機(jī)構(gòu)資訊
隨著企業(yè)對(duì)人才的依賴越來(lái)越強(qiáng)，如何平衡企業(yè)與人才的關(guān)系？勞資雙方如何從對(duì)立走向合作？如何科學(xué)合理分配利益從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才的雙贏？本課程從企業(yè)成本分析入手，講授如何做好薪酬診斷、企業(yè)崗位價(jià)值評(píng)估和設(shè)計(jì)勝任度評(píng)價(jià)系統(tǒng)為基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)，建立福利體系，課程重點(diǎn)講授寬帶薪酬的設(shè)計(jì)技巧，為企業(yè)薪酬改革和創(chuàng)新分配機(jī)制提供方法論。
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天津
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