上海入職和離職管理培訓(xùn)

課程大綱

一、勞動合同法和勞動相關(guān)法律法規(guī)

1. 勞動合同法發(fā)展的過程；

2. 目前在運用的勞動相關(guān)法律法規(guī)；

3. 勞動糾紛處理的分工策略。

二、關(guān)于員工入職的勞動法律規(guī)定

1. 勞動合同法調(diào)節(jié)的勞動關(guān)系種類；

2. 建立勞動關(guān)系應(yīng)該注意的幾個方面？；

3. 關(guān)于勞動關(guān)系的案例解析；

4. 勞動合同法關(guān)于勞動合同訂立的規(guī)定；

5. 訂立勞動合同應(yīng)該注意的幾個方面；

6. 應(yīng)該如何來設(shè)立勞動合同期限？

7. 勞動合同怎么簽也有訣竅；

8. 無固定期限勞動合同怎么簽？

9. 勞動合同訂立相關(guān)案例解析；

10. 關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定；

11. 試用期如何定更合理？

12. 試用期訂立相關(guān)案例解析。

三、關(guān)于員工離職的勞動法律規(guī)定

1. 勞動合同的解除和終止是一回事嗎？

2. 勞動合同解除的規(guī)定；

3. 勞動合同解除的幾種陷阱；

4. 公司提出解除勞動合同應(yīng)注意點；

5. 員工提出解除勞動合同應(yīng)該怎么做？

6. 勞動合同解除的案例解析；

7. 勞動合同解除的違約金該怎么付？

8. 違約金支付的案例解析，

9. 勞動合同終止的規(guī)定；

10. 勞動合同終止應(yīng)該注意的幾個方面；

11. “三期”女員工的勞動合同解除和終止；

12. “三期”女員工的勞動關(guān)系應(yīng)該如何操作；

13. “三期”女員工勞動關(guān)系管理的案例解析。