目前人力資源管理師考多少分能過(guò)？

　　1.職業(yè)道德成績(jī)：總分為20分，12分為及格。

　　2.理論知識(shí)成績(jī)：總分為100分，60分為及格。

　　3.操作技能成績(jī)：總分為100分，60分為及格。

　　職業(yè)道德成績(jī)和理論成績(jī)合并為知識(shí)考試成績(jī)(職業(yè)道德成績(jī)占20%，理論知識(shí)成績(jī)占80%)。知識(shí)考試成績(jī)和操作技能成績(jī)二者中只要有一項(xiàng)低于60分就視為未通過(guò)，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考時(shí)只參加不合格項(xiàng)目考試。

　　人力資源管理師一級(jí)：

　　1、人力資源管理師一級(jí)考試模塊

　　(1)職業(yè)道德、理論考試

　　A、考試內(nèi)容：理論知識(shí)(100分)和職業(yè)道德(10分)

　　B、題型：選擇題

　　C、題量：125道

　　D、答題方式：題卡作答

　　E、成績(jī)折算方法：理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī) 理論知識(shí)成績(jī)*90%。

　　(2)專業(yè)技能考試

　　A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)

　　B、題型：簡(jiǎn)答題(20分)、綜合分析題(80分)

　　C、答題方式：閉卷紙筆作答

　　D、成績(jī)折算方法：專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。

　　(3)綜合評(píng)審

　　A、考試內(nèi)容：文件筐

　　B、題型：10道文件筐

　　C、答題方式：閉卷紙筆作答

　　D、成績(jī)折算方法：綜合評(píng)審成績(jī)=綜合評(píng)審成績(jī)*60%

　　2、人力資源管理師一級(jí)評(píng)定成績(jī)

　　理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)。

　　人力資源管理師二級(jí)考試：

　　1.人力資源管理師二級(jí)考試模塊

　　(1)職業(yè)道德和理論知識(shí)考試

　　①考試內(nèi)容：職業(yè)道德(10分)和理論知識(shí)(100分)

　?、陬}型：選擇題

　?、垲}量：125道

　?、艽痤}方式：答題卡作答或上機(jī)考試

　?、莩煽?jī)折算方法：職業(yè)道德和理論知識(shí)成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī) 理論知識(shí)成績(jī)×90%

　　注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒(méi)有標(biāo)明分值，但是需要作答。

　　(2)專業(yè)能力考試

　?、倏荚噧?nèi)容：專業(yè)能力(100分)

　?、陬}型：改錯(cuò)題、簡(jiǎn)答題、綜合題

　?、鄞痤}方式：閉卷紙筆作答或上機(jī)考試

　?、艹煽?jī)折算方法：專業(yè)能力成績(jī)=專業(yè)能力成績(jī)×100%

　　(3)綜合評(píng)審(論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作3 000～5 000字)

　　①考試內(nèi)容：論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作(100分)和答辯(100分)

　?、陬}型：撰寫(xiě)論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告、書(shū)面答辯

　?、鄞痤}方式：開(kāi)卷紙筆寫(xiě)作、閉卷書(shū)面答辯

　　④成績(jī)折算方法：綜合評(píng)審成績(jī)=論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作成績(jī)×40% 論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績(jī)×60%

　　2.人力資源管理師二級(jí)評(píng)定成績(jī)

　　理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，并且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，評(píng)定成績(jī)?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。

　　人力資源管理師三級(jí)考試：

　　1.人力資源管理師三級(jí)考試模塊

　　(1)職業(yè)道德和理論知識(shí)考試

　　①考試內(nèi)容：職業(yè)道德(10分)和理論知識(shí)(100分)。

　?、陬}型：選擇題，分為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題兩種題型。

　?、垲}量：125道。

　?、艽痤}方式：答題卡作答或上機(jī)考試。

　?、莩煽?jī)折算方法：職業(yè)道德和理論知識(shí)成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī) 理論知識(shí)成績(jī)×90%。

　　注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒(méi)有標(biāo)明分值，但是需要作答。

　　(2)專業(yè)技能考試

　?、倏荚噧?nèi)容：專業(yè)技能(100分)。

　?、陬}型：簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題(或方案設(shè)計(jì)題、案例分析題)。

　　③答題方式：閉卷紙筆作答。

　?、艹煽?jī)折算方法：專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)×100%。

　　2.人力資源管理師三級(jí)評(píng)定成績(jī)

　　理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。

　　人力資源管理師四級(jí)考試：

　　1.人力資源管理師四級(jí)考試模塊

　　(1)職業(yè)道德、理論考試

　?、倏荚噧?nèi)容：理論知識(shí)(100分);職業(yè)道德(10分)

　　②題型：選擇題

　?、垲}量：125道

　?、艽痤}方式：題卡作答或上機(jī)考試

　?、莩煽?jī)折算方法：理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī) 理 論知識(shí)成績(jī)×90%

　　注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒(méi)有標(biāo)明分值，但是需要作答。

　　(2)專業(yè)能力考試

　?、倏荚噧?nèi)容：專業(yè)能力(100分)

　?、陬}型：簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合題

　?、鄞痤}方式：閉卷紙筆作答或上機(jī)考試

　　④成績(jī)折算方法：專業(yè)能力成績(jī)=專業(yè)能力成績(jī)×100%

　　2.人力資源管理師四級(jí)評(píng)定成績(jī)

　　理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，評(píng)定成績(jī)?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。