請(qǐng)問(wèn)人力資源管理師的證書(shū)每個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)崗位是什么？

　　談不上對(duì)應(yīng)的什么崗位，這個(gè)對(duì)應(yīng)的什么崗位要看公司來(lái)分，小公司一個(gè)三級(jí)證有可能可以做到主管的位置上，大型企業(yè)還要看綜合素質(zhì)，有可能拿到一級(jí)證書(shū)還是個(gè)專(zhuān)員，只不過(guò)會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)罷了；

　　不過(guò)如果你必須分個(gè)369來(lái)，通俗的說(shuō)，三級(jí)企業(yè)人力資源管理師，又叫助理人力資源管理師，一般對(duì)應(yīng)的崗位是人事助理或者人事專(zhuān)員；二級(jí)企業(yè)人力資源管理師，又叫人力資源管理師，一般對(duì)應(yīng)的主管、經(jīng)理，好一點(diǎn)的企業(yè)專(zhuān)員也有，一級(jí)人力資源管理師，又叫高級(jí)人力資源管理師，一般對(duì)應(yīng)的是主管、經(jīng)理、總監(jiān)，少部分做專(zhuān)員的也有。

　　分類(lèi)大概就是這么分，有證書(shū)，有經(jīng)驗(yàn)，才能走向更高的崗位，一般來(lái)說(shuō)單純有證書(shū)，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)用人單位會(huì)重視，但是不會(huì)給太高的崗位，沒(méi)證書(shū)，有經(jīng)驗(yàn)其實(shí)理論知識(shí)少薄弱，兩者兼顧最好。