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6S管理制度培訓

來源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時間: | 編輯:佚名

6S管理制度培訓,推行6S值班員制度的目的在于督促員工在工作過程中自檢、互檢,增加責任心,促進員工不斷學習6S知識,提高工作效率,增強企業(yè)活力。各單位可根據(jù)實際情況制定本辦法的實施細則。

    6S管理制度第壹

    一、目的:為了營造一個干凈、整潔、舒適、合理、安全的工作場所和空間環(huán)境;強化公司基礎管理,提升經(jīng)營形象和員工綜合素質(zhì),特制定本制度。

 

    二、適用范圍:本規(guī)定適用于公司全體員工。

 

    三、推行方法:6S推行以PDCA循環(huán)管理模式為方法。

 

 

    6S管理制度第二章

    一、總目的

    強化基礎管理、提升員工素質(zhì)及企業(yè)形象、加強企業(yè)競爭力;營造出整潔、舒適的工作環(huán)境;使得設備保持清潔、員工文明進取、企業(yè)健康發(fā)展。

 

    二、6S的定義、目的

    1、整理

    1.1定義:將工作場所中任何物品區(qū)分為必要的與不必要的,必要的留下來,不必要的徹底清除,騰出空間。

    1.2目的:(1)騰出空間;(2)防止誤用、誤送;(3)塑造清爽的工作場所;

   

    2、整頓

    2.1定義:必要的東西分類按規(guī)定的位置擺放整齊,加以標識,以便在需要時立即找到。

    2.2目的:(1)清除“尋找”的浪費;(2)工作場所清除明了;

    (3)整齊的工作環(huán)境;(4)清除過多的積壓物品;

 

    3、清掃

    3.1定義:清除工作場所的臟污,并防止臟污的發(fā)生,保持工作環(huán)境的干凈明麗。

    3.2目的:(1)保持令人心情愉快的干凈環(huán)境;(2)減少臟污對品質(zhì)的影響;

    (3)減少工業(yè)傷害事故;

 

    4、清潔

    4.1定義:將以上3S實施的做法制度化、規(guī)范化,并貫徹執(zhí)行及維持。

    4.2目的:維持上面的3S成果;

 

    5、素養(yǎng)

    5.1定義:人人養(yǎng)成好習慣,依規(guī)定行事、培養(yǎng)積極進取精神。

    5.2目的:培養(yǎng)具有良好習慣,遵守規(guī)則的員工,營造團隊精神。

 

    6、安全

    6.1定義:養(yǎng)成良好的安全防范意識,減少和杜絕安全事故和人身傷亡事件。

    6.2目的:確保生產(chǎn)現(xiàn)場處于安全狀態(tài),設備運轉(zhuǎn)正常。

 

    【課程背景】

    6S是基于如何提升效率,減少不增值活動而產(chǎn)生的,被不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同性質(zhì)的企業(yè)競相引進的現(xiàn)代工廠管理制度。隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展,6S已經(jīng)成為工廠管理的一股新潮流,它同時也是生產(chǎn)現(xiàn)場管理的基石。雖然6S管理的思路簡單樸素,看似很容易推行,但如果沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓和指導,卻很難抓住其中的關(guān)鍵,經(jīng)常會出現(xiàn)不得要領的現(xiàn)象,無法發(fā)揮6S的巨大作用。


 

    【授課時長】

    (標準版課時為2天共12小時)

 

    【課程收益】

    * 理解企業(yè)中推行6S的重要性,掌握每一個6S的具體實施方法和有效工具;

    * 掌握在企業(yè)內(nèi)系統(tǒng)化推行6S的實施流程和注意事項;

    * 掌握深化、強化6S管理的方法和技能;

    * 讓學員認識到6S管理是推動TPM等精益生產(chǎn)的基礎

    * 讓學員重新認識到公司現(xiàn)場6S管理仍然影響生產(chǎn)的運營效率

    * 讓學員再次檢討發(fā)現(xiàn)公司6S管理方面存在的各種問題

    * 讓學員自己找到6S管理問題的解決方法

 

    【授課對象】

    企業(yè)各級領導、經(jīng)理、生產(chǎn)現(xiàn)場工程師、工段長、班組長、儲備干部等

 

    【授課方法

    理論講授 數(shù)據(jù)分析 圖片案例分享 工具解說 實際操作演練 分組討論 結(jié)果發(fā)布 講師點評 問題答疑課后作業(yè) 內(nèi)容考試與標準答案 改善計劃 課后工具包



    6S管理培訓機構(gòu)

諾達**

諾達**是一家行業(yè)內(nèi)比較有知名度的企業(yè)培訓機構(gòu)。

諾達**創(chuàng)辦于2006年,總部設立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供企業(yè)培訓服務的培訓機構(gòu)。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州等地。公司致力于吸收國內(nèi)外先進的管理理念、方法,總結(jié)優(yōu)秀企業(yè)管理實踐,經(jīng)過多年時間的發(fā)展與沉淀,如今已擁有豐富的師資資源,并從中整合了一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧十幾個領域,為各行各業(yè)提供系統(tǒng)、專業(yè)、實戰(zhàn)、有效的培訓服務體系,為企業(yè)提供高效的企業(yè)管理培訓解決方案,幫助企業(yè)學員學有所成,學有所用,獲得了眾多企業(yè)的認可。

諾達**與58同城、中國人壽財險、可口可樂、美的、中國建設銀行、招商銀行、中國平安、貴州茅臺、馬克華菲、東方海陸、海南航空、南方航空、中興、聯(lián)想、浪潮、日立、中國一汽、東風日產(chǎn)、比亞迪、廣汽集團、萬科、恒大、順豐、申通、伊利、蒙牛、農(nóng)夫山泉、哈藥集團、昆藥集團等知名大企業(yè)都有合作,多次提供專業(yè)、實戰(zhàn)、有效的企業(yè)管理培訓服務。

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電話溝通:18188609073 葉老師


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