人力資源管理初級考試有什么條件？

      申報條件

　　企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報條件

　　(一)四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

　　1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

　　2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　(二)三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

　　1、取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

　　2、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

　　3、全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

　　4、具有碩士研究生及以上學歷證書;

　　5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

　　6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　7、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

　　(三)二級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

　　人力資源管理師證書樣本1、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　2、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

　　3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

　　4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　(四)一級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

　　1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

　　2、取得本職業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿3年以上者;

　　3、取得本職業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者;

　　4、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

　　5、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

　　人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷?！袄碚撝R”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。