優(yōu)路教育 人力資源管理師
錄播課+直播課+面授課，多重選擇總有一種適合你
點擊咨詢宣城人力資源管理師培訓哪家機構好
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2021-04-09
導語概要
優(yōu)路教育人力資源管理師錄播課+直播課+面授課，多重選擇總有一種適合你點擊咨詢?yōu)槭裁匆既肆Y源管理師？人力資源管理師考證是排名靠前熱門考證之一；是職場新寵HR經理人必備證書；是從事人力資源管理的資格證，也
為什么要考人力資源管理師？人力資源管理師考證是排名靠前熱門考證之一；是職場新寵HR經理人必備證書；是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎。國家自2003年開始，人力資源管理人員職業(yè)被國家列為實行準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗，目前，許多大中型國企和民企，以及較多的外資企業(yè)，對人力資源工作者的要求越來越高，“持證上崗”已經成為這些比較規(guī)范企業(yè)的必備要求。
含金量高競爭強，早日考取早得“利”
-
受企業(yè)認可
在國內人資領域受到多數(shù)企業(yè)認可
1 -
含金量
國家三年兩次改革，競爭力不言而喻。
3 -
考核依據(jù)
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。
3
-
地方職業(yè)資格
各地方職業(yè)資格認定考評
2 -
國家政策扶持
自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工，可申領2000元不等的“技能提升補貼”
4 -
“一勞永逸”
證書考取后全國通用，無需年審，終身有效。
6
報考流程要牢記，題型分數(shù)知多少？
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等級 |
考試科目 |
鑒定內容 |
題型題量 |
考試方式 |
難度系數(shù) |
合格標準 |
| 一級/二級 |
理論知識 |
職業(yè)道德 |
選擇題25道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
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專業(yè)知識 |
單選題60道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
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一級多選題40道，二級單選題60道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
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專業(yè)技能 |
專業(yè)能力 |
簡答題（2-3題） |
上機考試 |
5星 |
60分 |
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綜合分析題（2-3題） |
上機考試 |
5星 |
60分 |
|||
|
綜合評審 |
綜合評審 |
文件筐或論文 寫作\答辯(1道) |
口頭或書面答辯 |
2-3星 |
60分 |
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| 三級/四級 |
理論知識 |
職業(yè)道德 |
選擇題25道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
|
專業(yè)知識 |
單選題60道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
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|
多選題40道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
|||
|
專業(yè)技能 |
專業(yè)能力 |
簡答題(2道) |
上機考試 | 5星 | 60分 | |
|
計算題(1道) |
上機考試 |
5星 |
60分 |
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綜合題(3道) |
上機考試 |
5星 |
60分 |
企業(yè)人力資源管理師等級分哪幾類？
-
國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行準入制度的職業(yè)，從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作。人力資源管理師共設四個等級，分別為:
四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。
預約學校參觀
傾力滿足學員需求，大機構就要拼實力
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多重班型
錄播課+直播課+面授課
三種方式結合教學
多重選擇總有一種適合你 -
教學與研發(fā)團隊
全國16大教研基地
就近分配老師上課 -
家門口放心機構
全國200余所省市分校家
門口放心的服務培訓機構
人力資源管理師招生簡章
| 班型 | 教學內容 | 配套資料 | 配套服務 |
|---|---|---|---|
|
網(wǎng)絡精選班 |
基礎導學 |
備考指南 智慧一點通 章節(jié)習題訓練 歷年真題詳解 考前復習要點 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑 2、學員專屬題庫APP練習 3、學員專屬班主任服務 4、各類學習提醒服務 5、150+學時 6、VIP1答疑通道 |
|
網(wǎng)絡全程班 |
基礎導學 考點精講 章節(jié)習題 真題詳解 考前串講 套題密訓 考前點題 |
備考指南 智慧一點通 章節(jié)習題訓練 歷年真題詳解 高頻考點串講 仿真預測試卷 考前復習要點 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑 2、學員專屬題庫APP練習 3、學員專屬班主任服務 4、各類學習提醒服務 5、200+學時 6、VIP2答疑通道 7、，僅交納重讀資料費（兩個考期） |
|
班 |
基礎導學 考點精講 章節(jié)習題 真題詳解 考前串講 套題密訓 考前集訓 |
備考指南 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑 |
人力資源管理師備考方法
對于HR這一重要的崗位來說，“持證上崗”已經成為必備要求。如何有效備考人力資源管理師，快速拿證呢？
正式聽課：建議可以找培訓班學習，比自己看書容易集中精神一點，每天規(guī)定學習1-2小時，看2-3課內容。
每學完一章之后記錄好筆記，然后從頭翻閱一遍，加深印象，**能自己梳理一遍知識點。
聽完課，整理好筆記之后，教材附帶了一本練習冊，可以做這一章的專項練習，鞏固一下知識點，同時了解考試的側重點在哪里。
打造全方位服務體系 構建閉合服務生態(tài)圈
Curriculum elements
NO.2
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深度服務
三師共管，定向評估，分期定制個人專屬學習備考方案，針對施教；每日一練服務及規(guī)劃、月度復習規(guī)劃指導、階段性模擬測試、測試結果統(tǒng)計及分析、階段測試講解、不限次數(shù)答疑等。
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個性化服務
個性化學習方案、專職教研答疑服務、VIP專屬題庫、專屬班主任服務、社群管理、?？枷到y(tǒng)等個性化教學服務。
-
智能學習服務
智能檢測聽課狀態(tài)、智能提醒各階段教學安排和課程進度，智能推送課程更新消息和聽課率排名，智能記錄學習成果，生成學習報告。
-
節(jié)點提醒服務
政策、教材上市等重要通知、考務通知、報名記錄、準考證打印提醒、考前溫馨提示及心理咨詢服務。
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其他日常服務
聽課指南、紙質資料快遞及使用指導、日常問題解答、意見建議記錄改進、專屬投訴通道、階段性學習評優(yōu)等。
優(yōu)路教育機構榮譽
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1
2013年獲“培訓品牌影響力教育機構”
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2
2014年獲“中國極具競爭力職業(yè)教育品牌”
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3
2015年獲“知名職業(yè)教育品牌”
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4
2017年獲“年度特色職業(yè)教育品牌”
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5
2018年獲“教育行業(yè)影響力科技公司”
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6
騰訊“2019年度口碑影響力職業(yè)教育品牌”
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7
百度文庫“2019年度職業(yè)教育影響力品牌”
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8
被消費日報網(wǎng)評為“信用建設示范單位”
優(yōu)路教育專注于建工、消安、教師、醫(yī)衛(wèi)、財經、法考、公考、考研等領域職業(yè)資格考前輔導培訓和職業(yè)技能提升培訓，目前，優(yōu)路教育建立了以智慧學習平臺為載體，以職業(yè)人才培養(yǎng)為核心，服務于融合了“高校+孵化器+研發(fā)平臺+產業(yè)基地+創(chuàng)業(yè)”的產、學、研一體化創(chuàng)新體系，同時積極開展職業(yè)技能提升行動，不斷推進新時代特色現(xiàn)代職業(yè)教育建設實踐，已發(fā)展成為探索未來職業(yè)教育發(fā)展新模式的科技教育公司。