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課程簡介：人力資源管理師報考條件：具備以下條件之一者，可申報四級:1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年以上；2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證（含應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。具備以下條件之一者，可申報三級:1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級職業(yè)資格證/職業(yè)技能等級證后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)...[詳情]

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課程簡介：人力資源師培訓(xùn)課程從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。人力資源經(jīng)理(humanresourcemanager，HRM)是指計劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機構(gòu)的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。人力資源經(jīng)理證書是是人力資源和社會**部教育培訓(xùn)中心面向全國推出的人力資源經(jīng)理培訓(xùn)項目，《人力資源經(jīng)理》證書是一...[詳情]

課程簡介：人力資源師培訓(xùn)課程從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。人力資源經(jīng)理(humanresourcemanager，HRM)是指計劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機構(gòu)的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。人力資源經(jīng)理證書是是人力資源和社會**部教育培訓(xùn)中心面向全國推出的人力資源經(jīng)理培訓(xùn)項目，《人力資源經(jīng)理》證書是一...[詳情]

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