能較好的照顧孩子。如果其本身身體虛弱，甚至有傳染性疾病，那對孩子來說，都是非常危險的。所以，選擇育兒嫂的時候必須要先查看其健康證，決不能不當一回事。

2、育嬰師有良好的精神風貌

良好的精神風貌包括大方得體的言行，干凈利索的外表，對自己的服務充滿自信，熱愛自己的職業(yè)，有較好的教養(yǎng)，禮貌待人等等方面。

3、育嬰師要有良好的個人素質

有責任感、讓人信賴，無論是她的品行還是她的職業(yè)技能。

4、有愛心，喜歡小孩子

一位優(yōu)秀的育嬰師一定要有一顆愛孩子的心，對待每個客戶的孩子都視如己出。像對待自己的孩子一樣呵護這個初為父母的家庭的每一個成員，要讓他（她）們感到是自己的親人在照顧自己。

5、有專業(yè)的服務水平

育嬰師要有具有專業(yè)技能，具備全面的科學育兒知識，能對常見的問題做出準確判斷和妥善處理。

6、蕞好選擇成熟穩(wěn)健的育嬰師

育嬰師不同于普通保姆，需要成熟穩(wěn)重，大量的經驗積累。35-45歲是服務人員的蕞佳年齡，他們既有豐富的經驗，又年富力強，能夠承擔繁重的護理工作。

再附上面試育嬰師的20個問題集，方便你面試時作參考。

1、如何培養(yǎng)寶寶良好的生活規(guī)律？

2、如何培養(yǎng)寶寶的穿衣能力？

3、小嬰兒常見生理現(xiàn)象的鑒別與護理

4、兒童安全須知(含舉例十項)

5、孩子說臟話時父母的對策

6、嬰兒怯生與現(xiàn)代素質培養(yǎng)

7、嬰幼兒良好心理個性培養(yǎng)(舉例十項)

8、如何幫助寶寶建立自信

9、如何進行孩子的挫折感教育

10、育嬰師的職業(yè)前景介紹

11、情緒情感對嬰兒的影響

12、運動對嬰兒的作用

13、語言開發(fā)及培養(yǎng)的重要性

14、懲罰孩子的方法和藝術

15、嬰幼兒早期家庭教育方法(舉例十項)

16、寶寶營養(yǎng)與輔食添加的技巧

17、如何教寶寶自己吃飯

18、舉一案例分析相關法律法規(guī)對母嬰的保障

19、嬰幼兒季節(jié)性常見病的防與治

20、如何培養(yǎng)孩子的自我意識(自選一年齡段)

另外，對于育嬰師來說，要成為一個專業(yè)高薪的育嬰工作者，也可以把以上的要求作為一個參考，在職業(yè)修煉中不斷去完善，一 一掌握這些知識技能，具備這些素養(yǎng)，那我們追求的工作順心、工資高這些福利就會主動來找你的。

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