課程簡介:寧波2023年職業(yè)技能大賽1、參賽對象:職工組參賽對象為16周歲以上、法定退休年齡以內,具有競賽主辦地行政戶籍(或居住證)或在競賽主辦地行政區(qū)域參加社會保險(含單一險)不低于6個月的相關職業(yè)(工種)從業(yè)人員。2、補貼對象:累計繳納社保失業(yè)險36個月以上的企業(yè)職工。3、技能大賽項目:企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員、養(yǎng)老護理員、育嬰員、保育師、花藝、茶藝師、電子商務師、咖啡師等。4、參賽條件:鄞州...[詳情]
課程簡介:上元教育人力資源師培訓專業(yè)培訓,資深講師,完成屬于你的HR修煉成長日記快速咨詢強大的教研能力教研團隊的強大,百人教研團隊,持續(xù)去研發(fā)課程全面課程體系獨立型的運營模式,品牌化的課程體系革新教材教輔持續(xù)研發(fā)教材教輔,完美契合的課程體系點擊索取重點樣卷寧波上元人力資源課程【教學方式】專業(yè)培訓,資深講師早報考,早拿證,早補貼;提前報考降低考證難度風險。基礎知識掌握到位專業(yè)術語,模塊提煉,知識劃分成重點、考...[詳情]
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課程簡介:企業(yè)人力資源管理師目標前景自古以來,人才和錢財都是任何事業(yè)滾滾前進的兩個車輪?!爸松朴?,得人心者得天下”,人的管理其實正是一切管理的核心。人事管理日常工作涵蓋人事任用、績效考評、日??记凇T工培訓、招聘等,從業(yè)者要具有較強的理解、協(xié)調溝通能力,博聞強記,平易近人等較高的綜合素質。選擇本專業(yè),需要有意識地提高自己各方面的能力,克服自己的性格弱點,端正心態(tài),主動接觸交流,學習為人處事的藝術,參加職業(yè)...[詳情]
課程簡介: 2018年上半年人力資源管理師(國家二、三、四級) (享受政府補助1200-2500元/人,僅限180個名額) 一、行業(yè)背景 我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,也反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。相對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,據(jù)調查,大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1....[詳情]
課程簡介: |寧波上元教育人力資源管理師培訓課程人力資源行業(yè)前景:我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,據(jù)調查顯示,很多都是干行政出身的,近幾年有高校開設了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,中國人才資源隊伍的素質,不僅急需在總體上大力提升,而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉變:由再現(xiàn)型素質向開拓創(chuàng)...[詳情]
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