B2B市場營銷規(guī)劃與目標(biāo)執(zhí)行管理
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2024-04-11
先有目的,然后才會有方向;先有目標(biāo),然后才能有計劃。營銷體系,作為公司發(fā)展的驅(qū)動器和龍頭,營銷目標(biāo)的管理,直接關(guān)系到公司業(yè)績的達(dá)成。
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先有目的,然后才會有方向;先有目標(biāo),然后才能有計劃。營銷體系,作為公司發(fā)展的驅(qū)動器和龍頭,營銷目標(biāo)的管理,直接關(guān)系到公司業(yè)績的達(dá)成。當(dāng)然,合理的目標(biāo),會激勵員工前行;不合理的目標(biāo),甚至?xí)靷麊T工的積極性。因此,營銷目標(biāo)的制定,不僅是公司或個人意志的產(chǎn)物,更是市場洞察和分析的結(jié)果??墒牵袌銮ё?nèi)f化,客戶需求捉摸不定,那么,如何洞察市場?如何發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會?如何制定合理的營銷目標(biāo)?如何基于營銷目標(biāo)確定營銷策略并制定行動計劃?如何管理目標(biāo)并確保營銷目標(biāo)的實現(xiàn)?如何將公司目標(biāo)與個人目標(biāo)形成綁定?這其中,需要哪些組織上的保障?這便是本次培訓(xùn)的內(nèi)容。
B2B銷售課程介紹
B2B銷售培訓(xùn)內(nèi)容
一、市場洞察與營銷戰(zhàn)略規(guī)劃
1、市場營銷戰(zhàn)略概述
●營銷戰(zhàn)略內(nèi)涵
●戰(zhàn)略意圖與目標(biāo)初定
●差距分析
2、市場洞察與分析
●宏觀分析與PEST工具
●客戶分析
●競爭分析
●案例:華為成為世界第一的彎道超車
●研討:戰(zhàn)略洞察與分析
3、安索夫矩陣與營銷戰(zhàn)略選擇
●安索夫矩陣與營銷戰(zhàn)略
●存量市場經(jīng)營
●增量市場拓展
●市場細(xì)分的維度
●細(xì)分市場的選擇因素
●市場吸引力評估
●研討:基于市場洞察的戰(zhàn)略選擇
●SWOT分析與戰(zhàn)略選擇分析
二、目標(biāo)客戶分析與營銷策略
1、客戶分析與價值管理
●客戶的價值分類
●客戶感知價值構(gòu)成
●客戶價值主張分類
●案例:華為營銷三板斧
●研討:客戶感知價值提升
●客戶終身價值評估
●基于終身價值的客戶分類
●客戶價值的分類管理
●案例:華為樣板點工程
●研討:客戶終身價值挖掘
2、市場營銷策略組合4P
●產(chǎn)品營銷策略
n 產(chǎn)品的概念與內(nèi)涵
n 目標(biāo)市場與產(chǎn)品組合
n 產(chǎn)品定位類型與步驟
n 產(chǎn)品生命周期管理
n 波士頓矩陣與產(chǎn)品策略
●渠道策略
n 渠道的內(nèi)涵
n 渠道設(shè)計的維度
n 渠道設(shè)計的選擇因素
●價格策略
n 定價的導(dǎo)向與方法
n 調(diào)價反應(yīng)與定價策略
●促銷的內(nèi)涵與策略
n 促銷的內(nèi)涵
n 客戶購買行為分析
n 促銷策略與方法
●研討:基于目標(biāo)的市場營銷策略
3、華為分級項目管理策略
三、營銷目標(biāo)與營銷計劃管理
1、目標(biāo)管理與目標(biāo)制定
●目標(biāo)管理的內(nèi)涵
●目標(biāo)設(shè)定程序
●目標(biāo)的SMART原則
●機(jī)會點分析的四個維度
●營銷戰(zhàn)略沙盤與目標(biāo)確定
●研討:營銷戰(zhàn)略沙盤與目標(biāo)
2、目標(biāo)執(zhí)行與任務(wù)分解
●PDCA的內(nèi)涵
●目標(biāo)分解剝洋蔥法
●關(guān)鍵任務(wù)設(shè)計與WBS
●LTC營銷流程與任務(wù)分析
●研討:關(guān)鍵營銷任務(wù)設(shè)計
3、營銷計劃與執(zhí)行管理
●責(zé)任矩陣
●任務(wù)執(zhí)行5W2H
●營銷活動計劃與執(zhí)行
●研討:基于目標(biāo)的營銷計劃
●執(zhí)行檢查與調(diào)整
4、PDCA與營銷執(zhí)行力提升
四、營銷組織保障與績效管理
1、績效管理概念與方法
●績效的內(nèi)涵
●績效管理的概念
●績效管理的關(guān)鍵任務(wù)
●績效管理的特別要義
2、常用的績效管理方法
●KPI績效管理的內(nèi)涵
●績效指標(biāo)的篩選技巧
●KPI績效管理的局限性
●平衡記分卡的四個維度
3、績效管理的實施
●從戰(zhàn)略到績效解碼
●戰(zhàn)略解碼流程
●戰(zhàn)略解碼的四個原則
●研討:全流程的績效指標(biāo)設(shè)計
●績效目標(biāo)的產(chǎn)生邏輯
●績效診斷與績效輔導(dǎo)
●績效評價與績效反饋
●績效結(jié)果的應(yīng)用
4、組織保障與資源計劃
●組織管理與激勵
●人才需求與發(fā)展
n 案例:華為人才培訓(xùn)體系
●組織文化與氛圍
●基于營銷目標(biāo)的組織能力建設(shè)
五、回顧與總結(jié):市場營銷規(guī)劃與目標(biāo)執(zhí)行管理
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