邯鄲人力資源管理師
人才急缺 機遇搶先占
快速咨詢邯鄲市人力資源管師培訓
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2020-01-06
導語概要
邯鄲人力資源管理師人才急缺機遇搶先占快速咨詢優(yōu)路教育是一家專業(yè)人力資源管理師培訓機構(gòu),優(yōu)秀的師資力量,**的教育理念。強化精準考前分析,讓考生考試無憂。咨詢熱線：13102661516（微信同號）傾力
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傾力滿足學員需求，大機構(gòu)就要拼實力
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錄播課+直播課+面授課”
三種方式結(jié)合教學
多重選擇總有一種適合你
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全國16大教研基地
就近分配老師上課
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全國200余所省市分校
家門口放心的服務(wù)培訓機構(gòu)
2019人力資源管理師招生簡章
| 班型 | 課時 | 價格 | 模塊 | 配套資料 | 教學說明 |
|---|
| HR專員班 | 96學時 |
一級：1580 |
基礎(chǔ)導學 教材精講 真題解析 專項突破 |
標準講義 歷年真題 |
1.個性化量身定制學習方案； |
| HR經(jīng)理班 | 102學時 |
一級：2380 |
基礎(chǔ)導學 教材精講 真題解析 專項突破 直播密訓 |
標準講義 歷年真題 高頻考點 |
1.班主任1V1指導； |
| HR總監(jiān)班 | 134學時 |
一級：3280 |
基礎(chǔ)導學 教材精講 真題解析 專項突破 直播密訓 考前預測 上崗實操 |
標準講義 歷年真題 高頻考點 黃金押題卷 實操手冊 |
1.班主任1V1指導； |
| 上崗實操班 | 26學時 |
一級：1200 |
招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運用。 | 實操手冊 |
1.贈送實操應(yīng)用手冊； |
人力資源培養(yǎng)
1、培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實際工作內(nèi)容，經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達到厚積薄發(fā)的目的。
2、培養(yǎng)能力型人才。通過系統(tǒng)地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識，提高人力資源管理工作。咨詢熱線：13102661516（微信同號） 劉老師
受政策青睞，國家相關(guān)部門統(tǒng)一組織考試
人力資源管理師
由省級人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級人力資源和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書
證書等級
按照國家職業(yè)標準分為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）
含金量高競爭強，早日考取早得“利”
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受法律認可
在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先
受到國家法律認可
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納入職業(yè)資格證
已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄
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含金量
證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+，考試難度也越來越高
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國家政策扶持
據(jù)國家人社部要求，自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工，可申領(lǐng)“技能提升補貼”，最高可達2000元
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考核依據(jù)
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)
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一勞永逸”
證書考取后全國通用，無需年審，終身有效
機考答題需謹慎，考查內(nèi)容提前知
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考試形式及考點設(shè)置
考試從2018年11月份全面開始實施機考。在各個省份設(shè)置考點。
以重慶市為例，2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個考點，報考人數(shù)5000人，2017年下半年設(shè)置14個考點，報考人數(shù)3815人。
考試時間:每年5月和11月第三個星期日
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考試內(nèi)容
基礎(chǔ)知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
綜合評審（一/二級考）（其它省份沒有公布報考信息）
考試合格率:20%左右
報考時間，方式
上半年：報名，2-3月，打印準考證，5月初，考 試，5月19日，成績查詢，考后1-2月，領(lǐng)取證書，7-8月
下半年：報名，9-10月，打印準考證，11月初，考 試，11月17日，成績查詢，考后1-2月，領(lǐng)取證書，次年1-3月
注：考生在一個考試年度內(nèi)**考試視為通過，60分合格
報名方式（2種）
① 個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名
自己可以登錄當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)，是個人去當?shù)刂付▓竺c現(xiàn)場報名。
② 機構(gòu)團體報名
部分省份是指定的機構(gòu)報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構(gòu)報名，然后才能參加考試。
具體的可以咨詢當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。
注：目前共有北京，江蘇，浙江，廣西，山東，河北，黑龍江，陜西，西藏，江西，廣東，重慶12個省份開通個人網(wǎng)上報名。
其它地區(qū)需要去當?shù)罔b定中心指定報名點或機構(gòu)報名。
考試科目
人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》；二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。理論知識重于記憶，專業(yè)技能考核重于對知識的理解，綜合評審就是考核對知識的應(yīng)用。咨詢熱線：13102661516（微信同號）
特色課程 專項突破
針對新考情下備考難題，專項課程順勢破解
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考情1
去年常規(guī)知識點占60%以上，但出題靈活，難度升高。
方案：3D雙精講課上新
升級課程：增加精講時長，匹配習題講練，快速消化所學知識；
創(chuàng)新教學：全面融入3D動畫、三維立體圖講解重點知識，實現(xiàn)實操化、3D模擬情景化。
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考情2
實務(wù)案例仍是考試難點，現(xiàn)場管理與實操題比重增大。
方案：案例強化課新創(chuàng)破解指數(shù)：
三維教學，引入大量現(xiàn)場和技術(shù)簡圖解析案例專項；
新創(chuàng)案例實操課、三維場景課等強化實操教學；案例108題深度解析?？及咐?
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考情3
考前一周是沖刺逆襲的黃金點，很多考生無重點無方向。
方案：考前集訓拔高破解指數(shù)：
考生集中面授集訓，做預測習題，把握重中之重；
練習標準答案解題，提升做題速度與準確率，實現(xiàn)“會做題，做對題”。
專屬班主任機制，360°管家式服務(wù)【Q&A】
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隨時溝通
學員配置專屬班主任，學員中心（顯示班主任專用手機號、微信、QQ等）隨時溝通處理學習問題。
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評估反饋
實時跟進、督促學員學習進度，評估學習效果，為學員下階段復習備考提供個性化指導方案。
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全程服務(wù)
通過專用手機跟蹤管理學員學習，提供學習指導、政策分析、節(jié)點提醒、就業(yè)咨詢等全方位專屬服務(wù)。
關(guān)于我們
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邯鄲優(yōu)路教育簡介
優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導培訓的綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。
主營項目包括： 工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財經(jīng)類——初/中級經(jīng)濟師、初/中級會計師、注冊會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。
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