易淑蓉老師是一位在人力資源管理領(lǐng)域極具影響力和專業(yè)能力的專家。

她擁有近 20 年的豐富經(jīng)驗(yàn)，包括 12 年中大型企業(yè)的人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷，從基層職位逐步晉升至執(zhí)行副總裁，對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和人力資源管理有全面且深入的理解；還有 8 年的管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)了眾多行業(yè)的上百家客戶。

她是企業(yè)全方位動(dòng)力系統(tǒng)“四力模型”的創(chuàng)始人，出版了《引爆組織潛能》一書，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，形成了獨(dú)到的見解。

在項(xiàng)目咨詢方面表現(xiàn)出色，為眾多企業(yè)提供了有效的薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)和人力資源優(yōu)化方案，舉辦了大量的培訓(xùn)和分享會(huì)，幫助眾多企業(yè)解決了實(shí)際問題。

在授課風(fēng)格上，親和力強(qiáng)，能夠迅速與學(xué)員建立良好關(guān)系；聚焦問題，針對(duì)實(shí)際工作場(chǎng)景提出典型問題，激發(fā)思考；多維互動(dòng)，通過(guò)多種教學(xué)形式引導(dǎo)學(xué)員互動(dòng)；深度參與，通過(guò)豐富的活動(dòng)形式促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)化和課堂改變。

總的來(lái)說(shuō)，易淑蓉老師在專業(yè)能力、實(shí)踐成果和教學(xué)方法上都具有顯著的優(yōu)勢(shì)，是一位值得信賴和尊敬的人力資源管理講師。