企業(yè)內(nèi)訓課程
引領(lǐng)創(chuàng)新 創(chuàng)造價值
在線咨詢濰坊員工團隊拓展培訓
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2020-05-17
導語概要
企業(yè)內(nèi)訓課程引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)造價值在線咨詢在社會經(jīng)濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在，企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地，就要重視對員工的培訓,企業(yè)內(nèi)訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。由此，企業(yè)內(nèi)訓機
在社會經(jīng)濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在，企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地，就要重視對員工的培訓,企業(yè)內(nèi)訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。 由此，企業(yè)內(nèi)訓機構(gòu)應運而生。學校專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務。借鑒國內(nèi)外先進咨詢培訓體系，以企業(yè)的需求為導向，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓課程。不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進的方向，助力發(fā)展，使企業(yè)在經(jīng)濟浪潮中處于不敗之地，越做越強!
你在經(jīng)營企業(yè)時是否遇到以下問題？
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1
企業(yè)沒有方向，做企業(yè)戰(zhàn)略搖擺不定！
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2
企業(yè)利潤低下，銷售額很高但是沒有利潤！
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3
運營成本過高，成本持續(xù)上升，無法控制！
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4
團隊青黃不接，人才復制困難，招不到，干不好！
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5
產(chǎn)品庫存積壓，剛出廠就淘汰，產(chǎn)品無核心競爭力！
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6
想通過學習提升管理系統(tǒng)，但是找不到好機構(gòu)！
企業(yè)內(nèi)訓的重要性
對優(yōu)秀員工進行精神激勵：企業(yè)優(yōu)秀員工是企業(yè)的重要財富，其經(jīng)驗對其他員工更具有借鑒意義。因而，企業(yè)應該對這種經(jīng)驗進行傳播與推廣，實現(xiàn)快速復制的效果。因而，企業(yè)優(yōu)秀員工是企業(yè)內(nèi)部培訓師的重要來源。對于優(yōu)秀員工而言，“內(nèi)部培訓師”的榮譽可能比單純的物質(zhì)激勵效果更好，它代表的是公司對員工個人綜合表現(xiàn)的認可。而且，對其他同事進行培訓與知識分享本身就是一種莫大的精神安慰。在公司內(nèi)部，這種制度一旦形成，還能給其它員工起到示范作用，鼓勵更多的員工成為優(yōu)秀員工。這是企業(yè)內(nèi)訓取得的額外效果。
企業(yè)內(nèi)訓課程簡介
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一、《職業(yè)化優(yōu)秀團隊》
【課程目標】
1. 通過培訓提升員工的工作心態(tài)，意識到改變的重要性，強化員工素養(yǎng)的提升；
2、職業(yè)化的團隊是企業(yè)走向成功的必經(jīng)之路，使參訓學員培訓后在工作中能有效實際運用；
3. 加強公司工作人員的職業(yè)化形象、職業(yè)化工作態(tài)度、職業(yè)化工作道德等；
【課程對象】公司全員各部門
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二、《職業(yè)素養(yǎng)》
【課程目標】
1、明確個人職業(yè)定位；
2、清晰職業(yè)化的素質(zhì)；
3、培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度與工作理念；
4、掌握職業(yè)思維方式、培養(yǎng)職業(yè)心理；
5、員工個人目標與組織目標保持一致；
6、職業(yè)化追求超出期望才能獲得器重；
7、懂得樹立良好的職業(yè)口碑的重要性。
【課程對象】所有工作人員
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三、《職業(yè)化心態(tài)》
【課程目標】
1、幫助員工樹立正確的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識、培養(yǎng)職業(yè)的思考模式和行為習慣；2、轉(zhuǎn)變員工的工作觀念，以主人翁的心態(tài)面對工作；3、改變員工消極被動的工作態(tài)度，培養(yǎng)積極、付出的工作精神；4、樹立對企業(yè)忠誠、負責任的工作態(tài)度，凡事不找借口；5、增強團隊凝聚力，提升員工執(zhí)行力；6、發(fā)揮員工強大的精神力量，提高工作效率，提高企業(yè)績效；7、培養(yǎng)員工的感恩心態(tài)，感恩父母、感恩公司、感恩客戶，懷著感恩的心態(tài)去工作；8、增強員工的學習意識，打造學習型團隊組織；
【課程對象】企業(yè)中層員工、企業(yè)基層員工、新入職員工
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四、《企業(yè)價值文化》
【課程目標】
1. 如何去建立一套適合自己的企業(yè)文化理念體系
2. 如何適應企業(yè)文化轉(zhuǎn)型，如何造勢，讓轉(zhuǎn)型文化深入人心？
3. 如何推進建設體系，培訓體系、傳播體系、目視體系、評價體系。
4. 如何讓這套體系去落地，落到每個員工心里，并能做到言行一致。
5. 企業(yè)文化不是虛的，可落地，有方法，有工具，有理念
【課程對象】適合人群：企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)中高層管理者、HR
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內(nèi)訓價值與特色
整體效應=專門量身定制,企業(yè)整體參與,學員針對性和互動性更強,提升企業(yè)績效。
為什么選擇思恩教育？
思恩教育近期培訓
福田雷沃重工
2019年4月，思恩教育再次受邀為北汽福田雷沃重工進行了為期一周的《品質(zhì)服務提升課程》培訓，這是劉雙雙老師第四次走進福田為其員工進行培訓，在今天的課程中，課程重點對于服務的理解，做好服務不一定非要“認真”但一定要“用心”！
劉老師講解
參訓人員認真記錄
培訓完之后，7月，思恩教育又為參訓人員進行了兩天的實操培訓，以加強服務技能。
初次培訓現(xiàn)場
第二次實操培訓現(xiàn)場
思恩教育 演講口才與素質(zhì)教育培訓專家
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思恩教育學校介紹
濰坊思恩教育咨詢有限公司是一家專注于成人演講口才、企業(yè)培訓、青少年訓練營、青少年成長教育的高端培訓機構(gòu)。 下設思恩青少年教育、思恩青訓部、思恩成人培訓及企業(yè)內(nèi)訓，有著近10年的成功培訓經(jīng)驗， 與包括世界500強在內(nèi)的百余家企業(yè)有著合作關(guān)系，幫助了1000多名小學、中學、大學各個年齡段的學生， 思恩秉承著“集思廣益 感恩教育”的文化理念，希望與您攜手同行，為您的美好未來加油助航。
如需了解更多課程信息，學習費用，學校地址，申請試聽名額等，歡迎撥打我們咨詢電話：186-6045-7986 李老師，歡迎咨詢我們在線客服。
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