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濰坊員工執(zhí)行力培訓

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2020-05-17

導語概要

企業(yè)內訓課程基于標桿經驗,結合行業(yè)**實踐,輸出定制化解決方案。在線咨詢企業(yè)內訓是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施

  • 濰坊員工執(zhí)行力培訓

    企業(yè)內訓課程

    基于標桿經驗,結合行業(yè)**實踐,輸出定制化解決方案。

    在線咨詢
企業(yè)內訓是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。企業(yè)培訓都會根據(jù)自身企業(yè)的實際情況去展開談論和培訓,為企業(yè)帶來效益和價值。

企業(yè)內訓前景分析

  • 濰坊員工執(zhí)行力培訓

    市場需求

    在社會經濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在,企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓,企業(yè)內訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。

  • 濰坊員工執(zhí)行力培訓

    訓練服務

    專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務。借鑒國內外先進咨詢培訓體系,以企業(yè)的需求為導向,為企業(yè)量身定制內訓課程。提高人員素質、能力、工作績效。

  • 濰坊員工執(zhí)行力培訓

    開拓創(chuàng)新

    思恩教育企業(yè)內訓機構不斷開拓創(chuàng)新,為企業(yè)指引前進的方向,助力發(fā)展,使企業(yè)在經濟浪潮中處于不敗之地,越做越強! 核心價值觀:誠信、專業(yè)、服務、共贏。

企業(yè)內訓的重要性

縮短學習曲線:知識大體可以分為兩類,一類是直接知識或實踐型知識,需要個人去體驗才能獲得,所謂“實踐出真知”就是這樣的道理;另一類是間接知識,可以通過他人傳授與講解實現(xiàn)知識傳播的功效。對于一類知識,其學習曲線相對較長,要求的周期長,如學生學習基礎性知識就是如此。但對于一個參與市場競爭的企業(yè)來講,一種方式顯然是沒有效率的,一定會在“快魚吃慢魚”的游戲中被淘汰。因此,企業(yè)員工就應該學會快速學習,縮短學習曲線,學會“站在巨人的肩膀上”。在企業(yè)內訓中,無論是企業(yè)內部培訓師還是外部培訓師都能夠通過知識共享的形式實現(xiàn)知識轉移,幫助企業(yè)員工快速成長。

企業(yè)內訓課程簡介

  • 一、《職業(yè)化優(yōu)秀團隊》

    【課程目標】

    1. 通過培訓提升員工的工作心態(tài),意識到改變的重要性,強化員工素養(yǎng)的提升;

    2、職業(yè)化的團隊是企業(yè)走向成功的必經之路,使參訓學員培訓后在工作中能有效實際運用;

    3. 加強公司工作人員的職業(yè)化形象、職業(yè)化工作態(tài)度、職業(yè)化工作道德等;

    【課程對象】公司全員各部門

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  • 二、《職業(yè)素養(yǎng)》

    【課程目標】

    1、明確個人職業(yè)定位;

    2、清晰職業(yè)化的素質;

    3、培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度與工作理念;

    4、掌握職業(yè)思維方式、培養(yǎng)職業(yè)心理;

    5、員工個人目標與組織目標保持一致;

    6、職業(yè)化追求超出期望才能獲得器重;

    7、懂得樹立良好的職業(yè)口碑的重要性。

    【課程對象】所有工作人員

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  • 三、《職業(yè)化心態(tài)》

    【課程目標】

    1、幫助員工樹立正確的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識、培養(yǎng)職業(yè)的思考模式和行為習慣;2、轉變員工的工作觀念,以主人翁的心態(tài)面對工作;3、改變員工消極被動的工作態(tài)度,培養(yǎng)積極、付出的工作精神;4、樹立對企業(yè)忠誠、負責任的工作態(tài)度,凡事不找借口;5、增強團隊凝聚力,提升員工執(zhí)行力;6、發(fā)揮員工強大的精神力量,提高工作效率,提高企業(yè)績效;7、培養(yǎng)員工的感恩心態(tài),感恩父母、感恩公司、感恩客戶,懷著感恩的心態(tài)去工作;8、增強員工的學習意識,打造學習型團隊組織;

    【課程對象】企業(yè)中層員工、企業(yè)基層員工、新入職員工

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  • 四、《企業(yè)價值文化》

    【課程目標】

    1. 如何去建立一套適合自己的企業(yè)文化理念體系

    2. 如何適應企業(yè)文化轉型,如何造勢,讓轉型文化深入人心?

    3. 如何推進建設體系,培訓體系、傳播體系、目視體系、評價體系。

    4. 如何讓這套體系去落地,落到每個員工心里,并能做到言行一致。

    5. 企業(yè)文化不是虛的,可落地,有方法,有工具,有理念

    【課程對象】適合人群:企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)中高層管理者、HR

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專業(yè)優(yōu)勢

專注于企業(yè)職業(yè)化提升方案

對管理體系深入研究和創(chuàng)新

實現(xiàn)真正技能轉移

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    關注內訓落地實施,針對企業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務特點,傳遞項目知識和經驗.

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    專注于企業(yè)職業(yè)化提升方案,對管理體系深入研究和創(chuàng)新,實現(xiàn)真正技能轉移.

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    提供管理提升咨詢,幫助企業(yè)推行落地實施及優(yōu)化,實現(xiàn)共同的目標和價值.

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思恩教育近期培訓

商務PPT設計制作課程

2018年11月,在思恩教育欣生演講萬達校區(qū),成人商務PPT設計與制作課程開課了,此次任課老師是玄武老師,參與課程的有三十多位成人學員,玄老師從PPT風格與演示趨勢,內容轉化為設計方案,PPT制作細則,動畫演示,PPT高階應用等方面為學員奉獻了一場精彩的課程。

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玄老師講解演示趨勢

培訓結束后,全體學員合影

思恩教育 演講口才與素質教育培訓專家
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思恩教育學校介紹

濰坊思恩教育咨詢有限公司是一家專注于成人演講口才、企業(yè)培訓、青少年訓練營、青少年成長教育的高端培訓機構。 下設思恩青少年教育、思恩青訓部、思恩成人培訓及企業(yè)內訓,有著近10年的成功培訓經驗, 與包括世界500強在內的百余家企業(yè)有著合作關系,幫助了1000多名小學、中學、大學各個年齡段的學生, 思恩秉承著“集思廣益 感恩教育”的文化理念,希望與您攜手同行,為您的美好未來加油助航。

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