人力資源管理師的工作體系是什么

　　人力資源管理關(guān)系：

　　一是制度制訂與制度執(zhí)行的關(guān)系;

　　二是監(jiān)控審核與執(zhí)行申報(bào)的關(guān)系;

　　三是提出需求與提供服務(wù)的關(guān)系。

　　人力資源管理體系運(yùn)作：

　　1.由人事部經(jīng)理根據(jù)工作崗位要求填寫《公司招聘人員需求表》;

　　2.提出招聘人員的需求理由，對(duì)招聘人員的詳細(xì)要求、招聘方式等，上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批;

　　3.通過(guò)后，將《公司招聘人員需求表》轉(zhuǎn)人力資源部;

　　4.由人力資源部首先對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。