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來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-03-31
優(yōu)路教育人力資源管理師錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你點(diǎn)擊咨詢?yōu)槭裁匆既肆Y源管理師?《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域**受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書,還是如
為什么要考人力資源管理師?《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域**受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書,還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一,且范圍廣泛。很多經(jīng)驗(yàn)豐富的HR在工作之余竭力擠出時(shí)間來考證提升自己,其實(shí)不管是崗位硬性要求,還是個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,考取人力資源管理師證書都很有必要!
在國內(nèi)人資領(lǐng)域受到多數(shù)企業(yè)認(rèn)可
1國家三年兩次改革,競爭力不言而喻。
3是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。
3各地方職業(yè)資格認(rèn)定考評(píng)
2自今年起考取證書且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工,可申領(lǐng)2000元不等的“技能提升補(bǔ)貼”
4證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。
6
等級(jí) |
考試科目 |
鑒定內(nèi)容 |
題型題量 |
考試方式 |
難度系數(shù) |
合格標(biāo)準(zhǔn) |
一級(jí)/二級(jí) |
理論知識(shí) |
職業(yè)道德 |
選擇題25道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
專業(yè)知識(shí) |
單選題60道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
||
一級(jí)多選題40道,二級(jí)單選題60道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
|||
專業(yè)技能 |
專業(yè)能力 |
簡答題(2-3題) |
上機(jī)考試 |
5星 |
60分 |
|
綜合分析題(2-3題) |
上機(jī)考試 |
5星 |
60分 |
|||
綜合評(píng)審 |
綜合評(píng)審 |
文件筐或論文 寫作\答辯(1道) |
口頭或書面答辯 |
2-3星 |
60分 |
|
三級(jí)/四級(jí) |
理論知識(shí) |
職業(yè)道德 |
選擇題25道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
專業(yè)知識(shí) |
單選題60道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
||
多選題40道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
|||
專業(yè)技能 |
專業(yè)能力 |
簡答題(2道) |
上機(jī)考試 | 5星 | 60分 | |
計(jì)算題(1道) |
上機(jī)考試 |
5星 |
60分 |
|||
綜合題(3道) |
上機(jī)考試 |
5星 |
60分 |
班型 | 教學(xué)內(nèi)容 | 配套資料 | 配套服務(wù) |
---|---|---|---|
網(wǎng)絡(luò)精選班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) |
備考指南 智慧一點(diǎn)通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 考前復(fù)習(xí)要點(diǎn) |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、150+學(xué)時(shí) 6、VIP1答疑通道 |
網(wǎng)絡(luò)全程班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前點(diǎn)題 |
備考指南 智慧一點(diǎn)通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 高頻考點(diǎn)串講 仿真預(yù)測試卷 考前復(fù)習(xí)要點(diǎn) |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、200+學(xué)時(shí) 6、VIP2答疑通道 7、,僅交納重讀資料費(fèi)(兩個(gè)考期) |
班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前集訓(xùn) |
備考指南 |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 |
對于HR這一重要的崗位來說,“持證上崗”已經(jīng)成為必備要求。如何有效備考人力資源管理師,快速拿證呢?
首先我們要把教材都大致的看一遍,大概了解人力資源管理師都有哪些內(nèi)容,做到心中有數(shù),接下來我們就要把網(wǎng)課和教材習(xí)題結(jié)合起來的學(xué)習(xí),看網(wǎng)課的時(shí)候和書本結(jié)合一起看,看完后及時(shí)的做每一章節(jié)的練習(xí)題。
然后給自己制定一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃,每周甚至每天學(xué)習(xí)多少內(nèi)容,教材至少要看三遍。
最后我們要多做練習(xí)題、押題、模擬卷子、歷年的真題,最后的一個(gè)星期每天都做題,而且做題的時(shí)候必須是計(jì)時(shí)的。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做完后及時(shí)的批改卷子,修改錯(cuò)誤的習(xí)題,如果有不明白的地方,我們一定要及時(shí)的分析答案解析,不要把今天的任務(wù)推到明天去做,明天還有明天的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
分層學(xué)習(xí)規(guī)劃
制定四級(jí)學(xué)習(xí)規(guī)劃,三種學(xué)習(xí)要求,課前、中和后,從學(xué)員學(xué)習(xí)角度,實(shí)現(xiàn)學(xué)員個(gè)人的專屬化的學(xué)習(xí)
咨詢詳情小灶面授
工程計(jì)價(jià)全過程和本省地方定額標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)結(jié)合,點(diǎn)與題結(jié)合分析講解,強(qiáng)化專業(yè)屬地的學(xué)習(xí)內(nèi)容
咨詢詳情梯度測試
根據(jù)智能題庫系統(tǒng),結(jié)合學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,分梯度測試,學(xué)習(xí)效果檢測反饋,實(shí)現(xiàn)更有針對性的專屬化
咨詢詳情打造全方位服務(wù)體系 構(gòu)建閉合服務(wù)生態(tài)圈
Curriculum elements三師共管,定向評(píng)估,分期定制個(gè)人專屬學(xué)習(xí)備考方案,針對施教;每日一練服務(wù)及規(guī)劃、月度復(fù)習(xí)規(guī)劃指導(dǎo)、階段性模擬測試、測試結(jié)果統(tǒng)計(jì)及分析、階段測試講解、不限次數(shù)答疑等。
個(gè)性化學(xué)習(xí)方案、專職教研答疑服務(wù)、VIP專屬題庫、專屬班主任服務(wù)、社群管理、??枷到y(tǒng)等個(gè)性化教學(xué)服務(wù)。
智能檢測聽課狀態(tài)、智能提醒各階段教學(xué)安排和課程進(jìn)度,智能推送課程更新消息和聽課率排名,智能記錄學(xué)習(xí)成果,生成學(xué)習(xí)報(bào)告。
政策、教材上市等重要通知、考務(wù)通知、報(bào)名記錄、準(zhǔn)考證打印提醒、考前溫馨提示及心理咨詢服務(wù)。
聽課指南、紙質(zhì)資料快遞及使用指導(dǎo)、日常問題解答、意見建議記錄改進(jìn)、專屬投訴通道、階段性學(xué)習(xí)評(píng)優(yōu)等。
2013年獲“培訓(xùn)品牌影響力教育機(jī)構(gòu)”
2014年獲“中國極具競爭力職業(yè)教育品牌”
2015年獲“知名職業(yè)教育品牌”
2017年獲“年度特色職業(yè)教育品牌”
2018年獲“教育行業(yè)影響力科技公司”
騰訊“2019年度口碑影響力職業(yè)教育品牌”
百度文庫“2019年度職業(yè)教育影響力品牌”
被消費(fèi)日報(bào)網(wǎng)評(píng)為“信用建設(shè)示范單位”
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