企業(yè)內訓課程
基于標桿經驗,結合行業(yè)**實踐,輸出定制化解決方案。
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來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2020-05-17
企業(yè)內訓課程基于標桿經驗,結合行業(yè)**實踐,輸出定制化解決方案。在線咨詢企業(yè)內訓是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施
在社會經濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在,企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓,企業(yè)內訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。
專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務。借鑒國內外先進咨詢培訓體系,以企業(yè)的需求為導向,為企業(yè)量身定制內訓課程。提高人員素質、能力、工作績效。
思恩教育企業(yè)內訓機構不斷開拓創(chuàng)新,為企業(yè)指引前進的方向,助力發(fā)展,使企業(yè)在經濟浪潮中處于不敗之地,越做越強! 核心價值觀:誠信、專業(yè)、服務、共贏。
【課程目標】
1. 通過培訓提升員工的工作心態(tài),意識到改變的重要性,強化員工素養(yǎng)的提升;
2、職業(yè)化的團隊是企業(yè)走向成功的必經之路,使參訓學員培訓后在工作中能有效實際運用;
3. 加強公司工作人員的職業(yè)化形象、職業(yè)化工作態(tài)度、職業(yè)化工作道德等;
【課程對象】公司全員各部門
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【課程目標】
1、明確個人職業(yè)定位;
2、清晰職業(yè)化的素質;
3、培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度與工作理念;
4、掌握職業(yè)思維方式、培養(yǎng)職業(yè)心理;
5、員工個人目標與組織目標保持一致;
6、職業(yè)化追求超出期望才能獲得器重;
7、懂得樹立良好的職業(yè)口碑的重要性。
【課程對象】所有工作人員
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【課程目標】
1、幫助員工樹立正確的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識、培養(yǎng)職業(yè)的思考模式和行為習慣;2、轉變員工的工作觀念,以主人翁的心態(tài)面對工作;3、改變員工消極被動的工作態(tài)度,培養(yǎng)積極、付出的工作精神;4、樹立對企業(yè)忠誠、負責任的工作態(tài)度,凡事不找借口;5、增強團隊凝聚力,提升員工執(zhí)行力;6、發(fā)揮員工強大的精神力量,提高工作效率,提高企業(yè)績效;7、培養(yǎng)員工的感恩心態(tài),感恩父母、感恩公司、感恩客戶,懷著感恩的心態(tài)去工作;8、增強員工的學習意識,打造學習型團隊組織;
【課程對象】企業(yè)中層員工、企業(yè)基層員工、新入職員工
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【課程目標】
1. 如何去建立一套適合自己的企業(yè)文化理念體系
2. 如何適應企業(yè)文化轉型,如何造勢,讓轉型文化深入人心?
3. 如何推進建設體系,培訓體系、傳播體系、目視體系、評價體系。
4. 如何讓這套體系去落地,落到每個員工心里,并能做到言行一致。
5. 企業(yè)文化不是虛的,可落地,有方法,有工具,有理念
【課程對象】適合人群:企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)中高層管理者、HR
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專注于企業(yè)職業(yè)化提升方案
對管理體系深入研究和創(chuàng)新
實現(xiàn)真正技能轉移
2018年11月,在思恩教育欣生演講萬達校區(qū),成人商務PPT設計與制作課程開課了,此次任課老師是玄武老師,參與課程的有三十多位成人學員,玄老師從PPT風格與演示趨勢,內容轉化為設計方案,PPT制作細則,動畫演示,PPT高階應用等方面為學員奉獻了一場精彩的課程。
玄老師講解演示趨勢
培訓結束后,全體學員合影
濰坊思恩教育咨詢有限公司是一家專注于成人演講口才、企業(yè)培訓、青少年訓練營、青少年成長教育的高端培訓機構。 下設思恩青少年教育、思恩青訓部、思恩成人培訓及企業(yè)內訓,有著近10年的成功培訓經驗, 與包括世界500強在內的百余家企業(yè)有著合作關系,幫助了1000多名小學、中學、大學各個年齡段的學生, 思恩秉承著“集思廣益 感恩教育”的文化理念,希望與您攜手同行,為您的美好未來加油助航。
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